「量から質へ」！専門性を磨き、成果を再現する3つの戦略

こんにちは！インクグロウ株式会社 採用チームです。
【前編】でお届けした社長メッセージと現状の共有に続き、【後編】では午後に行われた各事業部の方針発表と、熱気に包まれた「決起会（懇親会）」の様子をレポートします！

課題を真摯に振り返った部から一転、次のセッションは「どうすれば勝てるのか？」にフォーカスした希望とワクワクに満ちた時間になりました。 下期に向けて圧倒的な価値を世の中に生み出し、組織として勝ちきるための「具体的な武器と戦略」が各部門のリーダーから次々と発表されました。

① 事業戦略部：アクセスの「量」から、「専門性×業界特化」のプロ集団へ

バリューである「正しく勝つ」を体現するため、事業方針を大きくリニューアル！
従来進めていた「アクセス量・アプローチ数重視」の手法を見直し、各業界に深く精通したプロ集団としての「質」にこだわる路線へと大進化を遂げます。

特に、今まさに世の中で再編の波が押し寄せている業界に向けて、専用チームを組成。外部の専門知見や強力なパートナー基盤も駆使し、解釈の深い専門的なコンサルティングで、高い価値のマッチングとご支援を実現していきます。リーダーからの力強いロードマップに、メンバーも深くうなずきながらメモを取っていました！

② ネットワーク推進部：地方銀行・信用金庫の「真のパートナー」へ進化

「金融機関ネットワークを通じた事業引き継ぎ・成長支援のNo.1カンパニー」を掲げるネットワーク推進部では、上半期は数々の新規での業務提携が続き、また、会員組織の新規提携も決まっています。 下半期は、継続してカスタマーサポートの充実と上半期に受注した「次世代経営塾」の圧倒的な満足度の向上に加え、地域の信用金庫職員様へのM&A研修や同行訪問など、地域金融機関と二人三脚で挑む『M&A案件創出モデル』をさらに磨き上げます。地域に眠る中小企業を引き上げ、日本の未来を繋ぐ意義深い挑戦に会場も熱くなりました。

③ 管理部・全社：現場を加速させる「全社最適と強い組織基盤」づくり

組織の土台を支える管理部からは、「現場の営業・採用チームが最大のパフォーマンスを発揮できるようにする」という全社最適のテーマを発表。良好な環境を維持しつつ、各種ツール統合や効率化を推進。「無駄をなくし、プロが挑戦に集中できる、機敏で力強い組織づくり」を誓いました。

夜の決起会！雇用形態を越えて「同じ熱量で語り合う」One Teamの絆

濃密な方針発表を終え、夕方からは第二部である「決起会（懇親会）」をスタート！ 任意参加のイベントでありながら、「一人でも多くの仲間と直接言葉を交わし、新しい一歩を踏み出したい」という社長の願いに応え、ほぼ全員と言っていいほどの多くのメンバーが集結しました。

インクグロウの懇親会は、正社員・契約社員・派遣社員といった雇用形態も、部署や年次の壁も一切なし！ 美味しいお酒と料理を囲みながら、昼間の真剣な空気感からは想像できないほどの笑顔と活気が会場中にはじけていました。

そして、会の後半で最も盛り上がったのが、「一人ひとり下期の抱負発表タイム」です！

1月の共有会でも白熱したインクグロウ恒例のこの時間。マイクが回ってくると、全員が自分の言葉で、多少のお酒の力も借りつつ下期の目標や熱い覚悟を宣言していきました。役職も年齢も関係なく、誰かの熱い宣言が終わるたびに会場からは大きな拍手と「おおー！」「いけるぞ！」という歓声が湧き起こりました。

困難や現在地を隠すことなく“ガラス張り”で共有し、それをお互いへの強い信頼とパワーに変えて笑い合える。「この最高のチームなら、どんな高い壁も絶対に越えていける！」と、全員が本気で思えた瞬間でした。

最後に：私たちの「新たな一歩と挑戦」に、あなたも参加しませんか？

「正しく（Valueに沿って）勝ち（目標達成）、幸せな成長をする組織へ」

この理想郷を追い求める旅路には、時には過去のやり方を捨てて大胆な方針転換をしたり、壁にぶつかりながら挑み続けるタフさが必要です。でも、仲間と知恵を絞り、一丸となってその壁をブチ破ったときの達成感は、他のどんな場所でも味わえない素晴らしいものです。

下半期、インクグロウは強い覚悟を持って、かつてないスピードで進化し続けます。

少しでも「インクグロウ、なんだか面白そう」「熱いメンバーと話してみたい！」と思ってくれた方は、ぜひまずはカジュアルにお話ししましょう！

あなたとお会いできることを、採用チーム一同、心から楽しみにしています！