「自身の右腕となる優秀なCxOさえいれば、事業を伸ばせるのに」──と、多くの経営者や起業家は考えているはずだ。しかし、誰もが認識しているように「CxO」の採用は決して容易ではない。採用市場において、CxOポジションに適した資質やスキルを持つ人材は極めて少なく、出会う事が困難だからだ。結果、そうした優秀な人材を確保するために各社で熾烈な争いが生まれている。そんな時、経営者や起業家はこう思う。「...