【voice of the mind #14】経理部立ちあげとして入社して半年以上が経過。今後もより透明性が高く、ブレない会社創りに貢献していきます。

こんにちは。広報の山本です。

今回インタビューさせていただいたのは、今年の4月に経理部の立ち上げとして入社された、唐田さんです！☆

経理部って一体何をしているんだろう。。？という疑問を払拭できるインタビューとなりました✨
人材紹介事業部以外の部署の方にインタビューを行うのは初の試みとなりますので、是非最後まで一読頂けますと幸いです🌼

～Profile～
唐田　真由
山口大学　経済学部卒業
2022年4月入社
部署　経理・労務部
Q. 趣味は？→ 料理・お菓子作り、ゲーム
Q. 座右の銘は？→ ついでを心掛ける
Q. 自分を一言で表すと？→ せっかち

－クラウドリンクに入社するまでの経緯を教えてください。

前職は、介護施設の運営会社で経理職として勤務していました。
転職を決意したのは、前職でやっていたこと以上に幅広くチャレンジしていきたいと思ったからです。
自主的にトライしたい気持ちが強かったので、ベンチャー企業へ転職したいと考え、転職を進めていました。
転職活動ではエージェントも利用していましたが、ベンチャー企業の登録が多いwantedlyをメインに利用し、クラウドリンクへもwantedly経由で応募しました。
他にも何社か選考に進んでいましたが、クラウドリンクへの入社は即決で決めました。
決め手になったのは、梅野社長のお人柄です。面接時にお話をする中で、会社の透明性を感じ、働くイメージがつきました。まさに直感で入社し半年以上が経過しましたが、あのときの判断は間違っていなかったなと思います。
今振り返ると前職は会社としての柔軟性が低い環境で、結果的に自由に動けていなかったなと感じます。
経理としてやることは大筋変わりませんが、進め方は会社によって異なります。
前職は従来のやり方に固執し、より良い方法があっても新しいやり方を取り入れることに抵抗を感じるタイプでしたので、何事も効率的・柔軟に進めたいと考える私にとっては少し窮屈でした。自分の業務に集中することができ、自由に進め方を選択できる今の環境にとても感謝しています。

－今の業務内容について教えてください。

労務としてしている業務
・入退社の手続き
・社労士との打ち合わせ
・社員が安心して働くための基盤作り（健康診断、給与周りなど）

経理としてしている業務
・毎月のお金の出入りを管理（毎月お金がどれくらい動いているのかの把握）
・請求業務

私はクラウドリンクの社員ですが、クラウドソフト社の分も併せグループ全体を管理しています。
クラウドソフトの社員さんは普段物理的に近い距離で働いているわけではないので、Slackを通じて随時要望や疑問点などを伝えてくださいます。
いずれにしても私が一番大切にしていることは、「従業員のためにできることを、一歩引いて考える」ということです。
独りよがりではなく、従業員のためにできる最善策を考えて動いています。
その考えをもって動いたことで叶ったこともあるし、制度として確立出来たこともあります。
今後もこのモットーを大切にしていきたいです。

－経理部立ち上げにあたり、今日までにあった苦労したことを教えてください。またそれはどうやって乗り越えましたか？

一番苦労したことは、入社したときに十分な過去のデータが揃っていなかったということです。
会社全体の流れを確認できるデータはあるけど、それを見ただけでは一つ一つがどんな動きをしているのか、把握することができません。
見通しが立てづらく、非常に苦労しました。
今後もずっとデータは必要になりますので、社内”見える化”しようという取り組みに向けて、今はデータを集めながら基盤を整えることに注力しています。

乗り越えようとしている軸でお話すると、前職では給与計算はやっていたくらいで労務関係に関して完全に未経験でした。
社員の方々から圧倒的に多いのはやはり、労務関係の質問です。
0からのスタートだったので、わからないことがわからないというような苦労を感じるシーンも多かったのですが、書籍を読んだり、社労士さんに質問したり、正しいところに頼って日々コツコツと知識を付けることで、乗り越えようとしています。

入社して半年以上が経過し、労務・経理の業務にもだいぶ慣れてきました。
何かにチャレンジする度に壁にぶつかるのは当たり前のことだと思うので、ひとつひとつ丁寧にクリアにしていきながら、今後も透明性の高い会社作りに貢献できればと思っています。