■代表取締役プロフィール

名前：畠山 夏輝（はたけやま なつき）
大学：東京大学　経済学部　コーポレートファイナンス専攻

経歴：

• 2013年4月〜2019年3月：外資系投資銀行（BofA証券株式会社）
• • IPO等の実務を経験
• 2019年3月〜2022年5月：英国投資ファンド（ペルミラ・アドバイザーズ株式会社）
• • 主にテクノロジー企業への投資や、投資先のDX支援に携わる
• 2022年5月：TechSuite株式会社 創業・事業開始

■TechSuite株式会社について

当社は、代表の畠山が東京大学経済学部卒業後、証券会社で6年間、投資ファンドで3年間勤務し、その後創業しました。証券会社ではIPO等の実務を経験し、投資ファンドでは主にテクノロジー企業への投資や、投資先のDX支援を行っておりました。

当社は外部資本を入れず、100%自己資本で事業を行っています。外部の干渉を受けず、自分達の考えをそのまま形にできることが強みでもあります。

創業以来の急成長：

• 2022年5月：創業
• 2023年11月：「バクヤスAI 記事代行」を正式リリース
• 2024年4月：第一期新卒4名が入社
• 2024年11月：「AIスカウトくん」を正式リリース
• 2025年4月：第二期新卒メンバー8名が入社
• 2025年12月：港区芝浦へ5倍の増床移転（30坪→150坪）予定

年間平均成長率300%超を達成し、生成AIに関するサービスを幅広く展開しております。

■Missionについて

Mission「生成AIとヒトの力を融合し、ビジネスの未来を創造する」

生成AIの登場により、私たちは今まで思いもよらなかった革新的な価値を生み出せるようになりました。

しかし、AIはあくまでも人間の道具であり、AIを賢く活用し、その力を最大限に引き出すのは人間の役目です。

私たちは、AIの力を借りつつも、人間の創造性を信じ、AIとの共生を通じて人類の進化を目指します。

テクノロジーの進化と人間の英知の融合が、ビジネスに無限の可能性をもたらします。私たちは、生成AIの革新的な能力とヒトの創造性を最適に組み合わせ、企業の課題解決と価値創造を実現します。効率性と創造性の両立により、新しい産業を生み出し、企業の成長を加速させます。

弊社では、生成AIは100年に一度の技術革新と考えております。100年に一度のイノベーションたる生成AIを活用し、革新的なソリューションを世の中に送り届けたい。これがTechSuiteの想いです。

■事業内容について

テーマ：生成AI × 人間

私たちは「生成AI×人間」をテーマに、事業を展開しております。生成AIの革新的な能力と人間の力を融合し、企業の真の課題解決と新たな価値創造に挑戦します。

□バクヤスAI 記事代行

「バクヤスAI 記事代行」は、人間のライターが生成AIをフル活用して記事を執筆し、ダブルチェックをした上で納品するサービスであり、まさに弊社のミッションである「生成AIとヒトの力を融合」を体現したサービスとなります。

昨年より事業を開始しましたが、「生成AIを活用したSEO記事代行サービス」で導入社数No.1のサービスとなっており、国内の幅広い業種・規模のお客様にご利用いただいております。

□AIスカウトくん

「AIスカウトくん」は、生成AIを活用し候補者選定から採用スカウト文の送付までを支援するスカウト代行サービスです。昨年11月に本格リリースしましたが、国内大手企業での導入も進んでおります。

□AI/DXコンサルティング

国内の様々な業界の企業に対して、AIの活用やDX推進に関するコンサルティングサービスを提供しております。代表的な事例としては

• ビッグデータ解析と可視化、示唆だし
• 小売店舗とオンラインの融合プロジェクト
• ChatGPT活用研修

■働き方と福利厚生・教育について

□働き方

社員は弊社本社での勤務となります。アルバイト・インターンに関しても、基本的には出社をお願いしております。

社員に対する福利厚生

• 社会保険／労働保険完備
• ChatGPT、Claude等を含む最新AI完備
• 希望するUdemy講座受講可（会社負担）
• セミナー参加費負担

オフィス環境

2025年12月にオフィスを港区芝浦に移転予定です。面積が30坪から150坪に5倍の増床をしますので、より働きやすい環境で組織拡大を目指しております。

■TechSuiteの「圧倒的 新卒文化」

TechSuiteは創業4年のスタートアップながら、新卒入社メンバーが80%を占める圧倒的 新卒文化な会社です。

• 新卒入社比率：80%
• 社員平均年齢：25歳
• 文系出身比率：80%

■求める人物像について

弊社が求める人物は、「成長意欲」の高い人です。

現在活躍している方の特徴を見ても、共通して「成長意欲」の高い人ばかりです。

入社時は、スキルや経験が浅くても問題ありません。 実際に、未経験から入社し、今では事業統括として活躍している社員もいます。

ただ働く上で、会社として最大限サポートはしますが、つきっきりでサポートする事は難しいです。どこかのタイミングで、自分一人で問題を解決しなければならない時がやってきます。

そんな時、「どうしたら解決できるのか」「もっと良い方法はないのか」と考えられたり、「この技術は使えないか」「次のプロジェクトでこの技術を使うから勉強しておこう」と自ら「成長」し、できなかった事をできる様にする力・壁を乗り越えられる方を募集しています。

TechSuiteが求める人材の具体的な要素

1. コミュニケーション・言語化力

• 物事や状況を、筋道を立てて分かりやすく説明できる

2. 好奇心

• 日々学習を続け、様々な業務に興味を持つ
• 最先端のAIに関して勉強をし業務に活用できる

3. チャレンジ精神

• やる気がある／やる気を言葉だけでなく行動で示すことができる
• 新しいことへの挑戦をいとわない

4. 仕事へのコミット

• 仕事にフルコミットできる
• 自己と会社の成長を第一優先にできる

5. 素直さ

• 指摘を受け入れ改善ができる
• 新しい業務や環境の変化に対して、いち早くキャッチアップできる

■これから会社が目指すビジョンについて

私達は、「会社の株式上場」を目標に日々頑張っております。

その為にも、今後は人材の強化を進めています。

今は、まだ創業間もないスタートアップ企業で、大変かもしれません。しかし、創業間もない企業だからこそ、組織をつくりあげていくフェーズを体感することができます。

ここまでご覧いただき、ありがとうございました。
この記事を読んで、弊社にご興味をお持ちいただいた方は「話を聞きに行きたい」からぜひご応募ください。