Wantedly Awards 2026にノミネートされました！

この度、株式会社ディライトは「Wantedly Awards 2026」の「TEAM OF THE YEAR」部門において、BEST TEAM NOMINATION 100に選出されました！

数ある企業の中から選んでいただけたことを、とても嬉しく思っています。

実はディライトにとって今年は、会社として本格的に採用活動を始めた、最初の1年でもあります。

今回はノミネートのご報告とあわせて、なぜ私たちが本格的に採用を始めたのか、そして採用でどんなことを大切にしているのかをお伝えしたいと思います。

これまでは、リファラル採用が中心でした

これまでのディライトは、社員からの紹介など、リファラルを中心に仲間が増えてきました。

会社のことをよく知るメンバーからの紹介だからこそ、ディライトの雰囲気や考え方をある程度知ったうえで入社してくれる人も多く、そのつながりの中で組織が広がってきました。

しかし、事業が増え、会社の規模も少しずつ大きくなっていく中で、これまで以上に新しい仲間を迎える必要が出てきました。

そこで今年から、会社として本格的に採用活動をスタート。

求人を出したり、Wantedlyで会社のことを発信したり、カジュアル面談を行ったり、採用サイトを見直したり。

これまで当たり前にはやってこなかったことを、一つひとつ形にしてきた1年でした。

採用を始めて、改めて「どんな人と働きたいか」を考えました

本格的に採用を始めると、これまで以上にディライトを知らない方と出会うようになりました。

そこで改めて考えたのが、

「私たちは、どんな人と一緒に働きたいのか？」

ということです。

リファラル採用では、会社の雰囲気や考え方がある程度伝わった状態で出会えることも多くありました。

一方で、求人やWantedlyを通じて初めてディライトを知る方には、

どんな会社なのか。
何を大切にしているのか。
どんな人たちが働いているのか。
そして、どんな人と一緒に働きたいのか。

私たち自身がきちんと言葉にして伝えなければなりません。

そこで今年は、採用活動そのものだけでなく、「ディライトらしい採用とは何か」を考えるところから始めました。

採用の軸は、MVV

その中で、採用の大きな軸になったのが、私たちが会社として大切にしているMVV（Mission・Vision・Value）です。

ディライトでは、日々の仕事や会社づくりにおいてもMVVをとても大切にしています。

だからこそ採用でも、スキルや経験だけで判断するのではなく、

「何を大切にして働きたいのか」
「これからどんなことに挑戦したいのか」
「どんな方向を目指していきたいのか」

といった、その人自身の思いや考え方も大切にしています。

もちろん、全員がまったく同じ考えである必要はありません。

それぞれ違う経験や考え方を持っているからこそ、チームとしてできることも増えていくと思っています。

ただ、ディライトが目指している方向と、その人が目指したい方向が重なっているか。

同じ方向を向いて、一緒に進んでいけるか。

そこは、これから仲間を迎えていくうえで、とても大切にしていることです。

その考えをより明確にするために、今年は「どんな人と一緒に働きたいのか」を採用コアとして言語化するなど、採用の土台づくりも進めてきました。

▼ディライトの採用基準はこちらから

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「採るための採用」ではなく、「出会うための採用」に

本格的に採用を始めたからこそ、もう一つ大切にしたいと思っていることがあります。

それは、ただ採用人数を増やすための採用にはしないことです。

採用というと、会社が求職者を「選ぶ」ものに見えるかもしれません。

でも私たちは、会社だけが選ぶものではないと思っています。

私たちが皆さんのことを知りたいのと同じように、皆さんにもディライトのことを知ってもらい、

「自分はこの会社で働きたいと思えるか」

を考えてほしい。

だからこそ、面談や面接でも会社の良い部分だけを伝えるのではなく、仕事内容や会社の考え方、変化の多さやまだ整っていない部分も含めて、できるだけリアルなディライトを伝えていきたいと思っています。

お互いのことを知ったうえで、

「一緒に働きたい」

と思える出会いを増やしていくこと。

それが、ディライトが目指している採用です。

採用1年目。まだまだ、ここからです

会社として本格的に採用を始めた最初の1年で、こうしてWantedly Awardsにノミネートしていただけたことは、私たちにとってとても嬉しい出来事でした。

一方で、ディライトの採用はまだ始まったばかりです。

会社が成長すれば、組織も、仕事も、求められる役割も変わっていきます。

だからこそ採用も、一度形をつくって終わりではなく、その時々のディライトに合わせてアップデートし続けていきたいと思っています。

これからもWantedlyでは、仕事内容だけではなく、働くメンバーや新しい挑戦、会社の変化など、ディライトのリアルを発信していきます。

ディライトがこれからどんな会社になっていくのか。

その変化を一緒に楽しみながら、同じ方向を向いて、これからのディライトをつくっていける方と出会えたら嬉しいです。

少しでもディライトに興味を持っていただけた方は、ぜひ他のストーリーや募集も覗いてみてください！

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