こんにちは、FlipNine採用担当の松本です。

今回は、大竹社長が会社を経営していくうえでの考え方においておすすめする本を紹介します。

『海賊と呼ばれた男』

出光興産創業者の出光佐三をモデルとした主人公・国岡鐡造の一生と、出光興産をモデルにした国岡商店が大企業にまで成長する過程が描かれている。（ウィキペディア引用）

時代は違えど会社を興し、　

人を大切にし困難に立ち向かったストーリが好き！

FlipNineが大切にしている価値観にも繋がってくるのですが、人を大切にするという考え方に影響を受けました。

ー思いやり　チームワーク　人を大切にするー

出光の創業ストーリー本なのですが、戦前に会社を興し戦後ボロボロになり何もないところから会社を継続させなくてはいけないなか頑張る泥臭さ。戦争で亡くなってしまった社員のご家族に給料を払い続けるなど人の血が通った会社のストーリーに感銘を受けました。

会社を経営していくうえでのノウハウではなく、考え方や時代は違えど、昔の人はこうやって会社を興して乗り越えてきたんだと学びました。現在出光に行っても無料で窓を拭いてくれたり、灰皿の清掃を無料で行ってくれる、人の血が通ったサービスを提供している原点が知れます。

ストーリーが好きで読みやすいので会社を興したい人にはおすすめです。

最後に、起業したいけど勇気がでない人に一言！

「失敗してもなんとかなる！　まずは行動しようよ」

やりたい環境に身を置くことが大切。

為せば成る、為さねば成らぬ何事もということわざがあるが、その通りだと思っています。

経営者は常に行動化していかなければいけないから、まずは行動に移して欲しいです。　

まとめ

今回は大竹社長が会社を経営していくうえでの考え方において感銘をうけた本を紹介しました。起業を考えている方はぜひ参考にしてみてください。

またFlipNineでは、以下3つの価値観を大切にしています。

オープンなコミュニケーション：みんながフラットに意見を出し合いながらどうしたらいいかを話し合って進めます。雑談も多く、みんなが話しやすい雰囲気を作りながら業務を行っています。

メンバーの多様性：代表が元々結婚相談所に勤めた後に広告代理店に転職した経歴があります。未経験者だからといってチャレンジする機会を失うよりも未経験者だからこそ今までの人生経験をFlipNineでどう活かせるのかを考えています。

ワークライフバランス：仕事もプライベートも一生懸命にするのがFlipNineの仲間たちです。リモートワーク柔軟に対応しております。

FlipNineの価値観に共感し、夢をもって仲間と共に成長する喜びを分かち合える方をお待ちしております！

最後までお読みいただきありがとうございました。