「正しさ」で殴るな。AI時代に成果を出す人物像とは？

こんにちは！TechSuite採用チームです。

TechSuiteは「AIと人類の共進化」をミッションに掲げ、新卒1年目から圧倒的な裁量と責任を持って事業に向き合う「圧倒的新卒文化」を大切にしています。ChatGPTやClaudeなどの主要AIツールを制限なく使い倒せる環境下で、メンバーはベテラン顔負けの高度なロジックを爆速で組み立てています。

今回は、AIという強力な武器があるからこそ求められる「TechSuiteが求める人物像」についてお話しします。

1. 完璧なロジックという武器の罠

生成AIを使えば、非の打ち所がない提案書や市場予測を一瞬で作成できます。しかし、AIがどれほど完璧な正論を出してくれても、それだけではビジネスは前に進みません。

AIが出したロジックに溺れ、「いかに自分の考えが正しいか」を相手に証明しようとする態度は、単なる論破になってしまいがちです。頭では理解できても心に不信感が残れば、顧客もチームも動いてはくれません。私たちが目指すのは正しさの証明ではなく、相手との相互理解と納得感の創出です。

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2. クライアントが動かない理由を「他責」にしない

どれだけ綺麗な提案を並べても、成果に繋がらなければ意味がありません。そんな時、私たちが最も避けるべきだと考えているのが「他責」にする姿勢です。

「相手のリテラシーが低いから」と言い訳をするのは容易ですが、真のプロフェッショナルは「自分の伝え方に問題はなかったか」と自らがコントロールできる要素にベクトルを向けます。自身の「早く正解を出したい」という焦りを抑え、まず相手を理解しようとする素直さとタフさこそが、AI時代に本当に必要とされる資質です。