こんにちは。イードアの採用担当です。
イードアでは、上半期と下半期の始まりに全社でキックオフを開催し、前期の振り返りや次期に向けた意識統一を行っています。

昨年から、オンラインにて開催をしております。

期毎にテーマを決めて、MVVTの達成のために組織一丸となって業務にあたっています。

第12期下半期のテーマは、下記に決まりました。

現在、35名の組織になり4階層への組織に変化しようとしています。
マネージャー層の育成を始め、組織変化に応じた新しい考え方を定着させ、各々が軌道に乗せられるのかが問われています。
事業・組織・業務のレイヤー全てでオンボーディングしていく期にしたいという想いが込められています。

社会の進歩発展にむけて、これからも真摯に企業様へのご支援を行ってまいります！
今後ともご指導ご鞭撻の程、宜しくお願いします！