今回インタビューする吉沢さん

「AIを使う」と一口に言っても、業務でどう使われているのか、
実際の現場ではあまり知られていません。

今回は、AI×HR事業部でコンサルタントとサービス開発を兼任する
吉沢昇馬さん（25卒）に、TechSuiteでの日々のAI活用について
お話を聞きました。

以前、新卒座談会「なぜ私たちは大学4年・院2年の『秋以降』に
TechSuiteを選んだのか」にも登場いただいた吉沢さんに、
改めて、現場で見えてきた生成AIのリアルを語っていただきます。

吉沢さんの自己紹介

――まず、吉沢さんの自己紹介と業務内容を教えてください。

TechSuite株式会社のAI×HR事業部で、コンサルタントとサービス開発を
担当しております、吉沢昇馬です。

事業部では「AIスカウトくん」というサービスを提供していまして、
そこで、候補者の選定からスカウトメッセージの送付まで、
新卒採用から中途採用までご支援しています。

その中で、AIのチューニングやプロンプトの調整、それに関わる
サービス改善などを行っています。

サービス開発担当としては、各メンバーが細かな修正や開発を行った際の
相談役として動いたり、大きな案件があれば自分が直接手を入れたり、
というポジションです。

「AIがなかったら、徹夜してましたね」── 緊急案件を救ったAI

――業務では、AIをどんなふうに使われていますか?

基本的には、資料の作成、情報の整理、分析、メールの作成、
このあたりで活用しています。

ただ、それだけだとAIの本当の良さは伝わりづらいかもしれません。

――というと?

実体験で話したほうがわかりやすいですね。
「緊急で案件に入ってください」という連絡が来ることがあるんです。
しかも、先方からのキックオフの前日、結構ギリギリの時間に
資料が届いて、というケース。

これ、本来なら徹夜になります。

「ここだけ、あと資料があればできますよ」という状態にして
AIに役割を渡せば、AIが代わりに動いてくれる。
そういう仕事の進め方ができるので、徹夜の回数は明らかに減りました。

「これ、AIなかったら詰んでた」と本気で思った瞬間でした。

1〜2年前と今、そしてこの先1年

――1〜2年前と比べて、AIは変わったと感じますか?

昔は、かなり具体的に指示を与えないと、参考程度のものしか
出てこなかったんですよね。

メール作成でいうと、「確かにこうまとめたらいいよな」という
方向性は示してくれるけれど、実際にまとめるのは自分、
という感じでした。

最近、特にOpus 4.6が出てからは、
「もうこのままメール投げちゃっていいんじゃないか」
というレベルのものが返ってくるようになりました。

パワーポイントの資料作成も、かなり理想に近いものを
作ってくれるようになっています。
業務効率化という観点で、本当に助けになっている実感があります。

――1年後はどうなっていると思いますか?

人間がわざわざ考えなくちゃいけない、手を動かさなくちゃいけない
というところから、もう一段解放されるんじゃないかと思っています。

その分、もっとクリエイティブに色々考えるような作業に
時間を使えるようになる。そんな未来になっていく気がします。

万能すぎる、ということの難しさ

――逆に、AIを使う上で難しいと感じることはありますか?

最近は特に、AIが万能すぎるんです。
だから、指示の範囲がどこまで広いのか、
それを自分で認識するのが難しい。

例えば、「採用でこういうことに困っています」と
ざっくり指示を出すと、AI側で解釈する余地が広すぎて、
「採用の予算の話なのか」「採用の方針の話なのか」、
適当なものが返ってきてしまうんですね。

なので、前提知識をきちんとAIに入れたうえで指示する必要があるんですが、
「どこまで制御できるか」が、いま自分の中で課題になっています。

TechSuiteで身につく、AI活用スキル

――TechSuiteで働くなかで、AI活用のスキルは身につくと思いますか?

これは、かなり身につくと思います。

他の会社と比べて、AIを使う自由度が高い。
「とにかくたくさん使ってみてください」という方針なので、
業務の中で実際に使い倒して、成果を検証する、というサイクルを
回させてくれます。

そこからチームへ知見を共有したり、自分の知識を高めたり、
というプロセスを通じて、AI活用のスキルは確実に伸びる環境だと思います。

理系のキャリアと、TechSuiteという選択

――吉沢さんは、もともと理系のバックグラウンドをお持ちですよね。
　なぜ、TechSuiteを選ばれたんですか?

自分は理系で、大学院では流体力学のシミュレーションを研究していました。
だから、プログラミングを仕事にすることも考えていたんです。

ただ、就活で色々考えているうちに、
「ずっと画面に向かって生きていくのも、なんか違うのかな」
と思うようになって。

その中でTechSuiteは、人とたくさん関わりながら、
かつ、プログラミングに近いところで、AIを使って色々なものを作って
検証する、ということもできる環境でした。

自分のやりたかったことが、ちょうど両方とも満たせている感じがしています。

――入社して、振り返ってどうですか?

率直に言って、かなり良かったなと思っています。

これから入社を考える方へ

――最後に、TechSuiteに興味のある方へメッセージをお願いします。

AI活用といえばTechSuite。
私から言えるとしたら、これに尽きるかなと思います。

AIを調整したり、AIを作ったりする会社は、他にもたくさんあると思います。
ただ、こうやって「ビジネス利用」というところで、かなり早い段階から
AIを活用してきた会社なので、ノウハウの蓄積もあります。

「AI領域で一つ活躍したい」という方には、おすすめできる環境だと思います。

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吉沢さんのように、AIを使いこなしながら新しい価値を生み出すことに
興味を持てる方を、TechSuiteは待っています。
生成AIという、まさに進化のただ中にある領域で、現場の最前線に
立てる環境がここにはあります。

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