８月３０日（金）に、2peace主催の２６卒向け合同説明会の開催が決定しました！

近年、2peaceでは、人財教育事業を通じて、関西を中心とした中学・高校に対してキャリア教育の実施を行ってきました。その中でたくさんの「これから」に出会ってきました。また、実施に伴い多くの大学生に協力していただき、大学生との交流も行ってきました。

大学生と交流するの中で、就活に関するたくさんの意見を聞き、大学生が「就活のためのスキル」ばかりに時間と知識を使っていることに気づきました。働いてからというよりも、働くまでに労力を使い切っているように感じました。

企業目線から見ると、

従業員規模300人未満の企業が新卒採用できる倍率＝ ５．２８倍。

新卒採用１人当たりの平均採用コスト＝９３６，０００円。

新卒採用１社当たりの平均採用コスト＝２，９８７，０００円。

３年目までの離職率＝３２%

つまり、求人倍率５倍の中から、１社３００万円の費用をかけ、１人９４万円で採用する。３人に１人は３年以内に離職する。という現実と向き合わなければなりません。そして、そのうちの３人に１人は「思っているのと違ったから」という理由で離職していきます（２０２２年３月時点）。

就活生は、これからどうしたいのか？

企業は、これからどうすべきなのか？

そして、我々、人財会社は「これから」に、何ができるのか？

数多くの企業との関わり、数多くの業界との関わり、数多くの大学生との関わり。それらを生かして2peaceにできることとして「価値観で繋がる合同説明会」の開催を決意しました。

2peaceの提供する合同説明会の特徴としては、就活生・企業の価値観は何なのか？とにかくここの追求と見える化です。

昨今、就活生の仕事選びは、４０%が働きやすさ、２４%が仕事のやりがいとなり、一昔前の給与や賞与の高さは５%まで落ちるほど、仕事を選ぶ条件に変化が生まれています。たくさんの情報とレビューを手の内で確認できる就活生にとって、変化はつきものです。そんな就活生の「価値観」を合同説明会までに「自己分析セミナー」にて導き出します。

その際に「価値観」を導き出すための「強み」と「判断基準」も導き出します。

「強み」と「判断基準」はこのようにタイプ分けされ、「価値観」を導き出す手がかりとなります。

そして、合同説明会の当日は、各就活生、各企業の価値観を見える化し、「価値観で繋がる」を再現します。

「価値観」の共有は将来の会社にも、将来の従業員にも「共通の目的」として存在します。そして「思っているのと違う」事象が起こったとしても、「共通の目的・価値観」だけはブラさずに互いの判断基準として存在します。

多くの求人、大多数が出席する合同説明会とは少し思考を変え「かけがえのない１人の共感者を、１０年先に幹部や主戦力と見据えて採用する」これこそが価値観の合同説明会による、価値観採用の真髄です。

企業が共感者を採用し、価値観が込められた商品やサービスを世の中に提供できることを願って、2peaceは全力で開催に向けて取り組んでいきます。

【開催詳細】

開催日：８月３０日（金）

開催時間：合説１２：００〜１７：００　企業交流会１７：００〜１８：００

場所：大阪市天満橋　OMMホール　展示ホール２階

参加企業数：１５社

参加学生数：１５０名程度

企業参加費用：１００万円（税込）　※ブース出店費　後日参加学生へのアプローチ上限なし　

今なら、お得なキャンペーン実施中です！

お問い合わせは2peaceまで↓↓↓

インターンで合同説明会を開催したい方はここから↓↓↓

「オカンのようなお節介で温かく」これからも2peaceをよろしくお願いいたします。