入社して1週間！元ドラスト店長・松橋さんは何故未経験でrayoutに？

おっす、おら原です。

rayoutは11月に入り、年末の案件にいい意味で追われています。

今日は11月からさらにrayoutを盛り上げてくれる新しい仲間が入社したのでご紹介させていただきます。

通称【まっつん】こと松橋さんです！

原が徹底的にインタビューしてきましたので、ぜひ見てってください！

（原）松橋さんがrayoutに入社を決めた理由は？

（松橋）・コンサルティング営業のスキルを身に着けたいという思いと、映像業界は過去に目指していた業界だった為rayoutに出会ったことをきっかけにまたチャレンジしたい、という2つの理由があります。

前職はドラッグストア業界で販売接客、採用担当、教育担当、バイヤー、店長を経験してきました。

約10年でこれらの専門的なスキルやナレッジを学んできてとても充実していました。

しかし、将来を見据えた時に、今後は自分自身の力だけでも利益を生み出す事が出来るようなスキルを磨いていかなければならないと考えるようになりました。

コンサルティング営業という職種は私にとって、それが叶えられる環境だと思っています。

また、学生の頃にサークル活動で映像制作をしていたのを理由に、当時は映像業界を目指していました。しかし、当時の私の環境ではそれを叶える事が出来ませんでした。

rayoutに出会い、改めて当時の情熱が蘇りました。

かつて夢に見ていた仕事ができるチャンスだと、そこに改めてチャレンジしたいと言う気持ちで入社を決めました。

（原）今まで経験してきた経験で全く知らない土地でのチャレンジすごいですね！

では、実際にrayoutに入試してどうですか？

（松橋）採用面談の際に伺ったお話から抱いたイメージそのままでした。

メンバーの皆様、一人ひとりが本当に情熱を持って働いていると思います。

また、若い組織特有の課題点がいくつかある。と思える点もイメージ通りで、だからこそのやりがいも感じています。

（原）そうですね、課題などは一緒に解決できるように頑張っていきましょう！

ちなみに、松橋さんはrayoutでどういったキャリアを積んでいきたいですか？

（松橋）半年後にはチームを動かすリーダーになりたいです。

また、もっと先の未来では事業の一つを完全に任せて頂けるようなポジションになることを目指しています。

その為には、目の前の業務にしっかりと向き合って確実に行動目標を達成して行く事を意識しています。

（原）熱いですね、半年後に松橋さんがチームリーダーとして熱量を持って働いている姿が想像つきます！最後に今後の抱負をお聞かせください！

（松橋）ゴールを見失わず、目の前の事に真剣に向き合う。僕が毎日掲げているゴールは

「自分を心から労って、最高にうまいビールを飲む」　です。

その為に目の前の事柄に真剣に向き合って

初心を忘れずに邁進して行きたいと思います。