株式会社みんなの社食

▍ミッション 企業のカルチャーやチームの結束力を高める、新しい「食」の体験を届ける。 それが「みんなの社食」が目指す世界です。 私たちが提供するのは、単なるフードデリバリーではありません。 “百名店の味”をオフィスに届け、社員が同じ釜の飯を囲む。 そんな体験を通して、ランチ難民問題・出社率・コミュニケーション・エンゲージメントの課題を解決していく。 その起点をつくるのが、セールスの役割です。 「押し売

▍ミッション 企業のカルチャーやチームの結束力を高める、新しい「食」の体験を届ける。 それが「みんなの社食」が目指す世界です。 私たちが提供するのは、単なるフードデリバリーではありません。 “百名店の味”をオフィスに届け、社員が同じ釜の飯を囲む。 そんな体験を通して、ランチ難民問題・出社率・コミュニケーション・エンゲージメントの課題を解決していく。 その起点をつくるのが、セールスの役割です。 「押し売

▍ミッション 「みんなの社食」は、行列のできる有名店の料理を、週1回オフィスに“熱々のビュッフェスタイル”で届けるサービスです。 社員が「同じ釜のめし」を取り分けながら自然と会話が生まれる── そんな体験を通して、職場に活気と一体感をもたらします。 最近では「出社回帰」の流れが強まり、『出社したくなる理由』をつくることが企業の新たな課題になっています。 だからこそ、ただ美味しいだけでは足りない。 「わざわ

▍ミッション 「みんなの社食」は、行列のできる有名店の料理を、週1回オフィスに“熱々のビュッフェスタイル”で届けるサービスです。 社員が「同じ釜のめし」を取り分けながら自然と会話が生まれる── そんな体験を通して、職場に活気と一体感をもたらします。 最近では「出社回帰」の流れが強まり、『出社したくなる理由』をつくることが企業の新たな課題になっています。 だからこそ、ただ美味しいだけでは足りない。 「わざわ

▍どんなポジション？ 「みんなの社食」は、“どんな企業でもオリジナルの社員食堂を持てる世界”を目指して立ち上げられたスタートアップです。 サービスへの反響は想定を超えており、営業・マーケティング活動を一時停止せざるを得ないほど、すでに引き合いが殺到しています。 今回は「法人営業」と「店舗開発」のいずれか、または両方に関わるオープンポジションとしての募集です。 「営業と企画どっちが向いてるかわからない…

▍ミッション 「みんなの社食」は、行列のできる有名店の料理を、週1回オフィスに“熱々のビュッフェスタイル”で届けるサービスです。 社員が「同じ釜のめし」を取り分けながら自然と会話が生まれる── そんな体験を通して、職場に活気と一体感をもたらします。 今、多くの企業が「出社したくなる理由」を求めています。 だからこそ、ただ美味しいだけでなく、わざわざ出社したくなるような店舗・メニューを届けることが、サービス

▍ミッション 「みんなの社食」は、行列のできる有名店の料理を、週1回オフィスに“熱々のビュッフェスタイル”で届けるサービスです。 社員が「同じ釜のめし」を取り分けながら自然と会話が生まれる── そんな体験を通して、職場に活気と一体感をもたらします。 最近では「出社回帰」の流れが強まり、『出社したくなる理由』をつくることが企業の新たな課題になっています。 だからこそ、ただ美味しいだけでは足りない。 「わざわ

▍ミッション 99.7%の企業が持てていない「社員食堂」。 その“ありえなかった体験”を、“新たな社会インフラ”に。 「みんなの社食」は、食べログ百名店の料理を、オフィスに“熱々”で届ける全く新しい社食サービスです。 「同じ釜のめし」を通じて、出社率・コミュニケーション・企業文化を劇的に変える── この仕組みを世の中のスタンダードにするのが、COOとしてのあなたのミッションです。 ▍担っていただきたい役割 現在、営

▍ミッション 社員食堂を持てるのは、わずか0.3%の企業だけ。 その常識を変える、食のインフラ「みんなの社食」。 私たちは、食べログ百名店の料理を“熱々ビュッフェ”のままオフィスに届け、 「同じ釜のめし」を通じて、出社率・エンゲージメント・企業文化を変えていく新しい社食サービスを展開しています。 あなたには、その価値を“すべての企業に”届けるための法人営業組織の立ち上げとリードをお任せします。 ▍現在の状況と

▍ミッション 企業のカルチャーやチームの結束力を高める、新しい「食」の体験を届ける。 それが「みんなの社食」が目指す世界です。 私たちが提供するのは、単なるフードデリバリーではありません。 “百名店の味”をオフィスに届け、社員が同じ釜の飯を囲む。 そんな体験を通して、ランチ難民問題・出社率・コミュニケーション・エンゲージメントの課題を解決していく。 その起点をつくるのが、セールスの役割です。 「押し売

すべての企業に「オリジナル社食」を。 みんなの社食は、これまで一部の大企業にしかなかった社員食堂という文化を、 どんな企業にも広げることを目指すスタートアップです。 サービスリリースから急速に拡大を続け、上場企業や大型スタートアップにも導入が進行中。 そんな成長フェーズの今、経営・事業・組織を横断して推進する存在── Chief of Staff（CoS）を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・経営・事業・組織の横断課題を発見