成長を見逃さない！社員を本気で支える評価制度とは？ | 株式会社COMPASS

こんにちは！株式会社COMPASSの長谷川です。

「自分の努力をちゃんと評価してもらえる環境で働きたい」

そう思ったことはありませんか？

COMPASSでは、社員一人ひとりの成長や頑張りをしっかりサポートするために人事評価制度を改善してきました。

明確な目標設定ができる等級の仕組みや、社員の成長をタイムリーに反映する査定方法、そして市場に合わせた給与テーブルの導入など、様々な工夫を取り入れています。

これらの取り組みによって、社員がモチベーション高く働ける環境を目指しています。

もっと詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください！

◆等級（戦闘力）を細分化し、査定の頻度を変更した話

◆給与テーブルの見直しと市場調整手当という考え方を導入した話

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成長を見逃さない！社員を本気で支える評価制度とは？

Shohei Hasegawa

株式会社COMPASS / ピープル＆カルチャー部　採用担当

教育✕IT 福利厚生評価制度給与制度人事評価制度

株式会社COMPASS

◆何をしている会社か◆ ○誰一人取り残すことのない学びの最適化 ○教職員の方の負担軽減 ○キュビナで効率化した時間を未来をつくる力の学びに株式会社COMPASSは、学習eポータルとAI教材『キュビナ』を開発・提供している会社です。『キュビナ』は、AIが生徒一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題するWebアプリケーションです。学習データはリアルタイムで専用の管理システムに収集・分析され、AIが問題を解くのにかかった時間や、解き方の順番、つまずいたのはどこかなど、生徒の解答プロセスやスピード、正答率などのありとあらゆる情報を収集、蓄積、解析し、一人ひとりに合わせた「個別最適化された問題」を出題します。対応しているのは小1から中3までの主要5教科で、ペンを使って手書きで学習を進められる点が特徴です。『キュビナ』は学習意欲の向上と基礎学力の定着に効果があると評価され、全国170以上の自治体、小中学校約2,300校で100万人以上が利用しています。＜キュビナ小中5教科版　紹介動画＞ https://www.youtube.com/watch?v=7QJVyJBo7AI AIによる知識・技能習得のための学習の効率化を通じ、従来の学習時間を学習塾では1／7に、公立中学校では1／2に圧縮するなど、子どもたちの限りある時間を「未来を創る力」を学ぶ、より豊かな時間へ変えています。 2018・19・20年度と3年連続で経済産業省「未来の教室」実証事業に採択。また「日本e-learning大賞経済産業大臣賞」「グッドデザイン賞」を受賞しています。全国の学校へのアダプティブラーニングの導入拡大を通じて、誰一人取り残すことのない個別最適な学びの提供と、さまざまな教育課題の解決に取り組んでいます。『キュビナ』は志を同じくするメンバーによって内製で開発・運営されています。AIのブラッシュアップはもちろん、100万人以上のユーザーを支えるバックエンドエンジニア、プロダクトに迅速に対応するフロントエンドエンジニア、UIデザイナーなどが協力して取り組んでいます。また、デジタルコンテンツの企画から作問、検収まで一貫して同社が行っています。今後も、チーム一丸でさまざまな教育現場の課題を解決し、さらなるDX化を推進する仲間を求めています。＜Products&Solutions＞ ■学習eポータルとAI教材『キュビナ』 ■経産省未来の教室実証事業及び自治体での実証案件など＜主な経歴＞ ■2018,19, 20年度と3年連続で経済産業省「未来の教室」実証事業に採択 ■「日本e-learning大賞経済産業大臣賞」「グッドデザイン賞」の受賞＜Media coverage＞ ■下記よりご確認いただけます！ https://qubena.com/news/mediainfo

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