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【社員インタビュー】個人理念作成によって、今後の目標が明確化されました!


こんにちは、会田です🌷

8月になり夏は真っ只中🌻FLINTERSは夏休みが10日間付与されるので長期休みの取りやすい環境です!
コロナも緩和され、海外など遠出する人も多いのかな?と感じています✈️

本日はFLINTERS初プロジェクトマネージャー職(PM職)の新卒入社をした後藤さんにインタビューしました!
社員の割合がエンジニア7割、PM2割ということもあり、今までエンジニアインタビューが多かったのですが、現在FLINTERSではPM職の育成・教育に力を入れているので、これからはPMについても見ていただければなと思います!!

昨年末にPM職についてのブログを書いています、こちらも合わせて読んでください ↓

FLINTERSにプロジェクトマネージャーを増やすための取り組み - FLINTERS Engineer's Blog
こんにちは、FLINTERSの事業推進部の横山です。 本投稿はFLINTERSアドベントカレンダーの12日目の記事となります。 qiita.com さて、日々私は採用、育成、社内制度運用、社内イベント運営、業績管理などなど、会社を成長させるのに必要な様々な業務に携わっておりますが、その中でも本日は、プロジェクトマネージャーを増やす取り組みについて書いてみようと思います。 ...
https://blog.flinters.co.jp/entry/2022/12/12/190902

そして後藤さんはセプテーニグループの個人理念をつくろうプロジェクトにも参加しており、その内容も合わせてお話し伺いました!

※個人理念とはひとりひとりの個人のあらゆる選択や行動の動機・基準となる羅針盤のような言葉で、正解のレールも絶対のルールもない多様な選択肢が選択可能な時代の中で、自分だけの道を選び、自分だけの目的地にたどり着くために必要不可欠であるとともに人や企業とのパートナーシップにおける動機にすべきものであると考えています。

PMとしてやっていること

 ーPM研修はどのようなものだったのでしょうか?

研修をにより、何もわからない状態だったPM職の業務理解が深まったと思います!
特にコミュニケーション研修というものがあり、一つ一つに責任者が誰なのかを把握して、迅速に物事を前に進める工夫について学ぶことができ、現在の業務に直接関わっている部分なので、活かしていきたいです。
また、FLINTERSにはエンジニア出身、マーケティング出身など様々なキャリアのPMの方がいて、それぞれの強みを活かした今までの経験談を聞く機会もいただき、よいモチベーションになり刺激になりました。

 ー最近やっていることはなんですか?

主にチケット管理をやっています。
具体的には開発チームのエンジニアの作業状況のヒアリングやドキュメント化をして、それぞれにタスクとして振り分ける役割です。その中でチームとしての業務の棚卸しをしたり、今後の開発のスケジュール管理を行いプロジェクトを進めています。
しかし、まだまだできないことやチームのエンジニアに事細かく聞かないと分からない部分も多く、もっと効率よく進めるにはどうしたらいいかな?と日々考えています。
現在はまだ大きな活用はできていないですが、ChatGPTを利用するなど新しい技術も使って、工夫できるところはあるのではないかと思っています。

心の中を言語化する

 ー個人理念作ろうと思ったきっかけはなんですか?

個人理念をつくることで自分を見直して、整理する機会ができると思ったからです!
仕事をしていると自分の軸を見失う時があり、本当にやりたいことは何だろうか?でもやりたいことと仕事は違うのか?など何をするにも勇気が出ない時期がありました…
その時に個人理念をつくるプロジェクトの参加募集がでていて、参加しました。

 ーどのように作成していったのでしょうか?

カジュアルな話をしている中で質疑応答形式で、どのような時にモチベーションが上がるか?など、自分の心の中を言語化するような形で進んでいきました。
現在の仕事でのことももちろんですが、働いてる期間が短いということもあり、大学時代や就職活動をしていた時のエピソードから回答することが多かったです。

そして完成した個人理念が

クリエイティブな舞台の上でわたしの可能性を花開かせる

です。
完成した時の感想は、学生時代からやっているダンスを現在も仕事とは別でやっていたり、学生時代は文学部だったということもあり、何かを表現したいという想いが強く出ているなあと思いますね…笑
そして自分の想いはこれなんだなと、改めて文面にすることにより腑に落ちることが多かったです。

現在の業務としてはエンジニアのように直接何かを作る人ではないため、自分自身が何かを作っているという感覚は少ないのですが、一緒に働いているチームとして、物を作りあげるという当事者意識やもっと自分発信で作れること、クリエイティブに関わることに飛びつきたいなと思いました!

活躍の場を広げる

 ーこれからの目標について教えてください

海外とコミュニケーションをとりたいと思っています!
FLINTERSではベトナムにも会社があり、今後関わる機会を増やしたいなと思っていますし、仕事でも接点を持ちたいです。
そのために今自分にできることや達成しないといけないことをしっかりと進めていき、海外でも活躍できる人材になりたいです。

知識がないところは積極的に吸収していきたいですし、個人理念にもあるように、自分自身で可能性を開いていきたいです!

ありがとうございました!

個人理念の作成により自分自身のやりたいこと、やっていくべきことを明確にできたこと羨ましいですね!
初の新卒入社PMとして前例のない中もがきながらも、今後の活躍や海外、その他にもどんな新しいことに挑戦するのかも楽しみですね👏

そしてFLINTERS新卒PMのパイオニアとしてこの先入社する方やPM職を仕事として考えている学生にも前例として、このインタビュー届けたいです!

PM職に興味がでた方やエンジニアリング企業に興味がある方、ぜひお話しできればと思いますのでお気軽にご連絡ください!

それでは最後までありがとうございました〜

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