Dtto のフレキシブルな働き方、嬉しい福利制度！

今回は、Dtto での働き方や福利厚生の一部を紹介したいと思います！フレックスタイム制Dtto では、勤務時間を自分で決めることができます。子供がいるため暫時抜けなければいけない、用事があるから早退したい、朝病院に行くから午後から出勤したい...等の事情があるときは、Slack のグループチャットでチームメンバーに一言断りを入れるだけで、席を離れることが可能です。Dtto は社員の働きやすさを重視しているため、個人の生活に合わせて出勤することができます。休暇制度Dtto は休暇制度がとても豊富です。有給や産休等法定休暇・休業のほか、会社の有給所定休暇もいくつかあります！土日休み（一部ポジ...

"Ask CEO Anything !" CEOに何でも質問してOKと言われたら？

こんにちは！いきなりですがタイトルの通り、「CEOに何でも質問してOK！」と言われたら、みなさんはどんな質問をしますか？今回は先日弊社Dcardでランチタイムを利用して開催された "Ask CEO Anything !" （CEOに何でも聞いてみよう！）というイベントの様子をお届けします！イベント開催に至った経緯弊社台北オフィスは現在、完全リモートワーク体勢となっています。リモートワーク期間中の息抜き・気分転換として、全社員が楽しめるリモートイベントが随時開催されており、"Ask CEO Anything !" イベントもその一環で先日行われました。CEOへの実際の質問内容【↑上記画像 ...

日本からのリモートワーク、実際どうやって働いてる？

こんにちは！今回はみなさんからよくご質問をいただく「リモートワーク」についてお話しします。日本からリモートワーク現在Japanチームは台北オフィスを拠点に働いていますが、日本からリモートで働いているインターン生も3名おります。（2020.11.30現在）またこちらのストーリー記事でもご紹介しましたが↓毎週水曜日はリモートデーで、台北オフィスに勤務するメンバーも自宅やカフェなどお気に入りの場所で仕事を進めています。リモートで実際どのように仕事を進めるのか？普段チームメンバーとのテキストのやり取りにはslackを使用しています。リモートデー以外は毎朝オンラインで15分ほどのミーティングを行い...

「マーケティングインターン」のお仕事内容とは？

こんにちは！前回のストーリーにて「コミュニティ運営インターン」のお仕事内容についてご紹介させていただきましたが、今回は「マーケティングインターン」のお仕事内容についてお話しさせていただきます。前回のストーリーはこちら ↓マーケティングインターンのお仕事内容募集ページにも記載しておりますが、以下がマーケティングインターンの方のメインのお仕事内容となります。・日本で成功したマーケティング事例の収集・プロモーション パートナーとなるKOL (YouTuber、Instagramer など) の発掘・マーケティング キャンペーンの企画・実施・ソーシャルメディアのアカウント管理 (Twitter、...

「コンテンツマーケティングインターン」のお仕事内容とは？

こんにちは！台北もだいぶと肌寒くなってきました。今回はよくお問い合わせをいただく、インターンシップでのお仕事内容に関して少しお話しをさせていただきます。現在私たちは・コンテンツマーケティングインターン・マーケティングインターンの２つのポジションにて勤務してくださるメンバーを募集しておりますが、今回は「コンテンツマーケティングインターン」職のお仕事内容についてお伝えします。コンテンツマーケティングとは？具体的には、私たちが2021年に日本にてリリース予定の日本版Dcard（日本版のアプリ名が「Dtto（ディット）に決定しました！！以下Dtto」）アプリ・ウェブサイト（大学生向けSNS）の運...

社員の「自己成長」を第一に

こんにちは、今回は私たちが大事に考えている「自己成長」に関して社内で行っていることをお伝えします。私たちDcardは「自己成長」を重視しており、Dcardには常に新たなことを吸収し学び続けることを後押ししてくれる環境が整っています。豊富な書籍こちらがオフィス内にある本棚で、自由に好きな本を持ち帰ることができます。本棚は「エンジニア」「マーケティング」「ファイナンス」「リーダーシップ」…とカテゴリーごとに分類されています。また電子書籍も社員で共有できるようになっており、読みたい本を読みたいときに読むことができます。もしオフィスの本棚・電子書籍一覧に自分の読みたい本がない場合は、CEOにお願...

本当にフラットでグローバル？台湾オフィスの様子を大公開！

こんにちは、台湾もようやく涼しくなってきましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。記念すべきDcardの初投稿となる今回のStoriesでは、台湾オフィスの様子をご紹介致します。フラットな環境まずDcardオフィスの特徴として一番にあげられるのが「フラットな職場環境」。社員の平均年齢は27歳で、たくさんの大学生インターンも働いています。意思決定の際には個々の意見が尊重され、社内の風通しの良さは確かです。デスクは部署ごとに別れており、何かを話し合いたいとき・意見を聞きたいときはすぐに会話を始められます。もちろん会議室もあります。会議室は大小合わせて８部屋あり、普段ミーティングはこのような空間...