こんにちは！　フェンリル採用担当の岡村です。
少しずつ秋の気配が感じられる季節になりましたね。皆さん、今年の夏はどんな挑戦をされましたか？

フェンリルではこの夏、学生の皆さんの目標や興味に合わせて参加していただけるよう、3つのサマーインターンシップを開催しました。
全てのプログラムが終了したので、体験内容や参加者の声をレポートします！

5DAYS エンジニア 個人開発サマーインターン
（大阪／東京／オンライン開催）

実際の業務に近いプロセスで、ウェブアプリ開発を体験する5日間のプログラムです。
現役エンジニアから直接、実務レベルのアドバイスやコードレビューを受けられるのも魅力の一つ。ただコードを書くだけではありません。「ユーザーが本当に求める価値とは何か」という思考プロセスから体験できる内容です。毎日のフィードバックや中間レビューを通し、プロの思考や技術に触れる密度の濃い5日間となりました。

【参加者の声】

現場のエンジニアによるコードレビューを通して、可読性・保守性・パフォーマンスを意識したコードの書き方や、レビューを前提とした開発作法を学ぶことができました。
ほぼマンツーマンで教えていただいたので、本当に全てが学びになりました。

Gitを用いた業務フローや実務におけるコードの考え方など、個人開発では味わえないような経験ができたのですごく良かったです。
SwiftUIについて学ぼうと思っていたら、APIにまで学びの範囲が広がっていて驚きましたが、ありがたく感じました。

技術面では、TanStack RouterやCSSの多様な用法といった新しい技術と、コンポーネント分割やカスタムフックを活用した開発手法を理解できました。ほかにも、デザインドキュメントの読み方や、チーム開発におけるコミュニケーションの重要性も学びました。

5DAYS エンジニア チーム開発サマーインターン
（島根開催）

島根支社での対面とリモートワークを組み合わせた、ハイブリッド型の5日間プログラムです。このインターンシップのテーマは「チーム開発」。参加者は2つのチームに分かれ、アプリのデザインから実装まで、チームごとに議論を重ねながらウェブアプリ開発にチャレンジしました。

初日にはデザイナー直伝の「UX/UIデザインワークショップ」を実施。現役エンジニアやデザイナーからのフィードバックを通して工夫を重ね、ユーザー視点を深く追求したプロダクトを作り上げました。

【参加者の声】

チームでの開発に初めて挑戦してみて、スケジュール管理をはじめ、役割分担やチーム内でのコミュニケーション、そして共通認識を持つことの重要さを知ることができました。技術的な面では、APIの取得とDBの接続に取り組み、実際に実装するところまでやり遂げられました。普段使用していないGitでのコードの管理も経験できたのでよかったです。

普段の生活では経験できない、実際の現場での開発経験が積めます。チームでの開発に挑戦したい方や、実際に働いているデザイナーやエンジニアからアドバイスをもらいたい人におすすめです！

1Day 営業サマーインターン
（大阪／東京開催）

デザインとITを掛け合わせた営業職の仕事を凝縮し、ITコンサルティング営業を体感できる1日限りのプログラムを開催しました。

プログラム内では、クライアントの潜在的な課題を引き出す実践的なワークショップを実施。エンジニアやデザイナーとともにどのような価値を提案できるのかを考え、提案の楽しさやフェンリルならではのアプローチを体験してもらいました。交流を通して、課題解決型営業の面白さやクライアントとの伴走のリアルを実感していただけたと思います。

また、プログラムの最後にはメンバーとの座談会や懇親会も開催。フェンリルの営業職の特徴や働き方を知っていただけるよう、オフラインでのコミュニケーションを重視しました。

【参加者の声】

今まで、IT業界の営業に対して固定観念がありました。すでに形のある商品を売る仕事だという印象があり、クリエイティビティを求める自分には合わないと感じていました。
しかし、今回のインターンシップでデザイン、IT、ビジネスを掛け合わせた初めての領域に向き合いました。フェンリルの仕事にはクリエイティビティを感じることができ、とても興味が湧きました。これまでの考えが変わる経験でした。

フェンリルの営業職は、単に商品やサービスを提案するだけではありません。クライアント自身も気付いていない課題を見つけます。将来を見据えた提案をすることが、コンサルティング営業の重要な役割だと学びました。

「プロの思考」と「人」に触れる
フェンリルのインターンシップ

ここまで、タイプも内容も異なる3つのインターンシップをご紹介しましたが、参加した皆さんからは「プロの視点から学べた」「メンバーの雰囲気を知ることができた」といった声が寄せられました。

どのプログラムも単に課題をこなすだけでなく、メンバーからの手厚いフィードバックやランチ会、懇親会などの交流の場を用意しています。技術やスキルの向上に加えて、フェンリルで働く「人」やカルチャーを肌で感じてもらえる機会となったなら幸いです。

参加してくださった皆さん、ありがとうございました！

フェンリルでは今後も、皆さんの成長やキャリアを支援するさまざまな機会を企画しています！　この冬には、2028年新卒の方に向けて説明会や特別イベントを開催する予定です。ぜひ楽しみにお待ちください！

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皆さんにお会いできるのを、メンバー一同楽しみにしています。