「自分が何かをやると、部署を超えて、時には社長から感謝されることもあるんです」

そう話すのは、経営管理本部で営業事務を担う楠原さん。

その言葉には、少し驚いたような響きがありました。

前職は、大手アパレルの販売員。

大きな組織では、自分の働きが誰かに届いている実感を持つのは、簡単ではなかったと言います。

だからこそ、No.に入って感じた“距離の近さ”は、楠原さんにとって新鮮なものでした。

自分のした仕事が、部署を越えて誰かの役に立っている。

その実感が、直接返ってくる。

楠原さんがこの会社で働き続けてきた理由は、その実感の中にありました。

自分で考えるから、自分の仕事になる

楠原さんが担当しているのは、営業事務にあたる仕事です。

コンサルタントやエンジニアが自分の業務に集中できるよう、新しい案件をスムーズにスタートさせるための社内調整や、請求書の発行、契約まわりの対応などを担っています。

一見、決まった作業の繰り返しに見えるかもしれません。でも、実際は違いました。

「お客様からの依頼に、決まった形はありません。なので、自分で考えなければいけない場面も少なくありません」

入社したての頃は、まだ未経験。

けれど、待っていたのはマニュアルにない仕事の連続。

正解のない中で、自分で調べ、自分で考えて動く力は少しずつ鍛えられていきました。

その力は、ただ自分のためだけのものではありません。

楠原さんが大切にしているのは、支える相手のことを知ること。

「対面での会話を、積極的にするようにしたんです。話していると、相手の悩みに気づけて。そうすると、どんなサポートをすればいいかも見えてくるんです」

言われたことをこなすだけではない。

相手を知り、どう動けば楽になるかを自分で考える。

楠原さんにとって、仕事は次第に“与えられるもの”ではなく、“自分でつくるもの”へと変わっていきました。

近くにいるから、支え合える

自分から動くほど、それはまっすぐに返ってきました。

「自分が何かやったときに、部署を超えて、時には社長から感謝されたりするんです。前が大手だったので、No.の距離の近さに驚きました」

No.では、動いた分だけ、誰かの「ありがとう」が返ってくる。

自分の仕事が、会社の動きにつながっている——その手応えが、楠原さんの自信につながっていきました。

そしてその距離の近さは、仕事の中だけの話ではありませんでした。

仕事終わりにみんなでご飯に行ったり、夏にはBBQに出かけることもあったと言います。

近さは、人生の節目でも支えになりました。

楠原さんが産休から復帰したとき、暖かく迎えてくれたそうです。

「男性社員も子育て世代の人が多いんです。だから女性の気持ちもわかってくれて、相談しやすいですね」

仕事の中でも、その外でも、支え合える距離がある。

それが、楠原さんがこの場所で働き続けてきた理由のひとつでした。

一緒に働きたいのはこんな人

最後に、これから一緒に働く人について聞いてみました。

「同じ会社で一緒に頑張りたい、と思える人と働きたいです」

そして、こう続けます。

「自分がこの会社で、どんな価値を出せるか。それを次のステップとして考えられる人だと、きっと活躍できると思います」

自分のいる場所を、自分でつくっていく。

楠原さんの働き方そのものが、その言葉を証明しているようでした。

あとがき

働くうえで、ほんとうに欲しいものは何だろう、と考えることがあります。

給料や、スキルや、肩書き。もちろんどれも大切です。

それと同じくらい、自分の仕事が誰かに届いていると感じられることも、働き続ける理由になるのかもしれません。

楠原さんは、それをNo.で見つけた人でした。

自分で考え、自分から動き、その仕事がちゃんと誰かに届く。

だから、ここでの毎日に手応えを感じられる。

今の自分から、一歩踏み出したい。できることを増やして、自分の力を試したい。

そんな思いがある方は、 ぜひ一度、お話ししましょう。

No.ホールディングスは、あなたを待っています。