株式会社サイバード

【新卒採用】公式Instagram、スタート！

知って欲しい「サイバードの中のこと」学生の方となかなか直接お会いすることが難しい今、サイバードのことをより知って頂くために、新卒採用チームの川尻と岩藤で、「サイバードの中のこと」を発信するInstagramを始めました。こちらのアカウントでは、私たち目線で見たサイバードの中のことを、お伝えしていきます。学生の方はもちろん、どなたでもフォロー頂けますので、ぜひ気軽にフォローしてください！「いいね！」もお待ちしております！笑

2022年度の新卒採用活動が始まりました！

2022年度の新卒採用活動がスタートしました！サイバードでは、今年3月よりすべての採用活動をオンラインに切り替えていますが、2022年度の採用活動においても、継続してオンラインでの活動を続けて参ります。学生の皆さまは大変なご状況かと思いますが、弊社の情報だけでなく、皆さまの就職活動にプラスになるような情報も発信していきたいと考えておりますので、ぜひ今後予定しているオンラインイベントにご参加ください。※お申込みは、弊社の新卒採用ページより受付けております。■インスタライブ会社説明会2020年11月よりスタートします！学年問わず、お気軽にご参加頂けますので、ぜひこの機会にお申込みください。配...

オンラインになっても伝えねばならないことー新卒採用チームは日々、試行錯誤しながら挑戦中

オンラインでの新卒採用活動を開始してから早半年。あっという間でした。オフラインでの採用活動からオンラインの採用活動へとシフトした中、チーム内で話しに上がるようになったのが、｢会社の雰囲気、社員の雰囲気、どうやって伝えていく？｣ということでした。これまでは、社内での1Dayインターンや会社説明会等、社員複数名で学生の皆さんとお会いしていて、そこで、｢社員同士が楽しそうに話しをしている｣｢雰囲気が良い｣といったポジティブなご意見、感想を頂いていました。そして、これから自分が働く会社を選ぶ学生の皆さんに向けて、そういう点での｢どんな会社か？｣を伝えていくことは、わたし達、採用を担う者の責任。オ...

一人ひとりに輝いてほしい──人事の仕事を通じて立ち返った「信念を貫く」ということ

「人に向き合う」ことを仕事にしたいと人事の道を選択した関根早苗。2014年、サイバードへたどりつくまでに、そしてその後も、人事としてさまざまな領域を経験してきました。そのなかでは、自分の想いを貫くことに迷い、葛藤したことも。苦節を乗り越え、「自身の信念を貫こう」とあらためて決意するようになるまでの道のりを語ります。人事という道を選んだ理由「ファッションが好き」「人と向き合うことが好き」という理由で、大学卒業後の就職先には、アパレルの販売職を選択しました。その後2社への転職を経て、2014年にサイバードの人事部門に入社、2019年9月現在は新卒採用を一手に担当しています。何が関根を人事の道...