このたびエニグモは組織拡充に伴い、オフィスを移転いたしました。青山一丁目駅より徒歩3分、赤坂御用地の緑が一望できるすばらしい眺めのオフィスです！

コミュニケーションを円滑にするため、創業以来ワンフロアにこだわってオフィスを作っています。また、今回のオフィスでは集中して業務ができるような個別ワークスペースや、思い立ったらすぐにカジュアルなミーティングができたり、ランチや休憩ができるようなリフレッシュスペースを広く作りました。

さて、これまであまり公開していなかった社内情報を色々と書きたいと思います。（※2017年3月末時点の情報です）

男女比率。実は男性がやや多いです。

BUYMAは女性向けECのイメージが強いと思いますが、実は男性が少し多いです。

そしてBUYMAの男性ユーザーも急速に増えています。

※正社員のみ

平均年齢は32.38歳。

20代～30代で約90%を占めていて、若手も中堅がどんどん活躍しています。

※正社員のみ

若い社員が多いわりには既婚率が高いです。特に男性は約半数がファミリー持ち！“パパママランチ”なども時々開催されていたりします。

※正社員のみ

子供がいる女性社員は22%。産休育休取得率および復帰率は100%です。この規模のベンチャーとしては多いほうではないかと思います。子供が小学校に入るまで、最大2時間の時短が可能になっており、現在も時短勤務中の社員が4名います。これからも働きやすい環境を整備していく予定です。

職種別の比率。

サービス開発をすべて内製化しているため、エンジニアが一番多いです。そんなエンジニアは全員男性なので、ぜひとも女性エンジニアからのご応募お待ちしています！

次いで、BUYMAのMDやパーソナルショッパー（※出品者）向けのマーケティング支援を行うマーケティング職。こちらは女性も多く活躍しています。

※正社員のみ

雇用形態の内訳。

ここ１~２年でアルバイト、派遣、業務委託の方も積極的に採用し始めました。雇用形態に関わらず、社内イベントにも参加する人が多いのもエニグモの良いところだと思っています。

その他。

個々人で業務の調整をして休む時は休む、働くときは働くとメリハリをつけている人が多いので、有給休暇を取りづらい雰囲気はありません。また、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（5日）があり、5日間連続で取得することを会社が推奨しています。リフレッシュ休暇の取得率は8割を超えています。

社内イベントも多く、強制ではないですが参加率も高いです。例えば社員旅行(国内・外)や半期ごとの納会などオフィシャルなものをはじめ、不定期開催のフットサル部や、日本各地のおいしい餃子を取り寄せての社内餃子パーティー、アメリカ人社員を囲んで週1回開催しているEnglishランチ、登山好きなメンバーによるEMFP（Enigmo Mt. Fuji Project）はこの夏久しぶりに開催されるようです（金曜日夕方にオフィスから出発し、夜登ってご来光をみるプラン）。

他にも、『社内ビール制度』や、

ホワイトデーのサプライズなど、

イベントを楽しむココロを持った社員が多い会社です。

他にも、あんなことやこんなことが聞いてみたい！という方は、ぜひ一度「話を聞きに行きたい」ボタンをクリックしてください。お待ちしています！