入社1年で役職者に！成長の秘訣とは｜広告事業本部社員インタビュー

こんにちは！株式会社フォーイットです。

今回は、広告事業本部に所属する、2021年新卒入社のFさんにインタビュー。
担当業務や部署の雰囲気、入社の決め手などについて伺ってきました！

プロフィール紹介

広告事業本部
リーダー　Fさん

2021年、株式会社フォーイットへ新卒入社。

新卒入社してからのFさんの経歴について教えてください！

1年目
新卒入社、広告運用担当に配属
動画配信サービス、美容系ジャンルを担当
（予算達成率111%）

2年目
動画配信サービス、アプリ系を担当
＜サブリーダーへ昇格＞
（予算達成率113%）

3年目
動画配信サービス、アプリ系を担当
新卒のメンター業務も担う
＜リーダーへ昇格＞

新卒入社後、広告の運用担当として、広告主様の売上拡大や認知度向上のために様々な広告施策のご提案を行ってきました。
また、今年度から新卒社員のメンター業務も任せていただいているので、後輩の育成も頑張っています！

※フォーイットの昇格制度について
要件を満たすと、立候補もしくは上長推薦のもと昇格試験に挑戦することができます。
昇格の判定は個人実績、組織実績、役職別昇格試験、面接等の結果から総合的に判断し、決定されます。（年2回チャンスがあります）

仕事で上手くいかなかった経験はありますか？

やはり新卒1年目の時は、なかなか上手くいかないことが多かったと思います。
新入社員研修で広告業界の知識は教わるものの、実際に広告主様とのコミュニケーションや商談の中で、知識を実践的に活用していくことは慣れるまで苦労しました。

特に、ビジネス経験が浅い中でどう成果を出し、広告主様から信頼していただけるかという部分は悩みましたね。

どうやって乗り越えましたか？

実践経験が少ないのが原因であることが明白だったので、「実践あるのみ！」と、先輩の商談に同席させてもらって勉強したり、ロープレをしたりしながら少しずつ提案の幅を広げていきました。
私は心配性な性格なので、商談する広告主のサービスのリサーチ、市場感の把握、想定される質問への回答など、徹底的な下準備をして不安を解消してから商談に臨んでいましたね。
また、分からないことがあれば（まず自分で調べた上でですが、）広告主様に対しても怖がらずに質問するようにしました。
積極的に行動したことで成果が出て、それが自信に繋がり、広告主様の信頼獲得にも繋がったのかなと思っています。

あとは、純粋に「同期の中で1番早く結果を出したい」という気持ちも、結構大きなモチベーションになっていました（笑）

どんなところに仕事の魅力・やりがいを感じていますか？

”新規ユーザー獲得数”など、自分が提案した施策の成果が目に見える数字でわかることが魅力だと感じていて、モチベーションにも繋がっています。
また、運用業務は既存の広告主様と長く取り組みをするので、自分が担当した広告主様から「Fさんが担当でよかった！」と言ってもらえることがとても嬉しいです。

会社や部署はどのような雰囲気ですか？

私が所属している部署は比較的若いメンバーも多いのでいつも明るく、誰にでも相談しやすい環境かなと思います！新卒で入社してからいろんな方に助けてもらってきたので、次は自分が、後輩が困ったときに相談しやすいような雰囲気を引き続き作っていきたいと思います。

※フォーイットではスキルを磨くための教育・研修制度を整えています。

フォーイットへ入社を決めた理由を教えてください！

「自分の周りにあふれている広告に携われたら」と、学生時代からなんとなく広告業界に興味を持っていました。フォーイットに決めた理由は、若いうちから努力次第で裁量性をもって働ける環境だったことと、面接してくださった方々がとても楽しそうに話してくださって、職場の雰囲気がいいなと思い入社を決めました！