採用広報担当の知花です。FLAGS（フラッグス）グループ中核の税理士法人FLAGSは、1969年に創業し、おかげさまで2024年で今期55周年を迎え、4月に経営サポート担当が1名入社。今期は税務コンサルタントを2名、内勤アシスタントを1名、お迎えしたいと思っています。


FLAGSグループの7月は、アウトソーシング経理DX新規事業部に、マネージャーが参入（入社）しました！。9月には、融資コンサルタントも参入でどちらも、金融機関出身。そして10月は、55周年記念となるような、慰安旅行を企画中です。

企業を成長に導く「頼れる右腕」であるべく、自社にも下記「ビジョン2030年計画」があります。

目指す組織像

•やりがい、成長、働きやすさを感じられる組織
•社内ベンチャー制度を作り、スタッフのチャレンジを応援できる組織


目指す会社の方向

•若手起業家の起業支援・成長支援に強い企業
•クラウド会計を中心としてデジタル化・IT化に強い企業

今まさに自社も絶賛成長中！さて、そこで今回は、これまでの弊社の取り組みに関すること語る末松和真代表のインタビュー掲載メディアの紹介させていただきます。

2022年　株式会社マネーフォワード主催「マネーフォワード2022クラウドアワード」にて、クラウドマスターCHALLENGE賞を受賞しました。

マネーフォワード クラウド会計の習熟度を高め、顧問先への価値提供を実現している事業所として、下記３つが評価され、弊社含めた7社がノミネート。見事受賞しました！

• 事務所の方向性や代表者の想い
• 連携サービス利用率
• マネーフォワード クラウド検定利用状況
  

同年同社主催イベント「士業サミット2022」にて、「次の10年を見据えた会計事務所の成長戦略」をテーマに末松が登壇しました。

2023年　株式会社ビズアップ総研の会計士・税理士向け会報誌「BiZUP」1月号に掲載されました。

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2023年まで体の半分は、採用業務にかけているといっても過言ではないほど、顧問先様との面談業務と並行して、採用活動も兼任していた末松代表。普段からエネルギッシュです！

株式会社ミツカルが運営するメディアでは、平均年齢33歳。6つ等級の評価制度。マネジメント、スペシャリストの多様なキャリア形成・1on1面談でキャリアプランを設計できること。IT化を進めた業務効率で、新規プロジェクトを企画できる環境であること。業界の枠にとらわれない成長意欲のある人材を求めていることを語っています。

弊社が活用するツール「NotePM」ブログにて、導入事例が紹介されました。

NotePMは社内ルールや就業規則、作業マニュアルや営業資料、議事録・顧客との打ち合わせ内容などの情報共有がしやすいこと。導入後は入所手続きに関する工数削減につながったことを語っています。

経営革新等支援機関推進協議会「TOP10事務所2023」に選ばれました。

中小企業・個人事業主の補助金申請支援・財務資金繰り支援・優遇税制支援を推進した、会計事務所の付加価値支援実績を表彰されました。

全国1700の会計事務所による補助金採択実績から、「2023年度ベストパフォーマンス賞」を受賞しました。

【会員限定】税理士のためのニュースサイト「Tax Picks（タックスピックス）」に掲載されました。

大学で簿記の講義を受けた事がきっかけでその面白さに気づき、税理士目指して勉強するようになったこと。現在の事務所に入所し、クラウド会計を導入をはじめた頃のこと。7名規模から、実質4年で30名ほどのスタッフが在籍するまでに成長を遂げたポイント。グループ全体で黒字企業を1,000社作っていくというビジョン。2024年に「税理士法人FLAGS」と社名を変えてリブランディングしたこと。課題だと感じていることまで、余すことなく語っています。ちなみに、会員登録無料で記事を閲覧できます！

次回は、経理DX事業部マネージャーにフラグを立てます！

さて、次回は「黒字企業1,000社の経営パートナーとなる」。そのビジョンに共感し、前職や前々職の経理やデジタル知識を活かして、中小企業の黒字化に寄与したいとFLAGSチームに加入した、森本マネージャーのインタビューです。どうぞ、お楽しみに♪