こんにちは！セカンドマインド広報担当です😊

今回の社員インタビューでは、私たちのチームリーダーである長谷川香織にお話を聞いてみました！

業界未経験から入り、今となってはいなくてはならない存在となった彼女の背景にはなにがあるのか？

是非最後まで呼んで頂けると嬉しいです！

やんちゃな幼少期

落着きがなくすぐどこかへ行ってしまう、やんちゃな子どもでした！

子育てとの並行ができると確信を持ち入社

長年事務職として働いていましたが、結婚・出産を機に一度専業主婦となり、その後パートで接客業を始めました。

次第に、以前取得した簿記2級を活かせる仕事がしたいと思うようになり、転職活動を開始。子どもが小さかったため、最初はパート勤務を希望していたのですが、いずれは正社員として働きたいという気持ちもありました。そうした要望に合う職場を探す中で知ったのがセカンドマインドです。

面接を担当した社員は、子どものいる私の立場に理解を示してくれたうえに、勤務時間や休日取得に関して柔軟に対応してもらえる環境があったことも、とてもありがたかったですね。

ここでなら家庭のことと並行しながら仕事に打ち込めると思い、入社を決めました。

2020年にパートとして入社直後は、仕訳・入力作業からスタートし、少しずつ経験を積み、1年後には正社員へ。そこからクライアント先へ伺うことが増え、現在に至ります。

業務内容について

主に企業の税務サポート全般を担っています。

決算申告や給与計算などの代行業務に加え、クライアントへの月次報告を兼ねた打ち合わせを、各社の状況や必要性に応じた頻度で行っています。税務関連の話に限らず、融資や買収といった経営に関するご要望にもお応えするなど、企業が抱える財政面での課題を幅広く支援し、現在20社ほどのクライアントを担当しています。

また、チームリーダーを務めているため、メンバーの管理やフォローにも携わっています。

やっていく中で感じているこの仕事の醍醐味は、やはりお客様と接する楽しさ、先方のことを知るにつれて、お客様も私たちに少しずつ心を開いてくださいます。それぞれのクライアントと唯一無二の関係を築けた時は、本当にやりがいを感じますね。

未来の数字を一緒に作ることが使命

常日頃から、弊社社長の佐々木は「過去の数字をまとめるだけなら誰にでもできる。未来の数字を一緒に作ることが自分たちの使命だ」と社員に伝えています。とても素晴らしい考えで、私も共感を覚えます。クライアントが目指す売上や目標に近付けるための施策を、一緒に考えられる存在でありたいです。

今後、会社としては社員のコーチング力向上も目指していくとのこと。

私も研修などを通じてコーチングスキルを身に付け、これまで以上にお客様の課題や本音を引き出していきたいですね。

セカンドマインド=進化・成長をし続ける会社

魅力はたくさん。共鳴できる方とともに成長したい

私が思うセカンドマインドの魅力は、福利厚生が充実していること。経営者との距離が近く、個人の意見も聞き入れてもらえることです。

協調性があり、自責志向の人と働きたいですね。

等身大の「健康経営」企業

週1で女性社員一同で勤務時間を利用してヨガに通っております！（なんと会社の福利厚生です🌞）

また、会社に購入している水素を吸ってアンチエイジングしています！

どちらも代表・佐々木の一存で、健康経営を牽引する企業として社員全員で日々身体づくりには

気を付けています👍

いかかでしたか？会社の雰囲気を少しでもお伝えできていれば嬉しいです！

次回もお楽しみに✨