FY23の新卒採用を経て
例年のことですが、今年も新卒採用を行いました。おかげ様で無事目標を超える人数を採用でき、一安心といったところです。実は新卒採用にかかわるのは5年ぶりぐらいでして、、久しぶりに候補者の方と話して感じたことをつらつらと。人のグルーピングにはあまり意味がないと思っている質でして、血液型はもちろん、Z世代とか、そういう括りに入れることで、個が見えなくなるリスクは意識しないといけないなと思っています。一方で、個人の感覚として「採用したい!一緒に働いてみたい!」と思える候補者が少なかったのも事実かなと思っています。活動エネルギーが多い方がいいなと思います。これがやりたい!という動機と、それに対するア...