「人材業界に興味はあるけれど、未経験だし不安」という方も多い中、エリメントHRCの人材紹介コンサルタント職では、未経験からでもステップアップし、キャリアを築いていける環境が整っています。

そこで今回は、エリメントHRCでのキャリアパスについてご紹介します。未経験からどのように成長し、どんなキャリアを築けるのか、ぜひ最後までご覧ください。

未経験スタートでも安心の教育制度

エリメントHRCでは、人材紹介コンサルタントが未経験の方を全面的にサポートする教育プログラムを用意しています。具体的な流れとしては、

１、入社後、エリメント流のバイブルを用いながら、当社独自の手法を2週間の座学で習得
２、その後は3ヶ月間、チェックテストを行い業界の知識を徹底して伝授
３、実践経験を積む中で役員含む上司からフィードバック

これらのサポート体制により、未経験の方でも安心してスタートを切ることができます。

成果に応じたキャリアパス

エリメントHRCは年功序列では無いため、個々の成長スピードに応じたキャリアパスを歩めます。

未経験の方はジュニアコンサルタントからスタートして以下、

シニアコンサルタント→リーダー→マネージャー→シニアマネージャー→ジェネラルマネージャー→役員

の順に昇格。

早ければ2年目からシニアコンサルタント、3年目よりメンバーをマネジメントするリーダー職、4年目にはマネージャーになることもでき、志高く仕事に取り組めます。

もちろん、成果を出して管理職としてマネジメントに移る一方で、本人が希望すればそのままプレーヤーでいることも可能です。

さらには今後、様々な事業が立ち上がる中で新規事業に携わるチャンスもあります。

未経験から成功したメンバーの声

エリメントHRCでは、未経験からキャリアアップを実現した社員が多数活躍中です。

例えばですが、

「最初は右も左も分からず不安でしたが、先輩や上司による定期的なフィードバックのおかげで人材紹介コンサルタントとして自信がつきました。今ではチームリーダーとして新人育成に携わっています！」

「役員含む上司が自身の頑張りをしっかり見てくれているのと、成長を本気でサポートしてくれます。おかげで今は、マネージャーとして活躍できています。」

など、未経験から成功した方の声も挙がっています。

さいごに

エリメントHRCでは、未経験の方でも意欲があればどんどん成長できる環境が整っています。『人材紹介コンサルタントをやってみたい！』と思われる方は一歩踏み出してみませんか？

現在、私たちは新しい仲間を募集中です。興味を持っていただけた方は、ぜひWantedlyの募集ページをご覧ください。

あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています！