こんにちは!eSign採用担当です。
本日は、IT事業部の山本さんにインタビューをしてまいりました。
・eSignの働き方の魅力
・リーダーとして成長した瞬間
についてお話しして参りますので、ぜひ最後までご覧ください!
ーでは、自己紹介をお願いいたします。
山本と申します。eSignには入社して6年ほどになり、現在はチームのリーダーとして従事しています。
前職から主にインフラエンジニアとして、様々なプロジェクトに参画していました。
具体的には、ポイントシステムのデータを移行するプロジェクトなどの、仮想サーバを使った業務を行っておりました!
eSignで働くまで、数えきれないほどのプロジェクトに携わり、エンジニアの技術を磨いており、充実した環境で働いていました。
ー前職の企業からeSignに転職されたきっかけを教えてください!
転職のきっかけは、エンジニアの働き方として成長できる環境を視野にいれていた頃に、代表から声をかけてもらったんです!
というのも実は、代表とは、前職のプロジェクトで一緒になったことがあって、入社をする前から、プライベートで飲みに行くほど仲が良かったんです。
私が、これからの働き方について考えていた時に、ちょうど代表から声をかけてもらって、案件を選べるなどといった自由度の高い働き方に魅力を感じて、転職を決意しました!
ーeSignに入社した理由について詳しく教えてください。
入社の理由は2つあって、1つはeSignの働き方に魅力を感じたからです!
転職のきっかけでもお伝えさせていただいたように、案件を選ぶことができたり、ユニークな福利厚生などの制度に魅力を感じていました。
また、フリーランスと同じように、参画プロジェクトをある程度自由に決定することができる、でも会社員として、福利厚生や社会保険は充実している、そんな環境が私の理想の働き方だと思ったんです。
2つ目は、代表の人柄です。
代表とは、もともと仲が良かったということもありますが、それを抜きとしても、代表という立場があるのに、同じ目線で話してくれるというところに、魅力を感じていました!
そんな代表がいる会社だからこそ、入社を決めました。
ー現在の業務内容について、教えてください!
保険会社に従事しており、そこで、画像などデータを電子データとしてお客様に返すという業務を行っております。
また、プロジェクトリーダーとして、チーム全体をまとめるメンバーマネジメントに、日々、注力しています。
ーeSignで働いて、成長を感じた瞬間はどんな時ですか?
物事を見る視点が変わったと思います。
これは、マネジメントを行っていて思ったのですが、目先の仕事より、もっと先の段階まで見据えて仕事をするようになったところが、成長したなと実感しました!
多くの現場を見ていて、何年もエンジニアとしての経験を積んでも、目の前の仕事だけを行い、その先の1歩、2歩まで見据えて仕事をする人はなかなか少ないと感じています。
これは、eSignでリーダー職の経験を多く積むことができる環境があったからこそだと思います。
マネジメント能力を養えたから、先までを見据えて仕事をするようになったと感じています。
ーそんな山本さんがやりがいを感じる瞬間を教えてください!
『過去に働いていた職場のメンバーに、他のプロジェクトでも紹介していただいた時』にやりがいを感じます。
今まで、業務で何かを作るというのは、「当たり前」と感じていましたが、それに対して、お客様だけでなく、共に働いたメンバーにもきちんと評価をしてくれていて、その結果、また一緒に仕事がしたいなって言ってもらう。
「あぁ、自分は誠実に仕事をしていたんだ」ってそう実感できる瞬間がとてもやりがいに繋がっていると思います。
ーでは、今後の理想のキャリアパスについて教えてください!
私の短期的な目標としては、まだまだ新しい案件に参画し、色んな現場を見て、自分のスキルアップにあてる時間にしていきたいと考えています。
そして、将来的には技術面・マネジメント面を磨いて、プロジェクトの上流に携わるエンジニアとして活躍していきたいと思っています!
この先、どんな状況にも対応できるエンジニアとして活躍することが、私の理想のキャリアです。
ー最後に、eSignはどんな方に向いていると思いますか。
何事にも積極的にチャレンジする人が向いていると思います!
福利厚生に誕生日未経験チャレンジもありますが、副業などでも積極的に社内MTGで発表したり、会社の制度を自分から代表に相談したり、、そんなメンバーが多いと感じるので。
フリーランスのように自由な部分も多く、社員の声に柔軟に対応してくれる企業なので、様々なことに挑戦したい人にはもってこいの環境だと言えるので、ぜひeSignを盛り上げて欲しいです!