こんにちは、株式会社EXIDEAのコンテンツマーケティング事業部です。

本記事をご覧いただき、ありがとうございます。
この記事では、弊社への採用応募や選考受検をご検討いただいている皆さんに、私たちチームの業務・業務外の活動や姿を少しでもお伝えして、イメージや理解を深めていただきたいと考えています。

写真を中心に出来事をまとめていますので、3〜5分もあればご覧いただけると思います。

気軽な気持ちで、メンバーがどんな表情で関わり合い、どんなチームなのかを知っていただければ嬉しいです。

最初に、私たちのご紹介

私たちコンテンツマーケティング事業部は、卓越したアイディアから世界を変える事業を創造するグロースハックカンパニーを目指すEXIDEA（エクシィディア）のクライアントワーク部門です。

具体的には、社会性あるパーパスを掲げ事業を展開するクライアントの「次の一手」を提供するために、上流のパーパス策定・顧客設計からクリエイティブとマーケティングを横断したコミュニケーション課題の解決を支援しています。

■ 運営サービス
・顧客解像度向上コンサルティング「VOCs」
・クリエイティブ/ブランディングサービス「CINEMATO」
・マーケティングコミュニケーションサービス「CONTENTS GROWTH」

サービス紹介ページ：https://exidea.co.jp/service/digital-marketing

私たちは「パーパス・コミュニケーション」というスタイルにこだわり、社会性ある志を持ったクライアントの「伝わらないをなくし、世界を興奮させる」未来の実現を目指しています。

Why（なぜやるのか）

私たちは、あらゆる企業に、その企業にしかないパーパス（志）があると信じています。

そしてパーパスを中心に据えたコミュニケーションが、企業とユーザーの間に共感で結びつく信頼関係を 築き、顧客満足度を高め、社会と企業の持続可能な成長を実現すると考えています。

それは、商品/サービスの熱狂的なファンを生み出すことかもしれないし、困難な課題に直面していた企 業にイノベーションを生み出すことかもしれないし、組織と個人が自然体で働きがいに溢れたチームを生 み出すことかもしれません。

だからこそ私たちは、その企業だけが持つ"パーパス”（意味、志、哲学の根幹）”を引き出し、表現を磨き 上げ、社会へ届けることを実現したいのです。

How（どのようにやるのか）

私たちは、志を持つクライアントの「パーパス・コミュニケーション」を実現します。

パーパス・コミュニケーションとは、企業の輪郭を構築するブランディングの域を越え、その企業にしか ないパーパスを社会に伝えることで、クライアントとステークホルダーの共感による深い結びつきを生み 出すこと。

そのために私たちは、定性の顧客インタビューと定量データ分析からユーザーインサイトを見い出し、コ ミュニケーションコンセプトを策定。

マーケティングとクリエイティブを横断したコミュニケーションの戦略立案から実行・改善まで支援して います。

このような思いや考えを持っている私たち自身の「伝わらないをなくす」ために、この記事を作成しています。

では、さっそく「今月のコンマケ（コンテンツマーケティング事業部の略称）」ご覧ください！

来期事業計画合宿

4Q2ヶ月目、3月の頭は丸2日かけて、来期に向けたミーティングを実施。場所は門仲とは思えない自然と小洒落感のあるシェアハウス笑。

事業戦略や予算(PL)策定、組織方針までの企画立案。一人ひとりが経営感覚を持ったチームを目指し、理論理屈ではなく実践の場で、意思決定に取り組んでいます。

バースデイサプライズ

3月はマネージャーの樽見・熊谷と、インターンの陸川が誕生日！

パーパスにこだわるチームだからこそ、プレゼントにもパーパスを！ということで、プレゼントのコンセプトは「その人のらしさを引き出しながら、可能性を拡げるプレゼント」。

陶芸品、香木、高級シャンプーまで、みんな誕生日おめでとう！

マネージャー研修

人事コンサル会社様に依頼し、全3回1ヶ月集中の部門マネージャー研修。

いわゆる受講型の座学ではなく、自己理解に始まり一般論を学んだ上で、一人ひとりのマネジメント・パーパスを策定するためのワークショップを実施。

オンサイトミーティング

コンマケでは大体月に一度、オン/オフサイトの事業部ミーティングを行い、短期的な事業活動だけではなく、中長期的な事業活動や組織づくりに向けた対話や議論を行なっています。

3月は、「個人の成長」に特化した経験学習サイクルの実践。さらにそれをチームで推進していくための役職・立場を超えた360度フィードバック。

目的と信頼がある上で、切磋琢磨・叱咤激励し合い、高みを目指すチームへ。新しい気づきを得たメンバーもいたようで4月の活躍が楽しみです！

パーパス読書シェア会

3月は、一人ひとりがパーパスに対する理解と感度を高めるための強化月間。ということで、各チームで読書会を実施！

もはや入社3ヶ月目感ゼロのメンバーが、率先してチームを盛り立ててます。笑

BP/コンサルチームが読んだ本はこちら。

お花見

こちらは事業部というより全社のトピック。

コロナで中断されていた久しぶりの全社みんなでのイベント！公園で場所取りしながらzoomで全体会議に参加する強者までw

月末にとってもいい時間を過ごせました。

本当に本当にちょっとした日常風景（slack編）

3月はほっこりするシーンから嬉しい報告まで、そしてメンバーが自分でたくさんのインプットを行いチームに還元していく、そんなシーンがたくさん見れた1ヶ月でした。

事業部長のお子さんが無事卒園🌸

育休に入っていたメンバーの復職が決定！

様々なところでメンバーが学びを発信

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

いかがでしたか？

うまくいくことばかりではありませんが、新しいこと・正解のないことにチャレンジしているからこそ、「上司が」「誰かが」ではなく、全員で前に進んできた、そんな3月でした。

今日から新年度が始まった方も多いのではないでしょうか。

最後に、コンマケでは、以下のポジションで採用を行なっています。

ご興味ある方はぜひお会いできることを楽しみにしています。

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