株式会社リードエッジコンサルティング

『フィットネス×金融』で新しい『経済圏』を創出するサービスを

弊社は、既存のフィットネス事業のデジタル化を収益源とし、そこから『金融領域』を組み合わせた新たな経済圏の創造を目指すスタートアップ企業です。「今まで未開拓だった領域を進んで挑戦する会社を創りたい」そして「新しい事業を誰もが簡単に立ち上げられる組織を創りたい」という代表庄司の強い想いから別法人を収益基盤とし、20年6月より事業を開始、現在4つの事業を企画構築しています。テーマである「新しい経済圏を創る」に共感し、0⇒1のフェーズを心から楽しめるメンバーにはこれとない環境であるとお約束します！

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Values

『いつでも・どこでもパフォーマンスを発揮できる』 ⇒目標と情報の共有、意思の疎通や実行する責任が備わっていれば、時間や場所に縛られる必要はありません。コミュニケーションツールを活用した新しい仕事のあり方を推奨し、「時間や場所に縛られず、自己の責任において作業を行う」という環境づくりを推奨しています。

『基本的に良い人しかいない会社でありたい』 ⇒異なる事業部ごとの情報共有が、新たなビジネスを創出することが多く、日々情報の共有・議論は不可欠です。また異業種からの意見は、既存の組織では考えもつかなかった優れたアイデアをもたらしてくれるため、心に留めておくことなく、透明性のある意見交流を心がけています。

『あの人と働けるからこの会社に入りたい』 ⇒役員・社員全員が多様な業種の専門知識を持って構成されており、様々な業界の顧客層を抱えるため、非常に幅広くコアな交友関係を築いています。特に20代メンバーを役員とし、常に若手の意見を事業に取り入れる体制を取っているのはスタートアップならではの『新しい発想』を求めている結果です。また、代表庄司とも距離はかなり近く、代表との1on1をもとに圧倒的な成長に繋げられる環境でもあります。

『自分で選んだ道を正解にする』 ⇒設立当初より常に挑戦し続け、リスクを取ってきたからこそ事業拡大を成し遂げることができました。失敗を恐れるよりも、新しいアイデアを常に取り入れる姿勢を尊重し、挑戦して得られた結果に対して次はどう手を打つか？という前進する行動を心がけています。数年前では非現実的であったことも、現在では実現可能であったり、とにかくアイデアを頭に留めておくのではなく、果敢に発言する姿勢を評価します。

『誰かにとって必要とされるカタチを追求』 ⇒デジタル情報化社会の飛躍的な進歩は「顧客行動の複雑化」を生み出し、結果「データの収集・可視化・分析・プランの策定・実行」といったデジタルマーケティング技術を活用するニーズがますます拡大しています。しかし日本国内では、このデータ活用が未成熟で機会損失を生み出しています。このことは、業界内でのイニシアチブを取ることができる絶好の機会であるということを意味し、いち早く状況を察知しマーケティングを行うよう常に意識しています。

『限られた時間でどれだけ挑戦できるか』 ⇒果敢に挑戦する姿勢に加え、意思決定と行動力の素早さ、皆で情報を周知することを常に意識したことで、数々の成果を残してきました。代表の庄司が保有するFYカンパニーにて、フィットネス関連イベントの顧客管理システムを構築した際には、他では類を見ないスピードでイベント処理を行うことができるようになったため、世界各国の同業のイベントプロモーターからも、「どうやったらそんなに早い処理ができるんだ？」と疑問と称賛の声をいただきました（現在でもおそらく最速です）。