こんにちは。

Growth canvas採用チームです！

Growth canvasで働くスタッフは全員が在宅ワーク！毎日リモートで働くからこそ分かる

• Growth canvasに入ったらどうやって仕事するの？
• リモートワークって働きやすい？
• 子育てや家事に追われて忙しいけど私にもできる？
• 在宅ってずっと一人で黙々と作業するの？

と疑問がたくさんあるかと思います。

そんな疑問や不安を少しでも解消できるようにメリット・デメリットを今回はお話させていただきます。

Growth canvasはどんな会社？？

2018年創業のデジタルマーケティング会社です！

クライアントに提供する商品・サービスは、

「D2C/EC通販事業、デジタルマーケティング、メディア制作事業、ヘルスケア事業、農生産事業、DX支援事業など」

よって業務内容は多岐に渡ります。

どうやって仕事するの？

Growth canvasで働くスタッフの方は、業務委託となります。

業務委託とは、雇用関係はなく、企業から仕事を委託され特定の業務を行うことで報酬が支払われます。

雇用関係はないので、会社員やパートの働き方とは違い会社と対等な立場で、特定の業務をしっかり責任を持って遂行すれば働く場所や時間は自由に決めることが可能です。

Growth canvasで働くスタッフが感じた業務委託で働くメリット

• 子育てや介護をしながらでも自分のスケジュールに合わせて仕事ができる！
• 完全在宅なので、通勤時間が無くなり、その分家族との時間が増えた！
• 自分の自由時間も増えたことで心にゆとりができた

Growth canvasはプライベートを優先できる働き方を取り入れている会社ですので、お休みも自分で決めることができます。

いかがでしょうか？通勤時間から解放され、ワークライフバランスが保ちやすく、Growth canvasの職場は非常に魅力的ではないかと思います。

さらに、長期のお休みや旅行の予定があったとしても、ネットとパソコンさえあればどこでも仕事ができるので、時間を有効活用できちゃいます。

リモートワークのデメリット

ここまでの働き方を考えるとリモートワークはメリットだらけに思えてきますが、デメリットも少なからずあるんです。

次はデメリットとGrowth canvasの取り組みと解決策を合わせてお伝えします。

• テキストベースでのコミュニケーションが多い

スタッフ全員がリモートワークなので、基本的に業務は一人で遂行することがほとんどです。

分からないことや相談したい時はまずテキストベースで連絡を取るため、リモートワークが初めての方にとっては文字だけのコミュニケーションでは少し冷たい印象を持つ方もいらっしゃるかもしれません。

取り組み：Growth canvasはスタッフ同士が気軽にコミュニケーションを取れるように、週に１回自由時間（オープンタイム）を取り入れています。

相談したいことや、話したいことがある人は設定されたZoomの部屋に自由に入退室できるので、顔を見ながら会話することで不安や疑問をその場で解決することができます。

• 業務とプライベートの管理が難しい

在宅ワークのため、スケジュール管理をきちんとしないと逆に生産性が悪くなる危険性があります。

・お昼休み・・・のつもりが気づいたらテレビ見ながらソファでだらだら（業務時間が後ろ倒しになってしまう）

・プライベートと仕事のメリハリがつけづらく、気づいたら終日パソコンの前に座っている。など。

取り組み：Growth canvasでは稼働毎にカレンダーにタイムログを付けています。作業ごとにかかった時間を記録することで、自分の生産性を知ることができ、より効率の高い働き方を客観的に取り入れることができるようになります。

子育てや介護で忙しいけど働ける？

もちろん可能です！！

「子育てや介護に忙しいけれど、キャリアも諦めたくない！」

「仕事をして少しでも社会とかかわりを持ちたい」

など悩んでいる方もいらっしゃるかと思います。

Growth canvasで働くスタッフのほとんどが「子育て」や「介護」をしながら働いています。

似た環境のスタッフが多い職場だからこそ、お互いの理解もあって無理なく働きやすい環境ではないかと思っています。

在宅ワークのメリット・デメリットを知ったうえで、少しでもGrowth canvasのお仕事に興味を持っていただけたら嬉しいです！

一緒に働きたいと思っていただけたら、ぜひご応募ください。

スタッフ一同お待ちしています！