Flat Holdings株式会社

こんにちは！Flat Holdings株式会社 採用担当です！今回は弊社のグループ会社である株式会社エバーバンクに中途入社し、カスタマーサクセス課として活躍している野中さんにインタビューさせて頂きました！弊社を選んだ理由から入社後のギャップまで…素敵なお話を伺いましたので、是非ご覧くださいませ！ ープロフィール野中 翔太 / Nonaka Shota株式会社エバーバンク プロダクト営業本部 カスタマーサクセス課ー 野中さんの仕事内容を教えてください。主な仕事内容としては、エバーバンクのシステムを導入して頂いた顧客様とコミュニケーションをとって課題解決や提案をしています。顧客様に弊社のシ...

皆さんこんにちは！Flat Holdings採用担当です！今回は内定者の皆さんにご協力頂いたアンケートを一部公開していきます！Flat Holdingsへの入社の決め手や就活の大変さ、オンライン選考のメリットなど赤裸々に伺いましたので、就活を控えてる方の参考になると嬉しいです！ 23卒出身地例年当社には関東圏だけに留まらず様々な県から上京してくる方がいらっしゃいます！「一人暮らしここがいいよ〜」とか「ここは坂多いからやめたほうがいいかも…」という、先輩社員からのリアルなアドバイスも貰えるので安心です！1年目から家賃補助もしっかり支給されるのも魅力ですね。（条件等変更の可能性有）《23卒出...

みなさん、こんにちは！Flat Holdings採用担当です！今回は先日開催した内定式の様子と今までとは一味違った内定証書を紹介していきます！ 当日のようす内定式当日の様子を一部だけで公開します！#　社長挨拶 社長挨拶の内容を一部紹介します！「働き方が多様化し進路に迷うことも多かったと思いますが、皆さんは市場価値を高めていきたいと弊社を選択してくれたんだと思っています。良くも悪くもベンチャー企業はレールがほとんどありません。将来どういう人間になりたいか、どうやって生きていきたいかは全て皆さんに委ねられてます。今やりたいことがなくても将来やりたいことが見つかった時に実現できる選択肢を持てる...

こんにちは！Flat Holdings株式会社の広報担当です。今回は多くのインターン生を受け入れる、CALL FORCE営業の課長にお話を伺いました！ぜひ最後までご覧ください。ープロフィール酒巻 匠 / Sakamaki TakumiCALLFORCE株式会社　CC事業部　課長学校で教わらないことをここで学んで欲しい！ーまずは業務内容を教えてください。酒巻：テレアポの営業の中で、トスアップしてもらった案件をクロージングまで持って行くことが主な業務です。他の従業員と連携して仕事を行います。課長として、人事評価制度の再構築に関わったり、インターン生などのマネジメントもしています。ーインターン...

こんにちは！Flat Holdings株式会社の広報担当です。 今回はFlat Holdings株式会社で人事部長とEverBankの営業部長を兼任されている大西さんにインタビューさせて頂きました！ 是非最後までご覧ください。 EverBank プロダクトセールス部部長、今年の4月から人事部長を兼任！ー4月から新たに人事のお仕事をされて難しいと思うところを教えてい...

こんにちは！Flat Holdings株式会社の広報担当です。今回は21卒として入社され、現在法務課でご活躍中の門多さんにお話を伺いました！バックオフィスでの業務についてや、今後の目標、さらに仕事に対する向き合い方まで...たくさん語っていただきました！是非最後までご覧ください。ープロフィール門多 智輝 / Kadota TomokiFlat Holdings株式会社　経営戦略本部　法務課学生時代の専攻は睡眠学！？その経験が業務にも繋がっています！ーでは、簡単に業務内容を教えてください。門多：契約関連業務がメインです。具体的には、契約書の作成と先方の作成した契約書の内容を確認する審査、そ...

こんにちは、Flat Holdings広報担当です！当社では4月の入社まで、月に一回内定者に対して研修を行っております。今回は、その研修の中で先輩社員が登壇した際の、質問会の内容を一問一答形式でお伝えします！ 営業部部長Q.業務内容を教えてください。A.簡単に言うと、法人営業チームの管理です。営業利益だけでなく、それにかかるコストを計算し、計画管理をすることや、社員への研修を行うことも私の仕事です。 Q.新卒で入社した後、どのようにキャリアを積みましたか？A.まずは入社してから主にお客様からのお問い合わせ対応を行っていました。その後、他社様との共同新規事業にプロジェクトリーダーとして携わ...

こんにちは！Flat Holdings広報担当です。この度、Ever Bankのホームページをリニューアルいたしました。見やすく、さらに充実した内容にパワーアップしておりますのでぜひお時間ある際にご覧ください！こちらからご覧いただけます↓https://everbank.co.jp これからもHP含め、各種SNSやWantedlyで会社の情報を随時更新したいと思います。InstagramやFacebookのユーザーネームはこちらです！Instagram：＠flatholdingsFacebook：@FlatHoldings

こんにちは、Flat Holdings広報担当です！今回は社員3名に1日のスケジュールを、さらに1週間のスケジュールを1名に聞いてきました。これから就活をされる方の参考になれば嬉しいです！ 営業部部長 まずは、業務開始前に希望メンバーに対して朝会という、研修や業務推進に対する確認などを行っています。また、部下に対して自分の知見などを伝えたいのでそういった資料作成をすることも多くあります。メンバーと現在の課題であったり、課題の解決方法を一緒に考えていく時間が1on1です。変則的なスケジュールなので休憩時間は日によって異なり、業務終了後に会食に行く日もあります。新卒2年目（法務） 朝のMTG...

皆さん、こんにちは！Flat Holdings広報担当の鈴木です。今回は、2022年一発目の社内イベント「年始全社集会＆ランチ会」の様子を紹介します！ 年始集会年始集会では新入社員の紹介や星野社長からのお話などを中心に開催しました。#新入社員紹介2021年10月〜2022年1月までに入社された新入社員7名の紹介をさせていただきました。リモートワークの方も増え、なかなか顔と名前が一致しづらい環境だったため、オフラインで挨拶できる場を設けさせていただきました。既に入社されている方には同じ部署の同僚から他己紹介もして頂き、和やかな雰囲気で行われました！##星野社長からの挨拶全社集会の最後には星...

2022年、明けましておめでとうございます！Flat Holdings株式会社広報担当です。1月4日(火)に仕事始めを迎えましたのでご挨拶申し上げます。2021年はオフィスを移転し、新たなスタートを切ることができました。また、Wantedlyのストーリー記事は多くの方にご覧いただきました。いつもありがとうございます！2022年も広報担当としてFlat Holdingsの魅力をたくさんお伝えできるよう精一杯尽力いたします。さて、今回2022年初の投稿ということ、当社の年賀状を皆様に紹介したいと思います！ Flat Holdingsの年賀状と合わせて、CALL FORCEとEver Bank...

こんにちは！Flat Holdings広報担当です！当社Flat Holdingsは本日が年内最終稼働日となります。2021年どんな1年でしたでしょうか？？Flat Holdingsではオフィス移転や体制変更など様々な変化に適応する1年だったと思います。変化に対する不安に直面する度に引っ張り上げてくれる上司やメンバーに囲まれていることに気がついた年でもあったのではないでしょうか。そんな変化の年を代表の星野に振り返っていただきました！ 2021年を振り返って2021年は最高に変化が求められた年次だったと思います。役員体制の変化、事業のピポット、エンジニア組織の立て直しや財務経理周りの立て直...

いつもFlat Holdingsのページを見ていただきありがとうございます。当社では誠に勝手ながら、本年度の年末年始休業を以下の日程で実施させていただきます。年末年始休業期間2021年12月29日(水) ～ 2022年1月3日(月)休業中に頂いたお問い合わせや応募につきましては、2022年1月4日(火)以降のご返答となります。ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解いただけますようお願いいたします。　　

こんにちは！Flat Holdings広報担当です！前回に引き続き、内定者から匿名でいただいた質問に答えていきます！今回は各部署で違った回答が得られたのでそれぞれの部署の雰囲気も伝われば嬉しいです。 Q.ご自身の部署の雰囲気を教えてください!A.全社和気あいあいとしている印象はありますが、部署によって若干のさはあるようです！　・パソコンカチャカチャワイワイシーンワイワイ（営業 Oさん）　・同年代がそろっており、個性的なメンバーが揃っているので面白いです！（人事 Mさん）　・和気あいあいとしつつ、全体的に協力しあえる人が集まっています！（経理 Yさん）　・比較的性格は真面目でおとなしい印象...

こんにちは！Flat Holdings広報担当です！22卒FIESTAも残りわずか…！ということで、本日はタイトルの通り22卒内定者が直接聞きづらいな～と思っていることなどをFlat Holdingsメンバーの本音を引き出すべく匿名で質問をしてもらいました！そして集まった質問をアンケート化し全社メンバーに回答をお願いしました！※一部部署や時期によって変動有り今回は会社の制度やリモートワーク実際どのくらいしているの？という働き方への質問を中心とした内容になってます。（会社ルール関係は個人差がある内容ではないので人事部が代表で回答しております。） Q.土日祝日はしっかり休めるのでしょうか？A...