はじめに

こんにちは！
23卒インターン生の齋藤天揮です。

今回は、アールナインで「パートナー」として働いてくださっている、E.Sさんにインタビューさせていただきました！

パートナーとしての働き方がわかる記事になっているので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね！

インタビュー

インタビュアー：齋藤天揮

インタビュイー：E.Sさん

〈プロフィール〉
新卒でアールナインの社長である亮さんと同じ会社に入社し、中途の人材紹介をご経験。

５年間勤務し、その後ご家庭の都合で退職。

お子さんも生まれて忙しい中、それでも仕事はしたいと思うようになり、
自由な働き方ができるアールナインの「パートナー」に。

現在はパートナーとしてHR企業の新卒採用の進捗管理や、教育関係の企業の面接官、
また、アールナインの新卒採用の進捗管理や中途採用の書類選考も担当している。

ライター：齋藤天揮

アールナインのパートナーとは？

企業人事や人材業界経験者、キャリアコンサルタント有資格者など、業務委託としてアールナインに登録いただいている方々のことです。アールナインではお客様への提案を社員が行い、実際の解決策の実行をパートナーの方に担っていただいています。

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ーR09に出会ったきっかけを教えて下さい！

実は、新卒で亮さん（社長）と同じリクルートキャリアに入社してまして。

そこでもともと繋がりがあったので、面識も多少はありました。

実際アールナインの「パートナー」というのを知ったのは、亮さんのFacebookを見ているとき。パートナー説明会のお知らせを見つけたときでした。

そのときちょうど私の子どもが幼稚園に入ったので、何か新しいことを始められたらなあと考えていました。
アールナインなら亮さんのやってる会社だしイメージも膨らみやすいので、まずは話を聞いてみたいなと思ったのがきっかけです！

ーパートナーになったきっかけは何ですか？

当時の説明会に参加した際に、働く場所や時間を問わない部分に惹かれ、パートナーになることを決めました。

実は、新卒で入った会社は５年で退職していて。というのも、主人が転勤族で、岩手に転勤になったんです。
当時、引越し先には私がいた会社の支店がなかったので、退職を決意しました。

なので、長いこと主婦をしていました！子どもが二人生まれて、旦那の転勤も多かったので、いつか仕事はしたいなと思っていたのですが、なかなかできませんでした。

そんな中出会ったアールナインのパートナーの、自由な働き方に惹かれました。
説明会で聞いた、パートナーの仕事の範囲の広さ、柔軟さに驚きました！

面接と実技のテストがあったのですが、まずはチャレンジしてみようという気持ちで久しぶりにPCを開き、一念発起しました！
合格した後に案件のご紹介をもらい、最初の業務はHR会社の新卒採用の進捗管理でした。

現在もその企業の業務は続けていて、新卒採用の進捗管理や面接官を担当しております。また、アールナインの新卒採用の進捗管理や中途採用の書類選考も行っています！

ー前職と現在で、仕事内容に違いはありますか？

新卒で働いていた会社では中途の人材紹介をしていて、自分自身が転職したことがないという点で、転職者の立場に立ってプロとして考えることに難しさを感じていました。

アールナインのパートナーになってからは新卒対応が多いので、自身が就活していた頃を振り返りつつお話しをし、学生が頑張っている姿を見られることにやりがいを感じています。

ーワークライフバランスの面ではどうですか？

仕事か家庭か、という二択ではなくて、そのどちらもバランスよく取れるという新たな道を歩めている感じがします！

前職は時代もあったのですがハードに働いていました。
日々仕事で、土日はその疲れを取る、という生活でしたね。

今は子どもが二人いるので、学校行事とか送り迎えとかがあって。
そんな中でも、時間を自分でコントロールしつつ仕事をできる点がありがたいです。

せっかく仕事をするなら責任感と影響力を持ちたいし、自分だからできる仕事をしたいなと思っていました。その点が思っていた以上に叶えられているので、そこもありがたいなと感じています。

周りのママ友に話すと、そんな働き方があるんだねと驚かれます(笑)

ーアールナインのパートナーとして働く上での魅力はなんですか？

オンラインではありますが、顔を合わせて社員さんや他のパートナーさんと話せて、その中でアイデアを得られるのは刺激的です！

どうしても自分ひとりで作業をしていると視野が狭まってしまいますが、他の方の意見を聞くことで視野も広がり、仕事の幅も広がっているなと感じています。
家にいながらも人とつながっている感覚が保てています！

また、私は社会人としては、中途採用の人材紹介の経験しかありませんでしたが、パートナーになってからは人事の一部としての進捗管理や面接官など、以前は経験できなかったことにチャレンジさせてもらっています。

そういうところは魅力だし、同時に頑張っていかなければと鼓舞される部分でもあります。

ー今後の展望を教えてください！

採用に関して、どのような人を採用すればいいか、どのような方法が最適かを企業側から相談されることも出てきました。
これからも常にそのような場面で情報や価値を提供できるような存在でありたいと思っています！

来春に下の子が小学生になって、今よりも時間に余裕が生まれると思うので、業務量や仕事の範囲も増やして、フリーランスとして軌道に乗せていきたいと思っています。

おわりに

E.Sさん、この度はインタビューを受けてくださりありがとうございました！

子育てをされながら、場所や時間に捉われない自由な働き方が出来るのは心強いですね。

アールナインでは、文字通り「パートナー」として人事・採用領域のスキルをフリーランス・副業として活かしている方と一緒に、顧客の課題解決に取り組んでいます。

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(2024年9月10日最終更新)

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株式会社アールナインは2009年7月10日に設立。

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・社員がすぐにやめてしまう…
・部下の育て方がわからない...

など、企業の "人" に関する課題を解決する会社で、これまでに700社を超える企業のご支援をしています。

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