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ベンチャーへの転職|チームで働く強い想いとは?

第二回目のインタビューには、Doooxの「右脳派」鈴木さんにお越しいただきました!

鈴木さん本日はよろしくお願いします!


まずは簡単な経歴を教えてください!

はい。鈴木です。元々は人材会社に勤めておりました。セミナーを行う会社で、チームビルディングについての教育の仕事を行っていました。それから、PR会社に転職したのち、現在はDoooxで新規事業の立ち上げ・推進を中心に行っております。



ありがとうございます。行動力が凄まじい気がするのですが。

学生時代から経営者の方々にたくさん会ったり、したことない遊びをしたり、行動力はある方だと思いますね。実際に500人ほどの方々とお会いしました。


違う業界を転々とされているように思えるのですが。

業界は確かに違うかもしれませんね。でも僕の中でやりたいことの軸は全く変わっていないんですね。それは「価値あるものを広めること」です。人材会社にいた時も、こういったサービスを自分の力で広めていきたいという思いでPR会社に転職しました。仕事をしていく中で、「より多くの人々に価値を広めたい」という思いが強くなってきました。そこで、「一人よりもチームで」業務を行っているDoooxで現在は働いています。


なるほど。元々転職には興味があったのでしょうか。

いえ、特にDoooxに入社するときは全く転職しようとは考えてなかったんですね。元々代表の久保寺とは知り合いで、あるイベントの時にたまたま再会して。その時に自分で事業をしているって聞いたものですから、お話を伺ってみると非常に興味深い内容だったので、転職を決めましたね。


どのような部分に魅力を感じたのでしょうか。

「緊急じゃないけれど重要なこと」にフォーカスして中堅企業の経営者の方々の伴走をすることが、今の日本に確実に求められています。また、日本で新規事業を考えられる人は段々少なくなってきていると感じてます。その中で、自分がそれを発案し、実行することは非常に価値があります。「価値あるものを広める」という信念の下、「特命社長室®」を一人ではなくチームで広めていけることにはやりがいしかありません!


非常に熱い思いが伝わってきます。Doooxの印象はいかがですか?

とにかく人がいいです。性格はみなさん違いますし、会社をよくしようと思っているからこそ、ぶつかることも多いです。しかし、悪いことをしたら謝るとか、人を尊重するとか、非常に居心地のいい場所だと感じてます。まだ僕は至らないですね(笑)。


Doooxだからできることってなんだと思いますか?

「挑戦」だと思います。新しいことへの挑戦の毎日です。クライアントさんと新しいことをしたり、自社の新規事業開発は、日々のひとつの業務です。サービスや商品を新しく作ること自体に非常に価値を感じています。まだアジャストできていない部分もありますが、このことが世の中に必要であることをさらに追求していきたいです。


新しいこと、答えのないことがお好きなんですか?

そうかもしれないですね。野球だったり、恋愛だったり。セオリーはあるけど答えはありそうで無い。感覚的に掴むことが多いし、その感覚的な部分に趣味趣向が現れるのが面白いですよね。


確かに、恋愛とかたくさんしてそう…(笑)。ちなみに、Doooxでの自身のキャラクターはいかがですか?

まだ模索中です(笑)。役割を今作っている最中なのですが。偏りがすごくて。SPIとかよくわからないタイプの右脳派で、非言語で仕事をしている感じです。その分コミュニケーションとかはすごく好きです。オフィスにいたらメンバーとおしゃべりしてしまうので、シェアスペースで黙々と仕事をしていることが多いです(笑)。


ありがとうございます。それでは、これからの自身のキャリアについて教えていただけますか?

価値あるものを広めるプロ」になることです。真実性・ストーリー性・具体性の3要素が物事を広めるうえで大切になってきます。Doooxでは、その3要素を踏まえて「価値あるものを広める」ことができます。早く広めるのであれば、一人で仕事をすればいいと思いますが、私はより多くの人に価値あるものを広めたい。なので、「一人よりもチーム」というカルチャーのあるDoooxで、みなさんと協力しながら、より多くの人に価値あるものを広めていきたいです。


最後にここまでお読みいただいた方にひとことお願いします!

Doooxは「行動」で世の中を変える会社です。行動力のある方、何か一歩踏み出しきれない方には、ビビッとくる会社だと思います。また、私たちは一人じゃありません。とても人間性がいいメンバーが揃っています。前のめりに失敗しても、みんなで支え合って、より多くの人により大きな価値を提供していけると信じています。ぜひ、このカルチャーに共感できる方は、まずお話ししてみましょう!



鈴木さん、ありがとうございました!

◇このインタビューに関連する募集はこちら


中小企業支援、地域活性化事業
若手の行動力で企業を、地域を変革する事業拡大中ベンチャーそれがDooox
"行動"すなわち"Do"を無限に生み出し、"行動で世の中を変えていく会社"それが私達Doooxです。 どんな良いアイデアや考えも、行動しなければ、実現する可能性や、なにかが起こる可能性は絶対に0%。だからこそ私達は"Do"を生み出すために様々な事業を展開しています。 【事業内容】 🔳特命社長室® Doを作り出す弊社のコア事業。 一言でいうと、企業の”Do”を生み出す事業です! 突然ですが、学生の皆様は”就活何から始めればいいかわからない”、”挑戦したいことはあるけど課題が多くて前に進んでいない”、”恋愛がうまくいかない笑”といったモヤモヤを抱えていたりしませんか? 悩みを抱えているのは学生の皆さんだけでなく、実は経営者の方も多くの悩みを抱えています。例えば、「新しい事業を作りたいけど、何から始めればいいかわからない」、「目の前のタスクに追われて手がつけられない」、「既存顧客との関係性がうまく続かない」等常にモヤモヤしています。 そこで弊社ではまず経営者のモヤモヤを対話によって整理し、「熱量のあること」や「実現したいこと」を、経営者と現場の間に立ち、決断と実行を支援することで、クライアントの実行力・自走力強化を共に目指す事業を展開しています。 既存のコンサル会社のように正解を提案するのではなく、まずはやってみるというマインドのもと、理屈や数値にあまりとらわれずに”Do”していくことを大切にしています。 どんな課題であれ、まずはやってみないと解決へと向かいません! 🔳街盛PJ事業 地域に新たな”Do”を生み出す事業 みなさんも国内旅行において景色の素晴らしさや、食の美味しさに感動した経験はありませんか?日本の良いもの(食・文化・自然)は地方にあると私達は考えてます。だからこそ、その魅力を世界へと伝え、地域が継続的に活性化できるような事業を展開しています。 これまで行われてた地域活性化は、国からの補助金や、地域外の企業が一時的に介入するなど外部リソースに頼る傾向がありました。しかしこのやり方では、短期的な取り組みになることが多く、地域の方が本当に解決したい課題を解決できなかった背景があります。 そこで弊社ではあくまで地域の方を主体とし、外部リソースだけに頼らず、地場企業や、行政を巻き込み新たな事業を一緒に創っていく事業を展開しています 🔳海外事業 【日本のいいものを世界に、世界のいいものを日本に】という理念のもと、私たちは海外事業を展開しています。企業支援の一環として、現在はインドに「日印社会経済ラボ」を創設し、日本企業とインド企業の橋渡し役を務めています。 また、人材育成にも注力し、「GENSEKI」というプラットフォームを立ち上げました。これは、世界中の優秀な外国人学生をインターンシップとして採用し、社内体制を総合的にサポートするグローバル人材プラットフォームです。世界有数の海外大学と提携し、日本企業と学生のマッチングを行い、採用フローの全面的なサポートや外国人受け入れに伴う社内体制の構築支援も一括して提供しています。 この事業は、弊社の新卒メンバーの一人が入社からわずか3ヶ月で立ち上げたもので、「日本と世界の架け橋になる」という強い意志を持って事業化されました。
株式会社Dooox


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事業責任者|経営者の夢を実現する特命社長室®︎!
"行動"すなわち"Do"を無限に生み出し、"行動で世の中を変えていく会社"それが私達Doooxです。 どんな良いアイデアや考えも、行動しなければ、実現する可能性や、なにかが起こる可能性は絶対に0%。だからこそ私達は"Do"を生み出すために様々な事業を展開しています。 【事業内容】 🔳特命社長室® Doを作り出す弊社のコア事業。 一言でいうと、企業の”Do”を生み出す事業です! 突然ですが、学生の皆様は”就活何から始めればいいかわからない”、”挑戦したいことはあるけど課題が多くて前に進んでいない”、”恋愛がうまくいかない笑”といったモヤモヤを抱えていたりしませんか? 悩みを抱えているのは学生の皆さんだけでなく、実は経営者の方も多くの悩みを抱えています。例えば、「新しい事業を作りたいけど、何から始めればいいかわからない」、「目の前のタスクに追われて手がつけられない」、「既存顧客との関係性がうまく続かない」等常にモヤモヤしています。 そこで弊社ではまず経営者のモヤモヤを対話によって整理し、「熱量のあること」や「実現したいこと」を、経営者と現場の間に立ち、決断と実行を支援することで、クライアントの実行力・自走力強化を共に目指す事業を展開しています。 既存のコンサル会社のように正解を提案するのではなく、まずはやってみるというマインドのもと、理屈や数値にあまりとらわれずに”Do”していくことを大切にしています。 どんな課題であれ、まずはやってみないと解決へと向かいません! 🔳街盛PJ事業 地域に新たな”Do”を生み出す事業 みなさんも国内旅行において景色の素晴らしさや、食の美味しさに感動した経験はありませんか?日本の良いもの(食・文化・自然)は地方にあると私達は考えてます。だからこそ、その魅力を世界へと伝え、地域が継続的に活性化できるような事業を展開しています。 これまで行われてた地域活性化は、国からの補助金や、地域外の企業が一時的に介入するなど外部リソースに頼る傾向がありました。しかしこのやり方では、短期的な取り組みになることが多く、地域の方が本当に解決したい課題を解決できなかった背景があります。 そこで弊社ではあくまで地域の方を主体とし、外部リソースだけに頼らず、地場企業や、行政を巻き込み新たな事業を一緒に創っていく事業を展開しています 🔳海外事業 【日本のいいものを世界に、世界のいいものを日本に】という理念のもと、私たちは海外事業を展開しています。企業支援の一環として、現在はインドに「日印社会経済ラボ」を創設し、日本企業とインド企業の橋渡し役を務めています。 また、人材育成にも注力し、「GENSEKI」というプラットフォームを立ち上げました。これは、世界中の優秀な外国人学生をインターンシップとして採用し、社内体制を総合的にサポートするグローバル人材プラットフォームです。世界有数の海外大学と提携し、日本企業と学生のマッチングを行い、採用フローの全面的なサポートや外国人受け入れに伴う社内体制の構築支援も一括して提供しています。 この事業は、弊社の新卒メンバーの一人が入社からわずか3ヶ月で立ち上げたもので、「日本と世界の架け橋になる」という強い意志を持って事業化されました。
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