2022年5月のoViceまとめ | oVice Monthly Newsletter

毎月第1営業日に前月のリリースや活用事例コンテンツ、社員インタビューなどをまとめてお届けしている「oVice Monthly Newsletter」。

oVice編集部から毎週ニュースレターで「ニューノーマルの生き方・働き方を考える」をテーマにしたコンテンツ、イベント情報などといった最新情報を配信しています。「oVice Monthly Newsletter」では、その中でもoViceにまつわる情報を中心にご紹介していきます！

oViceニュースレター登録

Copyright © 2022 oVice株式会社. All Rights Reserved.

https://ja.ovice.tips/ovice-newsletter-application?utm_source=wantedly_story&utm_medium=wantedly&utm_campaign=newsletter202205

（△oVice編集部から毎週配信しているニュースレターはこちら）

今月HOTな募集ポジション

イベントマーケティングマネージャー

Head of Growth Marketing

エクスパンションチーム（リードポジション）

EX Admin 労務/総務

oViceでは、oViceで働くことに興味があり、実際にはどんな人がどんな仕事をしているか中を覗いてみたい！という方向けにミートアップを定期開催しています！ oViceを体験しながら採用情報をご確認いただけるoViceのスペース「oVice Recruiting Gallery」にて、oViceメンバーが採用ページには載ってないようなoViceの素顔についてお話しすることで、リアルなoViceを感じていただければ幸いです！

直近開催予定のミートアップはこちら

Human Resources

oViceの働き方ってどんな感じ？バーチャルオフィスに来て聞いてみよう！

oVice株式会社

今後開催予定のミートアップはこちら

メディア掲載・出演一覧

挑戦者2022：同僚の会話に「聞き耳」を立てる...バーチャルオフィスツール「oVice」がこだわる"超"リアルなコミュニケーション | 週刊エコノミスト Online

「偶発的な会話」を重視したバーチャルオフィスツールで世界シェアナンバーワンを目指す。（聞き手＝市川明代・編集部）　オンライン上でアバター（分身）を自由に動かして、現実世界に限りなく近いコミュニケーションを取ることができる二次元のバーチャルオフィスツール「oVice（オヴィス）」を開発・提供しています。（挑戦者2022） ...

https://weekly-economist.mainichi.jp/articles/20220517/se1/00m/020/056000c

移転先はメタバース...導入広がる「仮想オフィス」はリアルのオフィス市場を席巻するか｜ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

エン・ジャパンが導入した仮想オフィス「oVice」 ...

https://newswitch.jp/p/32030

コロナ禍で急成長するバーチャルオフィス「oVice」が「ちょっと不便で、エモい」納得の理由（マネー現代編集部） @moneygendai

2020年4月の1回目の緊急事態宣言からまる2年以上が経ち、テレワークは企業の間にすっかり定着した。一方で、長引くコロナ禍の中で、「リモート疲れ」「コミュニケーション不足」などテレワークの弊害が顕在化している。離職の増加につながるリスクも懸念されている。 ...

https://gendai.ismedia.jp/articles/-/95224

5月に公開されたコンテンツ一覧

【活用事例記事】

バーチャル空間で「ファミリーデー」デジタルネイティブな子供たちも大喜び - Business Metaverse

ファミリーデーとは、企業が自社のオフィスに社員の家族などを呼ぶ社内イベント。社員のモチベーション向上や社員間の結束の強化などのメリットがあり、近年注目されている取り組みです。 2年に一度ファミリーデーを開催している株式会社mediba。最新回をoViceで開催された同社の取り組みについて、運営を担当されたお2人にお話を聞いてきました。 ...

https://ovice.in/ja/usecase-mediba/

障がい者の就労支援をフルリモートで。過去最高の売上高をもたらした働き方改革 - Business Metaverse

精神障がいのある人がクリエイターとして活躍するための就労支援を行う「NPO法人N3」。2020年3月からフルリモート勤務に挑戦するも、オンライン特有のコミュニケーション課題に悩む。その後、一部出社を取り入れたハイブリッド型勤務を開始し、oVice導入を経てフルリモートの組織となりました。 ...

https://ovice.in/ja/usecase-n3/

全国から、全3回337人が参加「バーチャル全社懇親会」背景＆席替えで"飽きさせない"進行 - Business Metaverse

今回は、会社としての一体感を醸成することを目的に、oViceを利用して全社懇親会を開催された株式会社JERAの皆様にお話をうかがいました。同社はオフィス利用でoViceを試したことがあり、その時の成功体験から今回のイベントも同様にバーチャル空間上で行うことに。300人を超える参加者が大いに盛り上がった要因には、運営事務局の丁寧な参加者サポートやイベント設計上の工夫がありました。 ...

https://ovice.in/ja/usecase-jera/

バーチャルオフィス導入"まばらなログイン"促進するには？「oViceなしは、きつい」と言われるようになるまで - Business Metaverse

日本の製薬業界を代表する企業、中外製薬のカスタマーソリューション部　デジタルソリューショングループでは、ハイブリッド勤務の課題を解決すべく、バーチャルオフィス「oVice」を利用しています。在宅勤務とオフィス出社のメンバーのいる組織で、何を課題に感じバーチャルオフィスを導入したのか、またバーチャルオフィスの活用で困ったことや、得られた成果についておうかがいしました。 ...

https://ovice.in/ja/usecase-chugaipharm/

バーチャル空間で運営知的創造空間「RICOH BIL Tokyo」オフィススペースの工夫とは - Business Metaverse

株式会社リコーが運営する「RICOH BUSINESS INNOVATION LOUNGE Tokyo（RICOH BIL Tokyo）」。同社のデジタル技術と社外パートナーの感性を組み合わせ、新しい価値を共創することを目的とした施設です。新型コロナウイルスの影響で直接お客様が来場することが難しくなった今、RICOH BIL ...

https://ovice.in/ja/usecase-ricohbiltokyo/

全国の大学生が利用キャリア支援の「メタバース店」リアル店舗からも集客 - Business Metaverse

株式会社エンリッションが運営する「知るカフェ」は、企業と大学生を繋げることを目的にしたカフェです。全国の大学内・大学付近に20の店舗を構えていますが、2022年4月に「メタバース店」を新設しました。「知るカフェ」の取り組みと、「メタバース店」運用の工夫についてお話をお聞きしました。＜参照＞知るカフェ：メタバースで上位校採用を実現する、新たなプラットフォームをリリース！ ...

https://ovice.in/ja/usecase-shirucafe/

【活用事例動画】

【Wantedlyストーリー記事】

「入社当初はサイトすら整ってなかった」oVice1人目の広報が語る、訴求メッセージの変遷 | oVice Members

oVice社には1人目広報として、創業初期からリリースやメディアとのリレーション構築を担当してきた社員がいます。新卒で新聞記者、その後、経済リサーチャーや航空会社で広報の経験を積んだ彼女の名前は、薬袋（みない）友花里さん。oVice社のことを誰よりも深く知るメンバーの一人です。 ...

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/396684

リモートワークと育児は両立できる？子育て中のoVice社員の1日の過ごし方と働き方の変化 | oVice Workstyle

リモートワークでの育児は、子どもと過ごす時間が増え、成長を直近で見届けることができるという大きな魅力があります。一方で、仕事に集中できるか、会議はどうするのか、など不安に思うこともあるはず。そこで、リモートワークをしながら育児をする3名のoViceメンバーに、良かったこと、大変だったことをテーマに座談会形式でインタビューを実施。oVice社ならではの働き方や、今後についても聞いてみました。

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/397917

「楽しく働いている姿を子どもに見せたい。」リモートワークでの育児で良かったこと、大変なこと | oVice Workstyle

リモートワークでの育児は、子どもと過ごす時間が増え、成長を直近で見届けることができるという大きな魅力があります。一方で、仕事に集中できるか、会議はどうするのか、など不安に思うこともあるはず。そこで、リモートワークをしながら育児をする3名のoViceメンバーに、良かったこと、大変だったことをテーマに座談会形式でインタビューを実施。oVice社ならではの働き方や、今後についても聞いてみました。

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/397920

未経験から人事へ。HRの多様な側面から紐解く魅力とキャリア戦略 | oVice Event Report

人事・HRは、人材の採用から育成、評価や働く環境づくりなど、組織にとって大切な"人"に関わる幅広い仕事を担当します。事業の成長を支える人事の仕事に興味を持っている方も多いのではないでしょうか。 2022年4月22日、ビジネスメタバース空間oViceを提供するoVice社は、人事・HRの仕事とキャリアをテーマにしたイベント「未経験から人事へ。HRの魅力とキャリア戦略 #oViceキャリアトーク

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/398199

「ワーケーション」が中心の生活ってどんな感じ？働き方についてoViceメンバーに聞いてみた | oVice Workstyle

完全リモートワークで、oViceという職場（で働いてます）にアクセスできる通信環境さえあれば世界中どこで働いてもOKなoVice。場所に制約なく仕事ができることから、移住やワーケーションを実現しているメンバーもいます。 ...

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/399527

「部署を超えた挑戦の機会がある」入社半年で新チーム設立を任された、カスタマーサクセスの成長記 | oVice Members

ベンチャー企業で働く魅力の1つに「役割に縛られない挑戦」を挙げる方は、少なくないと思います。oVice社のカスタマーサクセスで活躍する井上瑠瑶（いのうえるよう）は、「部署を超えた挑戦を通じて成長できた」と語ります。 ...

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/399141

仕事はそのまま、地方に移住。働き方についてoViceメンバーに聞いてみた | oVice Workstyle

完全リモートワークで、oViceという職場（で働いてます）にアクセスできる通信環境さえあれば世界中どこで働いてもOKなoVice。場所に制約なく仕事ができることから、移住やワーケーションを実現しているメンバーもいます。 ...

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/400280

「人生のテーマは"生涯現役"」元アパレル店長のカスタマーサクセスが語る、CSに必要な力と仕事のやりがい | oVice Members

ビジネスモデルの主流が、売り切り型からサブスクリプション（継続利用）型へと変化している昨今、カスタマーサクセス（以下、CS）職の重要性は高まっています。お客様の長期的な成長を実現するCSには、どのような力が求められているのでしょうか。今回はoVice社で、バーチャルオフィスの導入から継続利用のサポート、契約拡大のご提案など幅広い業務に取り組む村上に、CS職のリアルを聞きました。 ...

https://www.wantedly.com/companies/company_987927/post_articles/400281

【oVice Members Contents】

5年間の"無駄な仕事"と引き換えに、権限委譲の大切さに気づいた話｜ジョン｜oVice CEO｜note

スタートアップの経営者が必ずぶち当たるのが「権限委譲の壁」です。会社が小さいうちは、経営者がさまざまな領域を兼任するもの。そもそも人がいないうえに、誰よりも会社とサービスについて理解し、仕事を進める力や時間があるのが経営者だから当然です。しかし、その状況のまま組織が大きくなると、気づかないうちに、経営者の仕事の持ちすぎが、事業成長のボトルネックになってしまうこともあります。 ...

https://note.com/shjung/n/n1775f1e504b6

汎用性を重視したメタバース。oViceが目指すエコシステム構想｜ジョン｜oVice CEO｜note

こんにちは。oVice CEOのジョンです。前回は石川県にある本社の話から、ハイブリッドワークやテレワークを成功させるためのポイントを書きました。今回は私がoViceを作る上で大事にしているメタバースの考え方について書こうと思います。 oViceが提唱するメタバースは「ビジネスメタバース」 ...

https://note.com/shjung/n/n25734d286b8b

東京・新大久保ワーケーションで、異国を感じながらテレワーク｜ミナイ｜フルリモート広報@oVice｜note

こんにちは！全社員がフルリモートで働く「 ...

https://note.com/minai371/n/n73fca8b94aaf

人事採用は難しい。人事採用におけるイシューを構造化してみた。｜しゅんや｜note

oVice というバーチャルオフィスサービスを提供する会社のHead of HRを担当している宮代です。 ...

https://note.com/shunyamiyashiro/n/n9016322cfdce

2週間で実施した、oVice人事チームMVVづくりの全プロセスをまとめてみた｜しゅんや｜note

oVice というバーチャルオフィスサービスを提供する会社のHead of HRを担当している宮代です。半年前までたった1人の人事チームだったのが、気づけば8名体制に。先日初めて全メンバーがリアルで集まったときは、感慨深すぎて泣きそうになりました（笑）。そんな中、 oViceの人事チームのミッション・ビジョン・バリュー（以下MVV）を2週間で作るプロジェクトをチームで実施しました。 ...

https://note.com/shunyamiyashiro/n/ncdad45b28a74

【oVice Magazine】

オンライン会議のカメラオフは失礼？意思疎通をスムーズにするポイント

ビジネスパーソンにとって、オンライン会議はもはや日常業務の一部です。イヤホンを付け、カメラに逆光で映らないように、そして場合によっては背景にぼかしを入れて臨む...そんな準備ももはや慣れたもの、という人も多いでしょう。一方で、カメラオンをする理由がわからない、そんな意見に出くわしたことのある人もいるのでは。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/05/03/camera/

令和のリクルーティング、人材確保に欠かせないリモートワーク　募集に対し20倍応募のケースも

もはやリモートワークなしではリクルーティングもおぼつかない...令和の働き方改革はそこまで歩みを進めた。 Yahoo! JAPANは2022年4月1日に「出社指示があった際に公共交通機関を利用して午前11時までにオフィスに出社できる範囲」という居住地の制限を撤廃。 it media｜ヤフー、居住地・通勤手段の制限撤廃　日本全国どこでも勤務可能に ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/05/12/recruit/

oViceにログイン出社したら、まずやってみよう！【oVice利用ガイド】

「oVice」は、テレワークやハイブリッドワークでも、リアルオフィスのように一緒にいる感覚で話しかけられるバーチャル空間です。【oVice利用ガイド】では、「oViceってチャットツールとどう違うの？」「どんなことができるの？」など、これからoViceを使ってみたい方や特徴を知りたい方向けに、oViceならではの利便性や楽しさを紹介していきます。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/05/16/login/

Weekly Metaverse #1: バーチャルコンサート、メタバースHQ、メタバースで過ごす100日間

※本記事は米国oVice officialの翻訳記事です。 Weekly Metaverse Digest #1: virtual concerts, metaverse HQ for Vice Media, spending 100 days in the metaverse 「メタバース」は世界中で大きな話題になっている。FacebookやMicrosoftなどのTOP企業から、テクノロジー愛好家の小さなコミュニティまで、登場人物は幅広い。「新しいインターネット」としてのメタバースはまだ無いが、無数

https://ovice.in/ja/magazine/2022/05/16/metaverse/

創業からフルリモート。7年の軌跡とバーチャルオフィス導入を聞く

新型コロナウイルスの影響で、新しい生活様式を余儀なくされてから約2年の月日が経ちました。私たちの働き方も大きく変わり、単に「リモートワーク」という言葉ではまとめられないほど、働き方も多様化してきています。そのような状況の中、oViceMagazine編集部では「#ニューワークスタイル」というテーマで、より柔軟で多様な働き方を目指した取り組みをシリーズで紹介します。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/05/23/newworkstyle-1/

新入社員をテレワークで一人前にするには？日本企業の実例とコツ

日本企業が積極的にテレワークを取り入れ始めてから、この春で3年目に突入する。テレワークの課題として、「新入社員の教育が難しい」という声をよく聞くが、中にはフルリモートで新入社員を一人前に育て上げている企業もある。そこで今回の記事では、フルリモートで新人教育を成功させるコツと、日本企業の実例を紹介する。まず前提として、フルリモートで仕事を回すことは難しいという思い込みを無くさねばならない。

https://ovice.in/ja/magazine/2022/05/26/fresh/

メタバースによる新領域創出。実現されたものと、これからの課題

極めて私事で大変恐縮ではあるが、20世紀のエピソードをひとつ。ノストラダムスの予言により人類が滅亡するとされた1999年、プリンスのアルバム・タイトル名としても有名な「1999」年という昔の出来事だ。その春、ニューヨークはマンハッタン、ユニオンスクエアの映画館へ『The Matrix』を観に足を運んだ。封切りから20余年が経ち、リブート的続編『The Matrix ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/05/27/metaverse-2/

ハイブリッドワークへの移行: 新しいモデルを理解するための5-step

※本記事は米国oVice officialの翻訳記事です。 Medium｜Hybrid Work Transition: 5-Step Guide to Making Sense of The New Mode パンデミックは人々に価値ある学びを与えてくれた。働き方は1つではないということだ。 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/05/28/hybrid/

バーチャルオフィス"oVice"活用事例10選

リモートワークやハイブリッドワークを取り入れた働き方は、コロナをきっかけに急速に広まりました。一部の企業ではリアルなオフィスから撤退（もしくは減少）し、フルリモートに切り替えるといった動きも見られます。多くの場合、リモートワークを進めるため導入されるのがビデオ会議ツールとチャットツール。ですが、「様子が分からず気軽に声をかけづらい」「約束を取り付けるのは心理的ハードルが高い」 ...

https://ovice.in/ja/magazine/2022/05/30/ovice10/

最後までお読みいただきありがとうございました！

6月もよろしくお願いします！

▼ 最新のイベント・セミナー情報はこちら

ビジネスメタバース oVice

oViceは自分のアバターを使ってオンライン画面上を自由に動いて相手に話しかけられる「バーチャルスペース」。画面共有やビデオ通話はもちろん、近くのアバターの声は大きく、離れたア... powered by Peatix : More than a ticket.

https://ovice.peatix.com/

▼ 採用情報はこちら

oVice採用情報

oViceのミッションは、「人々の生活から物理的制約をなくす」こと。コロナ禍を経て変化が続く社会において、バーチャル空間を提供することで、場所や服装、個々人が置かれている状況を問わず、より柔軟で多様な働き方をサポートしていくことを目指しています。気軽にメンバーに1対1で話を聞いてみたい方（Meetyの一覧ページへと遷移します）

https://ovice.careers/jp

▼会社説明会等、採用イベントを定期開催中

oVice株式会社

oVice は「人々の生活から物理的制約をなくす」ことをミッションに掲げ作られた、自由に動いて自由に話しかけられるバーチャル空間「oVice(オヴィス)」を開発・提供している会社です。2021年には週刊東洋経済の「すごいベンチャー100」に選出。サービスリリースからこれまでに約3万件以上のスペースが利用されています。 ...

https://ovice.connpass.com/

oVice株式会社's job postings

2022年5月のoViceまとめ

Ryosei Morizono

oVice株式会社 / PR・Marketing

ニュースレター今月のoVice

oVice Monthly Newsletter

毎月第1営業日に前月のリリースや導入事例記事、社員インタビューなどをまとめてお届けしています。

Follow

Like Ryosei Morizono's Story

Let Ryosei Morizono's company know you're interested in their content