当社では2026年3月、係長候補1名、主任候補4名を対象に昇任試験を実施しました。

　昇任試験は、これまでの実績や成果だけではなく、

昇任後に求められる役割や視点を確認する大切な機会です。

　今回は論述試験を通じて、業務に対する考え方や課題解決への姿勢、

組織への貢献意識などを総合的に評価しました。

　論述では、現状の課題認識や改善に向けた提案、後輩育成への考え方、

そして昇任後にどのような役割を果たしていきたいかについて、

それぞれの想いが語られました。

　人事として印象的だったのは、受験者一人ひとりが自身の成長だけでなく、

チームや組織全体の成長を見据えた視点を持っていたことです。

　日々の業務を通じて培った経験をもとに、より大きな責任を担う覚悟と意欲が感じられました。

　審査の結果、2026年4月付で係長1名、主任4名が昇任となりました。

　昇任はゴールではなく、新たなスタートです。

　これからはそれぞれの立場でチームを支え、後輩を育成し、

組織の成長を牽引する存在としての活躍が期待されます。

　当社では今後も、一人ひとりの挑戦と成長を後押しし、

社員がキャリアを築いていける環境づくりに取り組んでまいります。

　昇任された皆さん、おめでとうございます！

　新たなステージでの挑戦と活躍を楽しみにしています 🎉