こんにちは。

シンケールスコンサルティング合同会社 コンサルティング部でマネージャーを担当している東盛です。

当社では現在、中途採用に力を入れています。
これから一緒に働く方々に、当社についてもっと知っていただきたいと考えています。

当社の代表・三科は、
「精神論よりも、社会で活きる知識・スキル・教養を磨くこと」 を大切にしています。

記事では、三科自身が
・なぜ自己啓発本を読まなくなったのか
・精神的な成長よりも“社会生活を豊かにする知識”を重視する理由
・その価値観が会社づくりにどうつながっているか
を率直に語っています。

三科の根底にあるのは、
「社員には、仕事だけでなく“社会生活そのもの”を豊かにしてほしい」
という想いです。

だからこそ当社では、
・日々の生活に役立つ知識を増やすこと
・教養を深め、視野を広げること
・スキルを磨き、社会での接点をより良くすること
を重視しています。

もしあなたが、
「精神論ではなく、実践的な知識やスキルを積み上げて成長したい」
「豊かな社会生活を送れるような環境で働きたい」
そんな価値観を持っているなら、当社とはきっと相性が良いはずです。

記事では、三科の“少しひねくれた視点”と“誠実な価値観”が垣間見え、
どんな代表のもとで働くのかをイメージしていただける内容になっています。

ぜひ一度読んでみてください。

第六回【精神的成長より知識・教養・スキルを磨く】