将来必要とされ、活躍する存在になるためには・・・

こんにちは！システムアイの藤岡です。

当社は20年後も必要とされるエンジニアを輩出したいと考えている企業。
下記記事の冒頭でも少しお話をしていますが、
選ばれる存在になるためには、圧倒的な行動を起こせる方が、
将来的に必要とされるエンジニアになるという風に考えています。

【22卒必見】求める人物像よりも大切なこと | システムアイ人事ブログ

こんにちは！システムアイの藤岡です＾＾よく学生の皆さんから求めている人物像について聞かれることがありますが、当社では求める人物像はありません。とお答えしています！ただ、どんな人がシステムアイに合っているのか？と聞かれると、当社のテーマは『 ...

https://www.wantedly.com/companies/company_8807883/post_articles/315082

そして当社で活躍している社員の共通点は、
常に新しいことに挑戦し、自身を成長させ続ける行動力を持った方と言えるでしょう。
活躍する社員は、自分のできることの範囲しかやらない、言われたことだけしかやらないではなくて、
興味があることは自分から進んで勉強している方になります。
自分の時間を使ってインプットをし、仕事の時間にアウトプットをすること
これを日々繰り返すことで圧倒的な成長に繋がると考えてます。

そして、ここまで行動ができる方というのは、
本当に技術が好き・興味がある、IT業界で成長したいと強く思っている方が大半です。
好き・興味があるっていうことじゃないと行動に移すこともしんどいですよね、、！

【22卒】自分がやりたいことを譲るな！！！ | システムアイ人事ブログ

こんにちは！システムアイ人事の白井です！今回お話したいことは、・・・タイトルのとおりです（笑）当社では「みなさんのやりたいことがシステムアイでできるのか？」ということを何より重要視しています。それはなぜか？というお話をしたいなと思います。会社に入社してから起こるミスマッチに関して、辞めていく方の理由は様々だと思いますが、新卒で辞めていく人の最大の理由は「仕事が自分に合わなかった」ということが内閣府のデータにも出ています。参考：就労等に関する若者の意識「仕事が自分に合わなかった」

https://www.wantedly.com/companies/company_8807883/post_articles/315589

当社ではプログラミングが大好き、ものづくりが大好きといったような、
いわゆるITオタクがどんどん増えてきています！

あなたも行動力を持って、将来必要とされるエンジニアになるべく、当社の仲間になりませんか？