👉最近、「働く意味」や「自分が会社で何ができるか」を考える社員が増えています。
正直、これまでの評価制度や給与だけじゃ、社員のモチベーションを保つのは難しいなと感じることも多かったです💦

ソーシャルシフト人事って何？💡

だから私たちは、人事のやり方をちょっと変えてみました💡
その名も「ソーシャルシフト人事」✨
難しそうな名前ですが、要は 社員同士のつながりや共感を大事にする人事 です😊

私たちの具体的な取り組み

• 社内SNSやSlackで、プロジェクトの進捗や社員の挑戦をシェア📲
• 部署を超えた交流イベントやランチ会を企画🎉
• 1on1面談で価値観やキャリア目標を聞き取り、個々の成長をサポート💪
• 社員の挑戦や学びを「ストーリー」として社内外に発信📝
• 新しい採用フローや評価制度の設計にも関わり、制度だけじゃなく文化も育てる⭐️

「この会社なら自分のやりたいことに挑戦できる！」と感じる社員が増えたのは、何より嬉しい変化です✨

これからも大切にしたいこと⭐️

これからも、数字や制度だけじゃなく、社員の“共感”と“つながり”を大事にする人事を続けていきます💪
共感やつながりを大事にする組織に興味がある方、チャレンジしてみたい方、ぜひ私たちのストーリーを覗いてみてください👀