あなたは時より、
こう思ったことがあるんじゃないですか？

「このままの仕事で本当にいいのかな」
という不安…

その不安は、
「新しいことに挑戦したい」という意識の表れです。

しかし、ただ新しいことに飛び込むだけでは、
真の成長は得られません。

ここで重要なのが、
ビル・ゲイツがGoogleに語った言葉です。

「収益の8割を生む事業に、時間の8割を使え」

この言葉は、
「個の力」を最大化に引き上げろという意味です。

なぜなら、得意分野に時間を集中投下することで、

その分野の「個の力」を
圧倒的なレベルまで高められるからです。

すでに成果を出せている得意分野があるなら、
そこに時間の8割を使い、さらに磨きをかける。

その結果として生まれる「圧倒的な個の専門性」が、
次の挑戦を成功させる原動力となります。

だからこそ私たちは、残りの2割で新しい挑戦をする。

この「8:2の法則」は、「個の力」を最大限に活かしながら、持続的な成長を実現する道筋なのです。

私たちが提唱する「個の力」も同じ。

まずは自分の強みを徹底的に磨き、
その上で新たな価値提供に挑む。

「教育」という伝統的な領域で、
なぜ私たちは革新を起こせているのか？

それは、一人一人が「今の10倍」を考えているから。

なぜなら、

8割の時間を使って「普通の成長」では不十分であり、
その時間で「10倍の価値提供」を目指しているからです

アドネスでは、
誰もが自分の意志で道を切り開ける環境があります。

なぜアドネスで実現できるのか

職歴や役職に関係なく、自分の強みを活かし
市場に新しい価値を提供できる環境があるから。

今の仕事に対して

・毎朝の通勤ラッシュがつらい
・好きでもない仕事を淡々とこなす日々
・時間がなくて休日も出勤してる

こんなふうに不安を感じているなら、

それは「もっと大きな挑戦がしたい」という
あなたの可能性が目覚めているのかもしれません。

私たちは、
そんなあなたの「個の力」を心から歓迎します。

変革を起こすのは、大きな組織じゃない。

一人一人の「個」が集まって、
初めて、新しい未来が作れるんです。

あなたの「個の力」で、
私たちとの未来を一緒に創造しませんか？