こんにちは！ワールドフィット人事担当です。

「目の前のセッションに全力を注ぐトレーナー時代」を経て、現在は直営店舗の統括・SV（スーパーバイザー）としてBEYONDを牽引する大橋史典さんへインタビュー。

今回は、BEYOND事業部で直営統括を務める大橋さんに、「現場の熱量を絶やさずにキャリアアップを果たす思考法」や「BEYONDで叶えられる理想のキャリア」について詳しくお話を伺いました！

大橋 史典　（おおはし ちかのり）

大学卒業後、産業用機械メーカーに入社。その後フリーランスのパーソナルトレーナーとして約2年間活動。株式会社ワールドフィットに入社後、BEYONDのトレーナー、店長、エリアマネージャーを経て、現在はBEYOND事業部にて直営統括を務める。

異業種からフィットネス業界へ。「人生を変える価値」を求めて選んだBEYOND

── トレーナーを目指したきっかけと、ワールドフィット（BEYOND）に入社を決めた理由を教えてください。

大学時代に本格的にトレーニングを始めたことがきっかけです。身体が変わったのはもちろん、思考が前向きになり、自信がつき、行動力が高まりました。自分自身の人生が大きく良い方向へ変わったんです。

フィットネスには単に身体を鍛えるだけでなく、「その人の人生そのものを前向きに変える力」がある。この感動を多くの方に届け、1人でも多くの方が健康を土台に、自分らしい人生を歩むサポートがしたいという想いで、トレーナーの世界へ飛び込みました。

数ある企業の中でワールドフィットを選んだ理由は2つあります。

1つ目は、「BEYOND」というブランドへの強い憧れです。どうせ挑戦するなら、業界でもトップクラスの環境で挑戦したいと思いました。

2つ目は、面接で取締役の東さんとお話しした際、ビジョンに強く共感したことはもちろん、「面接」というより「将来のワクワクする話」をしている感覚で、「この人たちと一緒に働いたら絶対に楽しそうだ」と直感し、入社を即決しました。

トレーナー ➔ 店長 ➔ 統括。「立場が変わっても、本質は変わらない」

── 入社後、スピード感を持って昇格されたそうですね。各フェーズで求められる役割やご自身の変化について教えてください。

役職が上がるにつれて仕事の幅は広がりましたが、自分の中にある根本的なマインドはトレーナー時代から現在に至るまで、一切ブレていません。それは「目の前の人の人生を少しでも良くするために、自分にできる限界まで行動する」ということです。

対象が「担当するお客様」から「一緒に働くメンバー」や「店舗全体」へ広がっただけで、本質は常に同じだと考えています。

それぞれのフェーズで意識していたことや役割の変化は、大きく分けて3つのステップがありました。

①【トレーナー時代】目の前のお客様に全力を尽くし、人生が変わるきっかけをつくる

まずは一人のトレーナーとして、目の前のお客様に「トレーニングを好きになっていただくこと」に全力を尽くしました。 単に筋肉をつけるだけでなく、身体が変わることで思考が前向きになり、人生が少しでも良い方向へ向かうキッカケを作りたい。その想いから、自分ができる限りの熱量と時間を使って一人ひとりのお客様に向き合っていました。

②【店長時代】「教育」ではなく「仲間」として。強みを活かす適材適所のチームづくり

店長になってからは、自分自身が成果を出すだけでなく「メンバーが成果を出せる環境づくり」が求められるようになります。

ただ、当時は「上から教育しよう」とはまったく考えていませんでした。メンバーにはそれぞれ異なる強みや個性があり、輝ける場所は全員違います。だからこそ店長という立場ではあっても、上下関係ではなく一人の「仲間」として対峙し、「このメンバーが一番力を発揮できる場所はどこだろう？」と考え抜き、適材適所の配置や役割分担を意識しました。

お互いの強みを尊重し合った結果、当時の名古屋駅前店はどの店舗にも負けない「最高で最強のチーム」になったと、今でも自信を持って言えます。

③【マネージャー・統括時代】メンバーの成長を支え、本部と現場を繋ぐ「橋渡し役」へ

現在の役職になり、自分自身が直接セッションを担当する機会は減りました。
しかし、「お客様の人生を良くすること」「メンバー1人ひとりが輝ける環境をつくること」に注力する姿勢は変わりません。

立場としてはマネジメントする側ですが、私の中にメンバーとの上下関係という意識はありません。どのメンバーにも自分にはない魅力や強みがあり、私自身も日々多くの学びをもらっています。だからこそ「共に成長していく仲間」という感覚が強いですね。

また、マネージャー以上の役職では「本部と店舗の間に立つ役割」が非常に重要になります。双方の考えや想いを正しく汲み取り、双方が納得できる形で言葉にして伝える「橋渡し役」であることを常に意識して行動しています。

── どのようなポジションになっても、思考の根本は現場での成功体験からつながっているのですね。

その通りです。お客様であっても、店舗のメンバーであっても、「目の前の人の人生を少しでも良くするために、自分に何ができるかを考え、行動すること」。
これさえブレなければ、どんな役職になってもメンバーや店舗、そして会社に価値を提供し続けられると確信しています。

── スピード感を持って昇格できた理由（評価されたポイントや大切にしていた行動）は何だと思いますか？

評価していただいた一番の理由は、「それぞれの役職で求められる成果を愚直に出し続けられたこと」だと思っています。

ただ、特別なセンスがあったわけではありません。成果を出すために私が誰よりも大切にしていたのは、「圧倒的な量を積むこと」でした。

自分にセンスがないと自覚していたからこそ、自己研鑽や店舗運営、そしてお客様について考える時間を誰よりも多く確保しようと決めました。 セッションが終わった後の振り返りはもちろん、先輩への質問攻め、他店舗の良い取り組みの徹底的な分析……とにかく自分の時間と熱量のすべてを成長に投下し続けました。

現場を知るSVだからこそできる、「現場とFCオーナーに寄り添うマネジメント」

── 現在の具体的な仕事内容と、マネジメントで意識していることは何ですか？

業務は多岐にわたります。店舗訪問、店舗MTG、エリアマネージャーとの1on1や戦略MTG、全体研修の講師、数値分析や課題改善の実行支援……さらにはFCオーナー様とのコミュニケーションや外部企業との施策打ち合わせまで担当しています。

その中でも最も大切にしているのが、「必ず自分の足で店舗に足を運ぶこと」です。

数字だけでは見えない現場の空気感や、メンバー・お客様のリアルな声は現場にしかありません。現場を理解していることが、より良い判断や施策につながると考えているため、今でも店舗へ足を運ぶ時間は必ず確保するようにしています。

── 現場での苦労を知っているからこそのアプローチですね。

そうですね。だからこそ、本部として店舗へ新しい施策をお願いする時は「代わりに何を減らせるか」をセットで考えます。本部で巻き取れる業務は巻き取り、現場が本来注力すべき「お客様に向き合う時間」や「育成の時間」を確保してあげたいんです。

また、自分の成功体験が必ずしも正解だとはおもっていません。店舗の状況も、トレーナーの強みも全員違います。「こうあるべき」を押し付けるのではなく、「その店舗・その人に合った最高の登り方」を一緒に探すことを何より大切にしています。

ほぼ100%の裁量権で描く、BEYONDの未来。
「GIVEの精神」で共に世界へ挑む仲間を求めて

── BEYONDのマネジメント層（SV・エリアマネージャーなど）の雰囲気や裁量権はいかがですか？

裁量権は「ほぼ100％」と言っていいほど大きいです！自ら考え、行動できる人にとっては最高に面白く、やりがいを感じられる環境だと思います。

もちろん責任も伴いますが、根拠があり、お客様や会社にとってプラスになる提案であれば、頭ごなしに否定されることは絶対にありません。主体的にPDCAを高速で回せる人が圧倒的に活躍できる場所です。

マネジメント層のメンバーは本当に個性豊かですが、「BEYONDをもっと良くしたい」という熱い想いは全員共通しています。本気だからこそ議論がぶつかることもありますが、全員が同じ未来を向いています。この仲間となら、BEYONDを日本一、そして世界へと広げていけると本気で確信しています。

── 今後のBEYONDの展望と、大橋さん自身の目指す未来を教えてください。

BEYONDを「トレーニングをしている人が知っているブランド」から、「誰もが知っている、パーソナルジムの代名詞」へと成長させたいです。

出店を加速させるだけでなく、イベントや地域活動を通じて、これまでフィットネスに触れてこなかった方々へも運動の価値を伝え、日本全体の健康寿命やフィットネス人口の底上げに貢献していきます。

そしてその先にあるのは「世界」です。日本発のフィットネス文化として、「健康を通して人生を豊かにする」という価値を、BEYONDから世界中へ広げていきます！

── どんな人がBEYONDのSVに向いていると思いますか？求職者へメッセージをお願いします。

BEYONDのSVやエリアマネージャーに向いているのは、「人の成功や成長を、自分のことのように喜べる人」です。

自分の成果だけでなく、見返りを求めずに「GIVEの精神」で誰かのために時間を投下できる人。そして、指示を待つのではなく、現場の課題を自ら見つけて行動に移せる人ですね。

🔥 最後に：BEYONDへの参画を検討している方へ

BEYONDは、志を持ち、自分自身を磨き続けたい人にとって間違いなく最高の環境です。私自身、この会社でたくさんの挑戦をさせてもらい、多くの仲間に支えられて成長してきました。自信を持っておすすめできる組織です。

• 「人の人生をよりよくしたい」
• 「自分自身も成長し続けたい」
• 「日本、そして世界へフィットネスの価値を広げていきたい」

ひとつでも心に響くものがあれば、ぜひ私たちと一緒に挑戦しましょう。
あなたとお会いできる日を、心から楽しみにしています！

💡 BEYOND（株式会社ワールドフィット）では、未来のSV・マネージャー候補を募集しています！

少しでも興味を持っていただけた方は、まずは「話を聞きにいきたい」ボタンからカジュアルにお話ししましょう！

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