【社員インタビュー】育児×仕事☆ワークライフバランスのリアル、聞かせてもらいました！

Aizに入る前はどんな仕事をしていましたか？

証券会社で、営業として株や投資信託を販売していました。
個人宅や中小企業に電話営業をしたり、地域を回ってのいわゆる飛び込み営業も行っていました。

前職から転職を決めたキッカケなどはありましたか？

新卒で入社し、その後1年で転職を決めました。
成果が数字ではっきり表れる点に魅力を感じて志望した営業職でしたが、私には営業への適性が全く無いことが数字ではっきり分かったため、早々に撤退することにしました。
一生その会社で働くつもりで入社したので、1年で辞めるとは、まさかの方向転換でしたね。

Aizに入社を決めたポイントなどはありましたか？

面接で会う社員の方々から落ち着いた印象を受けたのが決め手です。
前職はエネルギッシュな人が多く刺激の強い毎日だったので、今度は落ち着きたい気分だったんです。

ただ、入社してしばらく経ってから意外と賑やかな人が多い会社であることが分かりました。
オフィスを見学した時は社内がすごく静かで心配になるくらいだったのですが…実はオンオフがしっかりしているだけでそれなりに騒がしい時もあって（笑）
でもそれが決して居心地が悪い訳ではなくて、和気あいあいと楽しい時間を共有できるなって感じます。

入社後の研修など、サポート体制についてどのように感じていましたか？

かなり小規模な会社だし…正直、研修体制には期待していなかったんです。でも実際に入社してみると、よく練られた体系的な研修が用意されていて、さすがコンサル会社だなと感じました。
研修は先輩社員が分担して担当しているので、一人一人の顔を覚える良い機会にもなりました。

その他にも、グロービスやUdemyを受講できたりと、研修制度はとても充実している印象です。
中国案件にアサインされた際には、中国語教室に通わせてもらうこともありましたよ。

中途採用では同期がいない環境ですが、既存社員とのコミュニケーションは不安じゃなかったですか？

前職では新人10人＋課長だけで構成された課に配属され、先輩社員との関わりがほとんど無かったため、Aizで先輩社員たちと交流できることをむしろ楽しみに感じていました。
前職はとにかく大所帯で同期が200人くらいいたので、そことのギャップは強く感じましたが、Aizのように小規模なほうが私にとっては落ち着きますね。

最近は20代～30代の社員が増えているし、これから中途入社される方にとっては、同世代が多くて安心できる環境なんじゃないかなと思います。

コンサルの仕事について、入社前のイメージと実際の現場とで違いなどはありますか？また、実際に働き始めてから特にやりがいを感じていることなどがあれば教えてください。

実は、転職活動を始めた時にコンサル希望にしようと決めていた訳ではなくて。
営業職での挫折経験から、「あまり社外と関わらずコツコツ資料作成するような仕事が良い」と転職エージェントに要望を出した結果提案されたのがコンサルでした。

ですがAizではそのイメージとは180度異なり、若手のうちからがっつりお客様と関わります。
もちろん、面接でこの点はきちんと説明を受け、納得の上で入社したので、今ではお客様と密に関われるAizのスタイルを気に入っています。

やりがいを感じること・・・そうですね、例えば、プロジェクトを進める中で、お客様からの質問・相談がバイネームで私宛に来るようになると、少しは信頼度が上がってきたのかな？と感じて嬉しくなりますね。

高瀬さんは去年ご出産されて、今はもうフルタイムで復帰されていますが、家庭と仕事の両立は大変じゃないですか？普段どのような働き方をしているか是非教えてください！

今は基本的に9時～18時で働いています。
子供は20時～21時頃には寝るので、その後は私の自由時間です♪
映画を見たりお酒を飲んだりしていますよ。

平日はどうしても子供と過ごす時間が短くなってしまうので、土日にたっぷり遊んでいます。

産前産後の働き方はどうでしたか？

産前は、かなり早い段階からフルリモートで勤務させてもらっていました。
ツワリのしんどい時期に満員電車に乗らずに済み、また、コロナを始めとした感染症の心配も無く過ごすことができたので、非常にありがたかったです。
産後も、会議で客先に出向く時以外は基本的にリモートで勤務しています。

育児に時間を取られる中で通勤時間を削れますし、子供が熱を出しても仕事をしつつ面倒を看られるので、リモート勤務の体制が整っているのはとても便利だと感じています。

産休・育休を取得する上で不安などはありましたか？実際、どうでしたか？

私が入社して以降、在籍中にコンサル職で産休・育休を取得した女性がいなかったのでロールモデルが無く、復帰後にどのような働き方になるのか想像できないという点は不安でした。

ですが上司からは「しっかりサポートします」という心強い言葉を貰い、また育休明け後の働き方も色々と模索してくれていたようで、おかげさまで安心して産休・育休を取得することができました。

育休からの復帰後はリハビリ期間を設けてもらい、仕事量を抑えた状態で勘を取り戻していけたので、ストレス無くスムーズに復帰することができたと感じています。

職場復帰されて、働き方の変化などがあれば教えてください！

以前はどちらかと言うと夜型の働き方をしており、10時に出勤して19時～20時頃まで働く感じでしたが、職場復帰後は朝型の働き方に変わりました。

夕方から夜にかけて、保育園お迎え→お風呂→寝かしつけ→自分の食事…と非常に忙しいので、残業する場合は朝早起きして、子供が寝ている間に済ませるようにしています。

Aizは、リモートと出社をうまく使い分けた働き方を自分で決めることができます。満員電車を避けて通勤できるし、夕方の子供のお迎えにも間に合うようにできます。
それぞれが働きやすいスタイルで、定められた1日の勤務時間を上手く組み立てることができるのが魅力的だと思います。

お子さんがいる中でのフルタイム勤務は大変じゃないですか？

産後まだ1年経っていないので時短勤務の選択肢もあったのですが、私はフルタイム勤務を強行しています…でもやはり大変だなぁとは感じています。
保育園の送迎に合わせた会議スケジュールの調整だったり、子供が発熱した場合の対応だったり、色々と気を揉むことも多いです。（対面会議の前日に熱を出されると青ざめます…汗）

ただ、我が家は夫が私以上に戦力になりますし、会社のサポート体制も強力なので、何とか乗り切れています。夫とは曜日別に育児タスクを分担していますが、資料の締め切りが迫って焦っているときなんかは、察してワンオペで育児してくれますよ。