はじめに

こんにちは！東海環境です。
本記事は、弊社代表の中島社長がインタビューで語った、
「創業期の苦難」や「社員との絆」、そして私たちが目指す「未来のビジョン」、
これらを凝縮してまとめたものです。

日々変化の激しい業界ですが、このインタビューで語っているビジョンは、
今の私たちにとっても変わらぬ「指針」です。 
今回、その熱い想いを改めてレポートとしてまとめました。

創業早々、突きつけられた多額の重圧

2008年、当時25歳だった中島社長は「自分の力で何かを築き上げたい」という一心で、
産業廃棄物処理の世界へ飛び込みました。

しかし、現実は甘くありませんでした。
手元に残ったのは、想像を絶する多額の借金。
さらに創業3ヶ月目で主要取引先が倒産するというトラブルが重なり、
売上は一気に90％減少し、会社の存続も危うい状態でした。

「どうしようか...」「ここまでなのか...」といった葛藤の最中にいたその時、
中島社長の背中を押したのは、意外な人物たちでした。

「社員」との絆：理屈を超えた信頼の力

絶望の淵にいた中島社長を支えた「意外な人物」とは、他ならぬ弊社の社員でした。

会社がいつ潰れてもおかしくない状況になれば、
普通なら、社員が離れていくのが当たり前です。
しかし、弊社の社員たちは違いました。

大半の社員が中島社長のこれまでの言動を信じて会社に残り、
再建のために一致団結して動き続けてくれたのです。

「なぜ残ってくれるのか」という問いに対し、社員はこう答えました。
「これまで社長は、言ったことを実現してきました。今回も社長を信じて残ります。」
この信頼関係があったからこそ、今の東海環境があります。
絶望の中で実感したこの経験が、私たちの原点となりました。

会社を使って裕福になってもらいたい

どん底を経験したからこそ、中島社長が社員に伝え続けている言葉があります。

「裕福になるために会社を使い、自分のために頑張ってほしい」

会社のために自分をすり減らすのではなく、
1人1人が自分の人生を豊かにするために挑戦し、成長する。
そのエネルギーの集合体が、結果として「会社」を強くし、
社会を変える力になると中島社長は信じているからです。

「次の世代に、誇れる仕事を」この物語の続きを、共に

現在の私たちは、リサイクル率の向上に向けた挑戦を続け、
関東から九州までグループ10社から成り立つ企業へと進化を遂げました。
しかし、中島社長が目指すのは単なる規模の拡大ではありません。
この事業を通じて、次世代の子供たちが安心して暮らせる社会の礎を築くことです。

あの危機を救ってくれた社員たち、そしてこれから出会う新しい仲間たちと共に、
私たちは「産業廃棄物処理」という仕事の価値を再定義し、
誰もが誇りを持てる未来を創り上げていきます。

さいごに

「これからのキャリアを自分の手で掴み取りたい」と願う20代の皆さん。
是非、本記事と共に「社長名鑑」を読み、東海環境をより深く知ってもらいたいです。
「社長名鑑」では中島社長のより具体的な想いや展望が詳しく掲載されています。

自らの力で未来を切り拓きたいと願う皆さんの挑戦を、私たちは全力で応援します。
まずは形式的な面接ではなく、あなたの人生観を聞かせてください。
カジュアルな面談でお会いできることを心からお待ちしています。

引用元：業界毎特集記事－東海環境株式会社 代表取締役 中島 聖智｜社長名鑑