この会社、みんな「いいヤツ」すぎない？

なんでうちって、こんなに「人」がいいんだろう。

最近よく、面接後にいただく声があります。

「面接してくれた方が、自然体で話してくれて安心しました」

「こんなに「自分」を見てくれた面接は初めてでした」

「この人たちと働いたら、きっと前向きになれそうって思いました」

とっても嬉しいです！

たぶん、特別な「社風」があるわけじゃないんです。

ただ、いい意味で「飾らない人」が多いだけ。

「成果」と「人の良さ」は、両立できる。

営業会社って、ちょっとピリッとしてるイメージありませんか？

でもジョブテラスでは、成果を出すメンバーこそ「可愛げ」があります。

たとえば、

✓初受注で、照れながら「ありがとうございました。おかげさまで～」とメンバー全員に感謝を伝えるルーキー

✓月間達成しても謙虚に「リーダーのおかげです」って言えるエース

✓自分のタスクで忙しいのに、後輩の壁打ちには即レスするリーダー

「強さ」と「やさしさ」をどっちも持ってる人が、多いんです。

ふつうの気づきに、ふつうじゃない「まなざし」がある。

ジョブテラスの優しさは、言葉じゃなく「まなざし」にあるのかもしれません。

たとえば、こんなふうに。

・「髪切った？」「ネイル変えた？」そんなさりげない一言で、ふっと心がほどける

・「最近ニキビ増えてる…？」なんて笑い合えるほどの距離感

・チャットワークの文章から、「あ、この人ちょっと元気ないな」って気づける

・誰かが抱えている案件に、自分のナレッジをそっと共有してくれる

「気は使え。顔色はうかがうな。」

これは、ジョブテラスの中で自然と共有されている「スタンス」です。

べったりせず、でもちゃんと見ている。

その絶妙な距離感が、チームをなめらかに連携させているんです。

よく社長が言うんです。

「ジョブテラスは“モテるビジネスマン”を育てる会社だ」って。

それは、スキルだけじゃなく、かわいげを大切にしているから。

仕事ができて、優しくて、応援される存在。

そんな「社内、社外からモテる」メンバーが、自然と集まってきてるんだと思います。

「“かわいげ”って、最強のスキル」

誰かの背中を見て、自分も優しくなれる。

ちょっとしたひとことで、また頑張ろうって思える。

スキルや経験よりも、「ビジネスマンとして魅力的かどうか」を大切にするチーム。

それが、ジョブテラスです。

「この会社、なんかいいな」って思ったなら。

あなたの“いいヤツさ”も、ここで武器になります。