よく働き、よく使う！ダイバージェンスと副業の話

こんにちは、戦略企画室です！

Wantedlyを見ている方は個人で事業をされていたり、副業されていたりする方も多いのではないのでしょうか？

そんな皆さんにダイバージェンスの副業の話をしようと思います。

まずは株式会社ダイバージェンスは副業OK

です！やったね！

というわけで私とダイバージェンスと副業の話を使用と思います。

存在に対しての秘密保持契約書が非常に厳しく設定されているので、かなりフワッとした話になりますが色々な形になると思うのと、いいところだけ書いても逆に怪しいと思うのでネガティブな話もありますが書いていようと思います。

株式会社ダイバージェンスは人によってかなり労働体系が異なります。

人によっては毎日同じ時間に行って同じ時間に帰りたい、そんな方も多いかと思います。（弊社でも勿論そんな働き方をしている人が割合としては多いです）

ですが、例えば時短勤務であったりズラし時差勤務であったり、土日に出る代わりに平日休んでる方等

業務も自分も優先して

仕事のスケジュールを組んでいる方が多くいます。

そんななか私はどうかといいますとぶっちゃけ、1日のほとんどの時間をぶっちゃけ

株式会社ダイバージェンスの仕事に費やしています

外国との打ち合わせが夜中であったり、深夜帯に一緒に業務をする外注さんが多いというのが主な理由ですが、勤務がド深夜だったり、外注さんとの一緒にする業務のスタートが22時とかであったり、逆に大統領なの？というくらい忙しい方は朝4時半からならいけるよ！といわれたりして土日も場合によってはでたり、まぁ忙しくしております。勿論日系企業は午前午後で動いているのでそこも対応しています。

その代わりといっては何ですが

福利厚生で、推し活！〜福利厚生制度を使って同じ舞台を20日で９回観に行った話〜 | 株式会社ダイバージェンス (wantedly.com)

好きな舞台の上映期間は無限有給を使って普通の企業ではありえないくらい休みをとって舞台に通ったり

【祝・初体験】旅行手当を使って初海外に行ってみたの巻 | 株式会社ダイバージェンス (wantedly.com)

長期休みを取って海外旅行に行ってる方がいたり（私も行ってます）

働く時は信じられないくらい働くけど、

自分の人生で譲れない部分を譲らなくていい

これは弊社の非常にいいところだと思っております。

さて、前置きが長くなりましたが、株式会社ダイバージェンスで働いている合間を縫って副業をぼつぼつ自分でやっております。

秘密保持契約の関係でかけない事が多いのですが、（以前の記事では副業でモデルやってると書いていましたがそっちはやめました）

大体副業では

「困ったことがあるけど、解決出来ない？」

「経営の相談に乗ってくれない？」

といった企業さんの経営相談に乗る事が多くなってきました。（他にも交渉エージェントだったり新規事業立ち上げの企画だったり、頼まれて出来そうなことは色々やっています。）

さて、直近ですとちょっと珍しい案件がありました。

ビジネス規模としては皆さんも絶対名前を聞いたことがあるくらい大きく、売上も資金も潤沢にあるけど今まで結構手探りでやっていたので改めて会社という組織を編成するにあたって

「結構規模の大きい会社の仕組みを一から全部一人で考える」

という事をしました。

勿論かなり伏せているのと、ウォンテッドリー掲載用にこんな感じで作ったという簡素なものに作り替えたので中身はもっと詳しく、資料量も多いのですが、ヒアリングや今の仕事状況をみて、こんなふうに会社の仕組みや組織をいちから立案しました。

勿論相談くださったオーナーさんにはまだまだ頑張ってもらわないといけませんが（結局一番頑張るのはオーナーさんであったり相談してくれた経営者であったりすることが多いので）結果として色々あった後良い着地となりました。

株式会社ダイバージェンスに入社した5年前、大手メーカーで取引先指導（取引のある中小企業を指導する）という業務はしておりましたが、株式会社ダイバージェンスに5年と少し前に入社する時までは他の企業企画系の仕事を単発で請け負っていたのですが、はじめて株式会社ダイバージェンスで企業の経営戦略をさせて頂いてからぽつぽつと副業系でも会社の経営相談を受けたり経営に携わったりする仕事を個人で受けていましたが、今回のようなケースは非常に珍しいです。

平素は大体「今○○といった経営状況なんだけどこれからの天望はどう思う？」という事に意見を述べたり「弊社の事を経営分析してくれない？」という中小企業さんからの相談が多いので今回のようなすべてが潤沢な状態でいちからというケースははじめての事でした。

株式会社ダイバージェンスで経営戦略をやらせてもらう⇒副業で他企業の経営相談にも乗る⇒またその経験や知見を株式会社ダイバージェンスで活かす⇒副業で更に深く企業の経営分析などもする⇒その経験を株式会社ダイバージェンスで活かす⇒副業で更に難しい会社の編成を考える………という事がループして

たったの5年間でここまで規模が大きい仕事が出来るようになりました

本業であるダイバージェンスの仕事と副業で相互にスキルアップする非常に良い循環！

が出来ているなと思っております。副業OKは自分にも会社にも双方メリットがあるとても良い制度ですね！実際株式会社ダイバージェンスでの仕事でも5年前よりずっと難しく深い経営戦略が出来るようになりました。（しかも代表の中田さんは本業の話は勿論たまに副業の話も逐一話を聞いてすごいね！いいね！と褒めてくれるので嬉しい限りですね）