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SECURITY ACTION（一つ星）を宣言しました。
この度ネクスキャットは、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が実施する「SECURITY ACTION（一つ星）」を宣言しました。SECURITY ACTION（一つ星）とは「SECURITY ACTION」は中小企業自らが、情報セキュリティ対策に取組むことを自己宣言する制度です。安全・安心なIT社会を実現するために創設されました。ネクスキャットは、この宣言を行い、大切なお客様情報及び社内重要情報を適切に管理し、継続的な情報セキュリティ対策の見直しと改善を行ってまいります。SECURITY ACTION宣言事業者一覧は、こちら。情報セキュリティ5か条情報セキュリティ対策の重要性を認識し...
ネクスキャットの社長コラム＃13「利他と利己は循環する」
ネクスキャットの存在意義である経営哲学”フィロソフィー”に関連して、代表取締役 千歳紘史(ちとせ こうし)が日々の思考をシェアします。利他、利己という言葉をよく耳にしますが、この二つの言葉を私は対義語として捉えず、循環するものであると捉えています。そしてこの循環こそが個人もビジネスも双方に豊かさをもたらすと考えているのです。利他的な行動が自身の利につながる私は「利他」とは決して自己犠牲のことではないと考えています。利他とは、見返りを求めずに他者に価値を提供することですが、それは自己を犠牲にして奉仕するという意味ではありません。むしろ、利他的な行動こそが、結果的に自分自身の利につながるので...
【社員の本音＃ディレクター】愛犬と愛猫を自分の目で見守りながら仕事ができるようになりました
仕事もプライベートも大切にできる環境——そんな理想をネクスキャットで実現できたという、WEBディレクターの青木直美。フルリモートな環境により愛犬や愛猫との時間を増やしながら働く彼女にとってネクスキャットとはどのような場所なのか。本音を聞いてみました。ーー 今までやってきたことを教えてください新聞社でWebデザイナー、フロントエンドエンジニアとして9年半の経験を積み、その後コロナ禍をきっかけにITコンサルタント会社でWebディレクターとしてのキャリアを築きました。ーー ネクスキャットの第一印象を教えてください全社員がリモートワークという環境でありながら、全社共通のチャットでは常に活発で温か...
「はたらく人ファーストアワード 2024」でGoldを受賞しました
この度、ミイダス株式会社（代表取締役社長：後藤喜悦、所在地：東京都港区）と株式会社朝日新聞社（代表取締役社長：角田克、所在地：東京都中央区）が開催する「はたらく人ファーストアワード2024」（主催：ミイダス・朝日新聞社）において、Goldを受賞しました。はたらく人ファーストアワード2024とは本アワードは、従業員を大切にしている企業を称え、その取り組みを発信することで、より「はたらく人ファースト」なはたらき方を推進することを目的として開催されました。2回目の開催となる今年は、昨年の応募企業数1,009社を上回る1,727社の応募があり、ネクスキャットは「Gold」を受賞しました。受賞企業...
【社員の本音＃ディレクター】海外からでも長期的に自分らしいキャリアを築ける会社です。
オーストラリアから勤務するWEBディレクターの臼田明日香は、当時フルリモートでWEBディレクターとしてのキャリアを継続できる日本企業を探すも苦戦していたと話します。そんな時に出会ったネクスキャットは彼女にとってどのように映ったのでしょうか。入社前から感じていた思いを聞きました。ーー 今までやってきたことを教えてください大学では建築やプロダクトデザインの設計を学び、その後、WEBディレクターとしてのキャリアをスタートさせました。新卒で入社したウェブ制作会社では、最初は未経験でしたが、周りのサポートのおかげで多くの学びを得ることができました。その後、自治体の事業に関わるウェブサイト制作に携わ...
【社員の本音＃ディレクター】自分らしいライフスタイルが実現できると確信
ネクスキャットと個人事業の二足のわらじを履きながら、自分らしい働き方を追求する佐藤陽介。入社前から実際に働いて感じたありのままを語ります。ーー 今までやってきたことを教えてください高校卒業後、町工場の製造会社に就職しました。そこで社会人としてのビジネスマナーや、ものづくりをする者としてのきめ細やかさを徹底して教わりました。段取り8割、作業2割（段取りをしっかりすれば作業は2割で完成する）作業現場を常にきれいに（毎朝5分間一箇所を磨き続ける、作業したら道具をいったん片付けるなど）神は細部に宿る（妥協しない、突き詰める）など当時学んだことは今でも自然と意識しています。学生時代より、ウェブサイ...
JTAが主催する第25回記念テレワーク推進賞で「奨励賞」を受賞しました
JTA（一般社団法人日本テレワーク協会）が主催する「第25回記念テレワーク推進賞～多様な働き方大賞～」において、ネクスキャットが奨励賞を受賞しました。テレワーク推進賞とは「テレワーク推進賞」は、JTAが主催する、2000年(平成12年)にスタートした国内でもっとも歴史のあるテレワークに関する表彰事業です。テレワークを導入・活用した、または普及に貢献した企業・団体等を顕彰し、働き方の選択肢増加による柔軟な働き方の実現により社会に貢献することを目指します。奨励賞を受賞テレワーク推進賞は「実践部門」「普及貢献/ビジネス創出部門」「ユニークな取り組み部門」の3部門に分かれており、ネクスキャットは...
【ベトナムメンバーの本音＃7】将来は日本で働き、プロジェクトマネージャーになりたい
インターン生として社内外のシステム開発に取り組み活躍したNguyễn Trịnh Xuân Quốc（グエン・ティン・スアン・クォック）。 2年間の経験を経て、今後どのような自分でありたいか今の心境を聞いてみました。ーー 2年にわたるインターンシップが終了しましたね！これまでどのような業務を行いましたか。インターンシップの取り組みの中で、私はフロントエンドとバックエンドの両方に携わる機会がありました。フロントエンドでは nextjs フレームワークを使用し、バックエンドでは laravel を使用しました。ーー インターンシップを始めた頃と、今の自分を比較してみてどう思いますか？インター...
【ベトナムメンバーの本音＃6】日本で働くことはとても素晴らしい経験になると確信
インターン生として社内外のシステム開発に取り組み活躍したNguyễn Ngọc Lanh（グエン・ゴック・ライン）。 2年間のインターンシップを終えた彼にとって、ネクスキャットでの経験はどのようなものになったのでしょうか。振り返ってみて、今の心境を聞いてみました。ーー 2年にわたるインターンシップが終了しましたね！これまでどのような業務を行いましたか。私はネクスキャットのインターンシップを通じて、たくさん勉強し知識を得ることができました。実際のプロジェクトに参加することもあれば、開発の作業工程をチームで行う経験もありました。日本の開発業務を理解することができたと思っています。この2年間で...
【ベトナムメンバーの本音＃5】多様な文化と技術を学び、大きく成長できました。
インターン生として社内外のシステム開発に取り組み活躍したTrần Thị Thu Dung（チャン・ティ・トゥ・ズン）。 2年間のインターンシップを終え、これまでを振り返る彼女の心境を聞いてみました。ーー 2年にわたるインターンシップが終了しましたね！これまでどのような業務を行いましたか。インターンシップでは、さまざまな業務に取り組みました。例えば、LaravelやCakePHPなどのPHPフレームワーク、またReact.jsを使ったプログラミングを行い、スキルを向上させました。さらに、設計仕様書やテスト仕様書をもとに、プロジェクトの開発やテストにも関わりました。また、チームメンバーや他...
第11回ホワイト企業アワード「柔軟な働き方部門」を受賞しました
日本全国の企業の働き方改革取り組み事例が集まる、日本最大級のホワイト企業イベント【第11回ホワイト企業アワード】にて、ネクスキャットが「柔軟な働き方部門」を受賞しました。ホワイト企業アワードとはホワイト財団（一般財団法人 日本次世代企業普及機構）が主催する本アワードは、モデルケースとなるような素晴らしい取り組みを表彰し世間に認知していくことで、日本全国の企業に“学びの場”、“気づきの場”を提供することを目的として毎年開催しています。「柔軟な働き方部門」「ダイバーシティ&インクルージョン部門」「学生審査部門」など8つの部門が設けられ、その中でネクスキャットは「柔軟な働き方部門」を受賞しまし...
厚生労働省が主催する「グッドキャリア企業アワード」で大賞を受賞しました
従業員の自律的なキャリア形成（職業生活設計・働き方の実現）を支援するための取り組みを行っている企業を表彰するグッドキャリア企業アワードで、このたびネクスキャットが大賞（厚生労働大臣表彰）を受賞いたしました。グッドキャリア企業アワードとは厚生労働省が主催する本アワードは、従業員の自律的なキャリア形成の支援について、他の模範となる取り組みを行っている企業を表彰し、その理念や取り組み内容などを広く発信することで、キャリア形成支援の重要性を普及・定着させることを目的としています。主な受賞理由受賞理由は大きく3点です。自由度の高いオールリモート・ウルトラフレックス画一的なキャリア支援ではなく、従業...
ベトナムレポート 特別編Vo.2 NecScat AWARD受賞-Trần Thị Thu Dung
当社が連携協定を結ぶベトナムのVKU大学生を対象に開催した「NecScat AWARD」の受賞者であるTrần Thị Thu Dung（チャン・ティ・トゥ・ズン）氏を日本へ招待しました。 日本の文化をもっと知りたい！と渡航前から熱く語っていたズン氏による滞在期間レポートです。こんにちは！Trần Thị Thu Dungと申します。越韓情報通信技術大学の３年生です。この度、1年以上リモートでインターンシップをしているNecScat株式会社から日本を見学する素晴らしい機会を得ました。この貴重な体験機会を与えてくださったNecScatに心から感謝しています。また、この旅を始める前から終了す...
GPTW2025年版日本における「働きがいのある会社」認定企業に選出されました
世界100ヵ国10,000社を超える企業調査を行うGreat Place To Work（以下 「GPTW」）より、2025年版 「働きがいのある会社」認定において、当社が「働きがい認定企業」に選出されました。GPTWが定める「働きがい認定企業」とは「働きがい認定企業」とは、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGPTWが正式に認定するものです。GPTWが定義する「働きがいのある会社」とは、立場、仕事、働く場所に関係なく、あらゆる従業員が会社やリーダーを信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感を持てる会社のこと。と掲げられており、快適に働き続けら...
東京都「テレワークを活用した人材戦略ブック」に掲載されました
このたび東京都による「新たな時代に即した多様な働き方の実現に向けてテレワークの推進に取り組む企業」として、一般社団法人日本テレワーク協会の協力のもと、人材戦略ブックに掲載されました。人材戦略ブックとは、「人材確保」「人材育成」「ウェルビーイング」「多様な人材活用」という4つの切り口から、人材戦略としてテレワークを活用し、効果を挙げた企業の取り組みを紹介するものです。そのうち「人材育成」の事例として代表取締役 千歳が取材を受け、当社の働き方やテレワークにおける課題と解決方法について話しました。当社は、創業期からテレワークの働き方を浸透させ全員フルリモートを実現しました。そのために、オンライ...
