株式会社コノセル

東京都

学びを通じた一生モノの成功体験を、すべての人に。

私たちは、教育を「自分の限界を突破し、目指す自分を実現するための支援」と捉えています。それは、社会が定めたものさしで評価されるためではなく、自分の人生をより豊かに、より意味のあるものにするために教育があると考えるからです。コノセルではそのような教育の最大の価値を「Student Success＝学びを通じた一生モノの成功体験」と呼んでいます。私たちは、すべての人がStudent Successを経て、学ぶことを楽しみ、目指す自分に向かい続ける社会を目指しています。

Values

役職に上下はなく、一つひとつの役割が社会に価値を生み出すためには必要不可なピース。一人ひとりが各役割の職責を果たしきることでチームとして最大の価値を社会に届ける。そのために、互いの役割に敬意を持ち、フラットに議論・協力する。

疑問、質問、提案はslackでいつでも、誰に対してでも投げかけることが可能。互いの声に耳を傾け、おせっかいに関わりあう。オフライン/オンライン問わず密にコミュニケーションを取り合うことで、より早く、より高い価値を顧客に届ける。

メンバーのバックグラウンドは多種多様。コンサルティングファーム、テックカンパニー、学習塾、学校教員、異業種からの挑戦など様々。その多様な視点から生まれる問いが、従来の当たり前を覆し、新しい教育の当たり前を創っていく。

顧客である生徒のため、保護者のためならなんでも尽くすと考えがちな教育業界。働き手にとっても新しい当たり前を創るべく、価値に直結しない業務は極力削減、効率化して生産性を向上。プライベートが充実するからこそ、仕事にも深みが出る、豊かさが増す。

議論は大切にしながらも、顧客・社会に実際に価値を届けることをなにより重視する。そのために、「実行してこそ価値を生むことができる」と信じて実行にこだわる。新しいプロダクトの開発や改善の兆しは、常にカスタマーの中に眠っている。

自社開発のプロダクト、そしてそのプロダクトを120%生かすためのオペレーションを日々改善。エンジニアや教材制作者だけでなく、現場教室長が観察した生徒らの声をプロダクト、オペレーションに反映していく。

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採用責任者

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