みなさんこんにちは。マインドアイル採用担当です

先日、半年ぶりのオフサイトミーティングがありました

オフサイトミーティングとは

オフィス以外の場所でそれぞれの業務の振り返りや企業の方向性を説明、面談を行う機会です。
普段それぞれがPCに向かって作業しますがその日は丸一日みんなが寄り合うので自分の業務の振り返りや他の人の業務へも関心を持てる日になります。終わった後の飲みニケーションを含め、社員間交流を促す機会となっています★

オフサイトの内容

・個人発表
・個別面談
・会社全体の振り返り、アップデート内容発表

個人発表では
・近況報告として最近の業務や個人的なアップデートなどの近況報告
・半年の振り返り: 前回オフサイトからの半年間での取り組み内容の共有、振り返りと感想
・自己評価: この半年の取り組みを100点満点で自己評価し評価の根拠と今後につなげる分析
・半年目標: 半年後の次回オフサイトまでに達成したいこと
・チャレンジ: 今の業務やプロジェクト以外で個人的に挑戦してみたいこと　を各々が制限時間内に発表していきました

各々がどんなプロジェクトをしているかやプライベートの話まで幅広い内容の発表をしていきます。

・本を読む
・継続的に運動を続ける
・デザインの知識をつけたい　などという声が多かったです

個人発表を一巡した後はみんなで昼食を取り、個人面談を終えたのち

会社全体の振り返り、アップデート内容発表　の時間でした

部署ごとの振り返りとこれからの目標が共有されました。

プロジェクト目標、採用目標など会社全体に関わる一連の動きを理解することができます。

今回、社員にまつわる部分として新たなアップデート内容がありました

・リファラル採用の開始（制度として新たに導入されました）
・退職金制度の導入

そして、、、

オフィス移転！
3月からマインドアイルは拠点を変え事業拡大に伴いメンバーも増やし組織拡大をはかっていきます！

あなたはアップデートしてますか？

組織で働くうえで目標が課されそれに向けてひたむきに頑張る人、なんとなく気合で乗り切る人色んなタイプがあると思います。この半年間、日常生活も含めあなたはどんなアップデートをしましたか？また、これからどんなアップデートをしていきたいですか？

マインドアイルは2025年も
社員のためにもクライアントのためにも世の中のためにもアップデートし続けます！

当社のことが気になった方はラフにお話をしましょう★