サイエストではリモートワーク、時短勤務、Weworkを活用したサテライトオフィスからのワークなど社員のライフスタイルに沿った働き方を実践しています。働き方は皆それぞれなので、違う部署の方とは毎日顔を合わせるというわけではありません。

そんな時代だからこそ、弊社では半期に1度の社員旅行や終日研修を徹底して行っております。

今回の研修はなんとディズニーランド！

コレには社員も驚きました、、（半年前は社員全員で香港だったのでそれにも驚きましたが）。テーマは「ビジョン経営を学び、ビジョン実現するための行動指針を皆で作る」

簡単に弊社の事業内容をご紹介すると、海外赴任経験のある定年退職した方を海外進出の専門家として中小企業にご紹介している会社です。主に定年退職をした方が60％を占めていて、若い企業とシニアならではのプロフェッショナルな知見が合致して海外進出実績が伸びています。

サイエストが世の中に新しい価値を提供するために、具体的には何をすればいいのか？みんなどんな考えが必要で、どんなスキルを身につけるべきか徹底議論をしました！年次や部署に関係なく、とことん話し合った二日間。もちろん社長も参加です。ただ遊ぶだけの社員研修だと、意外と年齢の幅を超えて話すことがなくなってしまいます。ちゃんと学びがありもって帰れる知識を身につける研修の内容を実行委員が模索してくれました。

最後はディズニーランドにて、ディズニーが実践しているビジョン経営を体現出来ている秘訣をパークで学びつつ、年が上のメンバーほどはしゃいでいたりと意外な一面が見れたのも楽しかったです。

今回の研修は自分たちの日ごろの業務を見直すとともに、部署間を越えた良いコミュニケーションができました！本当にアツい（季節的には暑い）二日間でした！

現在サイエストでは広報アシスタントを募集しております！是非こちらもよろしくお願いいたします。