得意分野・興味のあることを極め、高いクオリティでアウトプットできる「スペシャリスト」。

幅広いスキルを身に着け、状況次第で臨機応変に対応できる「ジェネラリスト」。

どちらもビジネスには大切な要素ですが、これを読んでくれているあなたはどちらでしょうか？

日常業務からも、インスピレーションは受けられる。

現在働いてくれるメンバーにも、新しく仲間になってくださる方にも、期待したいことがあります。

アレにもコレにも、広くアンテナを張ってほしい。

アンテナに引っ掛かったものは自分で調べて、適したタイミングで活かせるように準備しておいてほしい。

だから、目の前の仕事を大切にしてほしい。会社のフェーズ・方向性にもアンテナを張ってほしい。

もしかしたら、企業が働く人に対してこんなワガママを言ってはいけないのかもしれません。「従業員に求めすぎだ、企業として開き直ってる」と思う方もいるでしょう。

だけど、あえて書きました。

なぜなら、少ない人数で会社を維持・発展させていくには、年次や役職問わずに一人ひとりがこの意識を持って働くことが大切だからです。

弊社は代表の鈴木をはじめ、何も知らない当時20代の創業メンバーたちが試行錯誤して創り上げてきた会社です。複数の外部の協力会社様の助けも借りながら、自分たちの能力不足・知識不足にその都度直面して、勉強して…。その繰り返しでいろいろなことを身に着けてきました。創業当初は、力技で進めてきたこともたくさんあります。

創業から10年経ち、弊社にもたくさんのノウハウが蓄積されました。お陰様で解体マッチングの分野では多くのお客様に喜んでいただける仕事ができるようになり、自治体とも連携して、困っている方の役に立てるフィールドが広がりました。新事業の展開も始まっています。

無駄や失敗も数えきれないくらいありましたが（今もたくさん！）、それを失敗で終わらせず糧にして次に活かすのは弊社の強みと言えます。

ここまで成長できたのは、各メンバーが広くアンテナを張って取り組んできた成果だと思うのです。

自分でどんどん、成長してください。

成長させてくれる会社を探している人には申し訳ないのですが、弊社は「メンバーを成長させてあげる」というスタンスではありません。しかし、「自分の意欲・行動次第で、いかようにでも成長し、キャリアを築いていける会社」であることは間違いありません。個人発信のアイデアが会社のためになるということであれば、応援や協力は得られやすい社風です。

今の弊社は、私を含めた現メンバーたちも今まで以上に質の高いアウトプットを実行し、さらなる飛躍を目指すフェーズ。大手企業や有名メガベンチャーと比べるとまだまだ未成熟な環境のため、必要最低限のこと以外はご自身で学んで考えていただくことも多いと思います。（教育体制も徐々に整ってきてますし、相談はしやすいので、そこはご安心を！）

会社の目指す方向が、ガラッと変わることもあり得るかもしれません。全然クリエイティブではない、地味な仕事も発生します。「なんだよ～」って思いながらも、その変化の中で「どうやっていいものを創っていこうか」「この経験をどう活かしてやろうか」と、会社の状況を見てアイデアを出してくれる人は楽しめるのではないでしょうか。

会社の変化に面白さを感じても、アイデア出しや提案が苦手な人もいると思います。会社をよくするためにコツコツやってくれる人も、そのお仕事はしっかり見ています。例えば、新しいプロジェクトをやろうとしたときに、その仕事ぶりに期待して声をかけさせていただく可能性は大いにあり得ます。

それはインサイドセールスもマーケティングも、職種問わず。

未成熟だからこそチャンスが豊富、未成熟だからこそ誰かのアイデアが会社の助けになる。だから、一見地味かもしれない目の前の業務にしっかり取り組んでほしい。会社のことを知ろうとしてほしい。

自分自身が成長しながら、これからの会社の発展のために頑張ってもいいと思えるか。

あなたの仕事観と合うか確かめに、ぜひお気軽にカジュアル面談にご参加いただけたらと思います。

あれこれ挑戦しているメンバーのインタビューを、HPで掲載しています。