こんにちは。人事の吉本です！

今回は、25新卒メンバーが主導して企画・運営した、社内イベントの様子をご紹介します。
終業後に行われたこのイベントのテーマは……なんと「人狼ゲーム」🐺

新卒が初めて主催した社内イベントは、
部署を越えたコミュニケーションの場として大成功を収めました🎉✨

■ 新卒が“ゼロから企画”したイベント

今回のイベントは、配属前の25新卒メンバーが中心となって企画・運営したものです。

「もっといろんな部署の方と話してみたい」
「堅苦しくない形で社内の雰囲気を知りたい」
そんな声から生まれたこの企画！

人事や先輩社員もバックアップしつつ、当日の流れや参加者募集、
ゲームルールの準備まで、すべて新卒が主体的に取り組みました😊

その想いに共感してくれた有志の先輩たちが参加し、
終業後のオフィスが一変。部署も年次も越えて、人狼という名の“心理戦”が繰り広げられました🕶️✨

■ 任意参加、でも参加者多数！自然と盛り上がる夜に

イベントはあくまで任意参加。にもかかわらず、
多くのメンバーが仕事を終えた後に集まり、ゲームを通じて自然と会話が生まれていきました🐣

人狼ゲームは、駆け引き・観察・チームワークといった要素が問われる、まさに“知的な遊び”。
普段見えない一面にお互いが驚きながら、笑いと真剣さが交錯する濃密な時間が流れました👍

■ 配属前の“つながりづくり”としての価値

ゲームという形を通じて、自然にコミュニケーションが生まれ、不安や緊張がやわらいでいく。
そんな光景に、主催した新卒自身も手応えを感じていたようです。

一方で参加した先輩たちも、「新卒の進行力に驚いた」
「こういう場からコミュニケーションが活性化される」と、大いに刺激を受けていました😊🩷

■ 自分たちの手で“カルチャーをつくる”ということ

「声を出せば、応援してもらえる」それが、うちのカルチャー。

やってみたいことがあれば、言ってみる。
最初は勇気がいりますが、うちのメンバーはノリがいいし、巻き込まれるのが好き。
そして「新卒だから」なんて、誰も言いません。

そして、それが誰かの気づきやつながりにつながるなら、なおさら歓迎です✨✨

これからも、こうした新しい挑戦やつながりが生まれる場を、全員で育てていきたいと思います😊👍