受賞のご報告

この度イベント21は、

「キャリアオーナーシップ経営AWARD2026」
中堅・中小企業の部にて優秀賞を受賞しました！

表彰式は東京ミッドタウン八重洲で開催され、
ゼネラルマネージャー小杉とHRマネージャー高橋が参加しました。

まずは、この文化を共につくってきた全社員の皆さんに感謝申し上げます。

キャリアオーナーシップ経営AWARDとは？

このアワードは、
「はたらく個人の力を最大化し、企業、そして社会の力へつなげている企業」
を表彰するものです。

単に働きやすい会社ではなく、

• 自ら考える
• 自ら挑戦する
• 自らキャリアを創る

そんな主体者が育つ企業が評価されます。

イベント21が評価されたポイント

今回いただいた講評の中で特に印象的だったのは、

「「働きがい」を個人のやりがいに閉じず、 仲間・地域社会・未来へと接続する独自の思想のもと、 主体者を育てる企業文化を実装している点を高く評価した。」

という言葉でした。

イベント21では、

• 14の委員会
• 8つのプロジェクト
• U25ビジョンサミット
• 地域支援活動

などを通じて、

年齢や役職に関係なく、
誰もが手を挙げて挑戦できる環境づくりを行っています。

なぜイベント21は委員会やプロジェクトを行うのか

イベント21には、

営業だけをする人
施工だけをする人

という考え方はありません。

一人ひとりが、

「自分は会社をどう良くしたいのか」

を考え、
主体的に会社づくりに関わっています。
そのために存在するのが、
委員会やプロジェクトです。
部署や役職を超えて、
誰もが会社の未来づくりに参加できる仕組みがあります。

数字にも表れた文化

今回評価いただいたのは文化だけではありません。

その文化が実際に成果として表れています。

• 女性役職者比率62.5%
• 障害者雇用率7.9%
• 離職率5.3%

そして、

売上成長と人時生産性向上を両立しています。

私たちが目指す未来

イベント21が目指しているのは、
単なる「働きやすい会社」ではありません。

一人ひとりが主体者として挑戦し、

仲間を鼓舞し、
地域を良くし、
未来へ価値をつないでいく会社です。

今回の受賞をゴールではなく通過点として、

これからも

「働くことに夢と希望を持てる社会」

の実現に向けて挑戦を続けていきます。

最後に

• 自分の可能性を広げたい
• 手を挙げて挑戦したい
• 会社づくりに関わりたい

と思って就職活動している方はぜひ、

ぜひイベント21のストーリーを覗いてみてください！

一緒に働く仲間をお待ちしています。