私達のお仕事は、採用の入口から出口までトータルサポートする"採用コンサルタント"👨‍💻👩‍💻
今回は私達がどんなお仕事をしているか、ご説明させていただきます🔥

再現性が100%じゃない、無形商材の採用・求人広告のお仕事だからこそ得られる達成感や楽しさを
是非この記事を読んで知っていただけると嬉しいです✨️✨

🌟採用コンサルとは❓️
採用コンサルとは、企業の採用活動を成功に導く為に、戦略立案から実行支援までを行う専門家のこと。ただ単に「人を採用する」ことが目的ではなく、企業の成長に直結する最適な人材を採用し、
定着・活躍できる仕組みを作ることが本質的な役割なんです!!

🌟そもそも・・・採用コンサルが求められる理由は❓️
現代の採用市場では、少子高齢化による人材不足や、価値観の多様化による「選ばれる企業作り」の必要性が高まっています。そのため、「とりあえず募集を出せば人が集まる」時代は終わり・・・
企業は戦略的に採用活動を行う必要があるんです💦

採用コンサルは、こうした世の中の採用に対する変化に対応し、
企業が本当に必要とする人材を獲得できるようサポートするプロフェッショナル集団を指します。
単なる採用代行ではなく、「経営戦略の一環としての採用」を支援する存在として、
多くの企業にとって不可欠な役割を担っているんです🔥🔥

私達の仕事を大きく分けると、この4つになるかなと思います。
（もちろん、細分からしたらもっと沢山ありますよ・・・😼）

1️⃣認知
いわゆる、SNSブランディングと言われるお仕事です。
企業の認知度を上げるために、昨今ではSNSに力を入れている企業様が多いですよね。
そんな中で「SNSに詳しくないけど、そろそろ始めないと。何から始めたらいいんだ?」というように
頭を悩ませている担当者も多く存在するんです。
そんな企業様たちを弊社でお手伝い!サポートしているんです。
SNSの企画案から撮影、編集、そして運用までトータルでサポートしている弊社。
自社でもSNS採用を成功させているので、そのノウハウもしっかり蓄積しています📸

2️⃣採用
4つの中でも、仕事の多くはこの「採用」関連になります。
弊社で取り扱いのある、バイトルやIndeedやマイナビ等、様々な媒体を
お客様に対して適正な媒体を選定し、ご提案するお仕事です📝
自社の採用課題を把握していない企業様も沢山いらっしゃいます。
そんな企業様の課題をヒアリングを通して発見し、共有、そしてその課題に対して
「弊社ならこんなお手伝いができます!この求人媒体にはこんな特徴があって…」というようにご提案✊️
広告を作成するのに、取材や撮影も仕事の一貫として行うので、やりがいを感じる瞬間も沢山あるのではないでしょうか❓️

3️⃣定着
「入社1日で退職してしまった」「入社当日連絡がつかなくなった…」等
そういったことは近年ではかなり増えてきているかと思いますが
【従業員の定着率】は企業にとって大きな課題になってきているんです😓
そこで弊社からは2つのサービスを提供しています！
①適性検査ツール
入社前に性格診断のようなものを受けて頂き、既存社員との相性や指導方法等を分析できるツール担っています！アローズでも最終面接前に受検していただいています✏
②採用サイト
採用に特化した会社ページの作成です📚️
作成するのに3ヶ月～半年と長期間の準備が必要なので、完成した時の達成感はハンパないかと❗️

4️⃣RPO
RPOとは「Recruitment Process Outsourcing」の略❗️「採用業務の代行」 を意味します。
「採用がうまく進まない」「リソース不足でスカウトや面談対応が追いつかない」といった課題に対して、戦略立案から実行までフルサポート🔥
飲食店様だと、店長業務と人事業務を兼任していたり。そんなお客様をサポートしています。
採用のお手伝いにゴールは無いのです☺️

私たちは、採用に関するあらゆるお悩みに寄り添い、幅広くサポートすることを大切にしています。
企業の皆さまがちょっとしたお困りごとでも気軽にご相談いただける関係性を築きながら、
採用活動を支援しつづけていきたい。

また、グループのスローガンである**「自分のできる範囲で他人に尽くす」**という想いを大切にし、
無理なく、でも誠実に、それぞれの企業に合った最適なサポートを提供します🌟